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情報掲載期間:2021年4月19日~2021年5月2日

情報提供元:エン転職

株式会社アード・ソシヨ

正社員

SE・PG ◎「社内評価」×「自己評価」による給与テーブルで給与UP制度!

Uターン 週休2日 年休120日

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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埼玉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

金融・物流・販売など幅広い業界の基幹業務系・ポータル系システム開発を手がけている当社。アサイン前にしっかりと相談した上で、案件を決定します。クライアント先へはチーム単位で参加いただきます。スキルに不安がある方でも、教育環境は整っています。

【外部プロジェクト】
・生命保険会社向け営業ツールの開発
・証券会社向け申し込み受付システムの開発 など

【社内受託開発】および【自社サービス開発】
・漁業組合向け操業管理システムの開発(どの海域で魚が取れたか記録するシステム)
・板金工場向けのIoTシステムの開発(研究段階の業務システム)

【開発環境】
■言語/Java、.Net、Python など
■DB/Oracle、SQLite
■OS/Windows、Linux、iPhone、Android(TM)など

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
※自社内で行なう案件と客先で行なう案件の業務割合は、2:8です。

【上流工程や様々な挑戦ができる案件を多数ご用意!】
「外部プロジェクトや社内受託開発、自社サービスの開発など、さまざまな案件があります。要件定義や基本設計などの上流工程から携われることが多いので、スキルアップしたい人は積極的に手を挙げてくださいね。経験のない工程やマネジメントにも挑戦できる環境だから、お気軽に希望を教えてください。あと、お客さんとは直接取引だから、無茶な納期や要望を押し付けられることはありませんよ」(社長)

この求人のポイント

はじめまして、社長の安田です。私自身、エンジニアとして20年もの経験があり、技術者の気持ちが痛いほど分かっています。いろんな苦労もしてきました笑。だからこそ、彼らにとって働きやすい環境を作りたいと思っています。

例えば、案件の決定。しっかりと相談した上で決めています。この間も、埼玉に住む子育て中の社員から相談があり、要望に応え県内の案件をアサイン。「職場の雰囲気が合わない」というアサイン後の相談に対しても、すぐに案件を変更しました。取引先との調整には少し苦労したけどね笑。

もちろんスキルアップも応援しますよ。ベテランエンジニアが社内勉強会などを開いて、技術を伝授。これを活用してPythonなどの言語を習得し、AIの案件に挑戦した社員もいるんです。

そうやってスキルを高めていけば、給与として還元します。会社独自の80段階に分かれた評価基準と、自分が設定した目標の達成率を考慮して決定。これによって評価に納得してもらえています。

このようなエンジニアにとって働きやすい環境を、これからも作っていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■何かしらのプログラミングによる開発経験がある方
└使用言語・担当工程・経験年数は一切不問です。

★学歴や就業ブランク、転職回数も問いません。

「Java、Pythonを使った案件や、上流工程にチャレンジできるプロジェクト…とにかくいろんな案件があるので、前職の雇用形態や転職回数は気にせず、お気軽に応募してみてください」(社長)
給与 月給26万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします。

「当社に入社した9割以上の社員が、年収UPを実現しています。成果や頑張りには、給与・賞与の両面で積極的に還元。頑張っている人は評価したい・応援したいっていう思いがあるから、独自の評価制度をつくっちゃいました。売上だけでなく、お客様からの評価・会社への貢献度・個人の姿勢や成長などを多角的に評価し、固定給アップや賞与に反映しています。1年で年収が40万円以上アップした社員もいますよ!」(社長)
勤務地詳細 【本社】または【プロジェクト先】での勤務となります。

「こんなスキルを習得したいといった技術的な要望やお住まいの場所を考慮し、プロジェクトを決定をします。できる限り、本人の要望に沿った仕事をお任せしたいと考えているので、ぜひともあなたのご希望を教えてくださいね。また、無理のない通勤時間になるよう勤務地も配慮します。もちろん、転勤はないのでご安心ください」(社長)

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階

【プロジェクト先】
東京23区内、神奈川県(横浜、川崎など)、埼玉県、千葉県
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
「残業は月平均15.5h(1~3月平均)社内勤務の場合もプロジェクト先の場合も変わりません。残業月20h未満の社員が全社の約65%。ほとんどの社員が1日1h程度、残業時間ゼロや一桁の社員も少なくないです。さらに残業時間を減らすため全社で取り組んでいきます!」(社長)
休日 ★年間休日125日(※2020年実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇(平均有給休暇取得日数12.7日 ※コロナ禍前実績。2020年度は11.1日)
■慶弔休暇(結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇)
■産前産後休暇
■育児休暇(1歳6ヶ月まで)
■介護休業・介護休暇など

「去年は1年のうち、3分の1以上のお休みがありました。有給休暇取得率も高く、皆しっかり休みをとって趣味などを楽しんでいます。自分で言うのもなんですが、メリハリをつけて働ける環境だと思います笑。」(社長)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■定年制度(満65歳)
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■家族手当(扶養配偶者:月1万3千円、16歳まで:月6千円、16歳~22歳:月9千円)
■在宅育児手当(勤務2年以上で就労せずに在宅育児の場合、月1万円支給)
■退職金制度
■再雇用制度

■引越祝い金(7万円)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(1万円)

■資格手当(合格時の祝い金+毎年2回の定期手当)
(基本情報:半年毎6千円、日商簿記2級:半年毎1万8千円、JavaやAWS関連の資格など20種類以上の資格が対象)
■書籍購入支援(全額支給)
■外部研修制度
■社内技術研修

■社内BGM
■社内カフェ(コーヒー等飲み放題、エスプレッソも)
■社内バー(計画中)
■年2~3回の社内イベント(イベントも休日出勤手当を支給)
■産業医によるカウンセリング
■保養所
■社内禁煙(喫煙コーナーあり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度について 「入社後は、必要に応じて各研修を自社内で実施。研修は全て”業務内”として扱い、きちんと休日手当や残業代を支給しています。また、毎年外部から講師を招きマネジメント講習を実施しています。少人数制のため中身の濃い、実務に役に立つ研修となっています。社員からも評判はいいです。また、資格取得においても継続して手当を出すなど全面的にバックアップしているため、どうぞ積極的にご利用くださいね」(社長)
先輩社員の声 【評価制度に満足しています!/入社3年目】
プロジェクトの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事に対する姿勢」も高く評価してもらえます。努力の成果がきちんと還元されるので、次も頑張ろうとモチベーションを上げることができています。

【成長を感じられる環境で働けるやりがい/入社2年目】
エンドユーザーと直接どんなシステムにするか?というところから携われます。ただ開発するだけでないスキルも身につき、良いシステムづくりを通して企業に貢献できていることが嬉しいです。一生懸命な人は頑張りを認められる環境だと思います。

※クチコミ情報には「当社の社員」のコメントが多数掲載されています。ぜひご覧ください。

会社について

株式会社アード・ソシヨ

事業内容 ■ITコンサルティング
業務のIT化にまつわるコンサルティング
■システム開発・管理
システム開発に関するプロジェクトマネジメント
■システム開発
企業業務システムの受託開発
■システム保守・運用
システムの運用にまつわる業務

【労働者派遣事業許可証】
 派13-312110
設立 2007年4月
代表者 代表取締役社長 安田 晋
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円(平成30年2月事業拡大に応じて増資)/
31名(2020年1月現在)
<12期連続で売上アップ中です!>
2億2700万円(2020年3月期実績)
2億2600万円(2019年3月期実績)
2億2000万円(2018年3月期実績)
1億9100万円(2017年3月期実績)
1億7600万円(2016年3月期実績)
1億6300万円(2015年3月期実績)
1億4100万円(2014年3月期実績)
1億3300万円(2013年3月期実績)
1億500万円(2012年3月期実績)
7300万円(2011年3月期実績)
5500万円(2010年3月期実績)
4400万円(2009年3月期実績)
2200万円(2008年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アード・ソシヨ

http://www.ardsosiyo.com

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