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情報掲載期間:2020年3月26日~2020年4月8日

情報提供元:エン転職

株式会社アウトソーシングテクノロジー

正社員

業務効率化を推進するITエンジニア★未経験OK!研修2ヵ月半!残業は1日1時間弱!年間休日123日!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★業務効率化を実現する『RPA』とは?
『Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)』の略で、ソフトウェア型のロボットによって、定形業務を自動化する技術のこと。ここ2~3年で急速に注目度が高まっています。

★2ヵ月半の研修で基礎を身につける!
入社後の15日間はグループ会社が運営する『KENスクール』で研修を実施。プログラミングの基礎やRPAツール『UiPath(ユーアイパス)』の使い方などをプロの講師が教えていきます。その後、当社の親会社で2ヵ月のOJTがスタート。実務経験を積み、当社の取引先企業でのエンジニアデビューを目指します。

《仕事の流れ》
▼取引先企業は銀行や保険会社、メーカー、商社などさまざま。交通費精算や書類のチェック作業などを自動化する業務フローをつくっていきます。どのような業務フローをつくるのかは、当社のシステムエンジニアなどが考えます。

▼業務フローが固まったら、あなたに業務フロー図の作成をお任せします。作業は、パソコンでドラッグ&ドロップやコピー&ペーストなどをしながらプログラミングをしていくイメージです。わからないことがあれば、周囲の先輩などに質問してください。丁寧に教えていきます。

▼図ができたら、テストを実施。取引先企業の社員の方に試してもらい、問題がないかどうかを確認してもらいます。不具合などがあれば、修正を繰り返し、完成を目指します。

《将来は…》
IT分野におけるさまざまな業務を手がける当社。RPA分野で培った経験や知識を活かし、将来はシステム開発やインフラ構築などに携われる環境です。最先端分野の仕事もあるので、ぜひあなたの希望を聞かせてください!

この求人のポイント

「IT業界でエンジニアになりたい!」と思っているなら、今話題の“RPA(アールピーエー)”という分野でスキルを身につけていきませんか?

RPAとは、簡単に説明すると、ロボットによって単純作業を自動化する技術のこと。働き方改革にも効果的とあって、さまざまな業界の企業が注目しています。

あなたにお任せするのは、専用ツールを使って業務フロー図をつくっていくこと。プログラミングの知識を活かし、企業の担当者とのやり取りを通じて仕事を進めていきます。システムの一連の流れを理解しやすいので、テストやデバッグだけを担当するエンジニアに比べてスキルアップしやすいこと間違いなし。

また、最先端技術に触れられることも貴重な経験。友だちや家族に自慢できるのも、今注目の技術に関われるからこそ。

入社後はプログラミングやツールの使い方などから学べるので、未経験でもOK。意欲あふれるあなたからのご応募、お待ちしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!》
◎「IT業界で頑張りたい!」という意欲を重視します!
◎スマホ応募歓迎です!
給与 月給20万5000円~24万円
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。
※月給には35時間分の固定残業代(4万3750円~5万1205円)を含みます。
※35時間を超える時間外労働には、別途残業代を支給します。
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉にある当社の取引先企業
※勤務地は希望を考慮します。面接時にご希望をお聞かせください。※面接はWeb面接も可能です!
※転勤はありません。

※本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※1ヵ月の残業は21.7時間と少なめです。
休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
■休日出勤手当
■深夜手当
■資格取得祝金(例/Java SE:3万2000円、基本情報技術者試験:1万6000円、CCNA:4万4000円 等)
■出張手当
■家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
■赴任手当
■帰省旅費
■借上社宅制度
■研修制度
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援
■eラーニング
■技術図書購入補助
■永年勤続表彰制度

★資格取得支援制度
参考書代補助や資格取得祝金など、バックアップ体制が充実。そのため、Java SEやOracleなど開発系資格取得率が高いのも当社の特徴です。
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社アウトソーシングテクノロジー

事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
■Webシステム構築、インフラ構築保守

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長 茂手木 雅樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億8365万4000円(2016年12月31日現在)/
11491名(2020年1月現在)
503億4400万円(2018年12月期実績)
359億2300万円(2017年12月期実績)
267億3100万円(2016年12月期実績)
200億2700万円(2015年12月期実績)
149億2100万円(2014年12月期実績)

問い合わせ

株式会社アウトソーシングテクノロジー

https://www.ostechnology.co.jp/it-recruit/

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