情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月18日

有限会社ケンセイ情報
仕事内容
◆STEP1:まずは、代表と語り合うところから!あなただけの教育カリキュラムをつくりましょう。
既存のカリキュラムでは、枠組みだけしっかりしていても、その人に合わない内容であれば意味がありません。だから、入社後は今までの経験や希望に関してじっくりお聞きします。
◆STEP2:代表がヒアリングした結果をお伝えします。ここから成長への道が始まります。
ヒアリングした内容をもとに、貴方にとって何が重要で、どこが踏ん張りどころなのかをご説明します。また、弊社として何が出来るか、あなたをどうフォローすれば、どう変わっていくのか、少し突っ込んだ話をする予定です。
◆STEP3:まずは初級PGとして業務に参加しましょう。
社長がコンサルしてくれますので、その後、適性に合ったプロジェクトを選んでアサインとなります。代表が長いお付き合いのクライアントと掛け合うので、あなたの成長に協力的で、学びやすいはずです。
◆STEP3:振り返りながら、少しずつ仕事のレベルを高めていきましょう!
要件定義、設計、開発、運用等、出来る工程から一歩ずつレベルを上げていきます。月に一度ずつオフィスにて社長と振り返りを行ない、できていないところはその都度、外部の研修などに参加して改善していきましょう。
※将来は、希望があれば若手メンバーのマネジメントや営業などにも携われます。
【プロジェクト実績(OS:Windows、UNIX、Linux 言語:Java、VB、C)】
◎リース系債権管理システム開発
◎通信系電話帳管理システム開発
◎メーカー系携帯電話の組込み系開発
◎薬品メーカー系のWeb系アプリケーション開発
◎大手メーカー向けクライアント端末の管理・運用・保守
◎データセンターでのサーバ(Linux/Windows中心)構築・運用 など
この求人のポイント
当社は設立29年。少数精鋭で自由な社風を大切にしてきました。長年働いてくれるエンジニアにも恵まれているんですよ。彼らのコメントもご覧ください。
■入社20年以上/40代
SEを目指し、ほぼ未経験の状態で入社して、気づいたら23年経っていました。代表の温和で誠実な人柄が、自分の成長に良い影響を与えてくれたと思ってます。今はプロジェクトのコアメンバーになれました。
■入社15年以上/40代
私は転職3回目。パソコンが好きでIT業界に飛び込んだのですが、代表に受け入れて貰ったおかげで今や上級SE。人間関係が落ち着いているところが好きです。
■入社10年以上/30代
ブランクがあり、面倒見の良さでこの会社を選びました。成長意欲を理解してくださり、よく相談に乗って貰えます。技術力を高めて会社に貢献したいです。
当社の代表は1人ひとりのスキルと個性を把握し、本人とよく相談しながら案件を任せます。その積み重ねが、彼らの成長に表れていると思います。あなたの成長についても、ぜひお話しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、ブランクのある方、歓迎!> ■何らかのPGに関する知識をお持ちの方 ◎情報系の学校で勉強した方、独学で学んだという方を想定しています。 ◎たとえば「エンジニアになりたい!」という方もOK。意欲を重視した選考を行ないます。 ☆転職回数・離職期間は不問です。 ☆社会人経験10年以上の方、歓迎! ===必須ではありませんが、下記のような経験をお持ちの方は入社後すぐに活かせます=== ・何らかのシステム開発経験(Web系・オープン系・業務系など分野は問いません) ・上流工程はもちろん、プログラミングや詳細設計の経験 ・VB、.NET、Java、C、COBOL等の言語による開発経験 ・金融業界、通信業界、医薬品業界における業務経験 |
給与 | 月給20万円~45万円 ※経験や能力、年齢をしっかり考慮!納得した条件となるよう、最大限あなたの要望にお応えします。 ※上記月給に加え、各種手当、賞与年2回を支給。残業代も全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀いずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎!ご希望の勤務地をお選びいただけます。 本社/大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル7F |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間/月20時間以内 |
休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW(暦どおり) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) └入社2年目に2~3万円の昇給実績あり! ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当支給 ◆役職手当(マネージャー1万円/月) ◆出張手当 ◆退職金(勤続5年以上の方) 【半年に1回の“功労賞”で仕事の成果を正当に評価!】 半年に1回、大きく成長したと思われる社員に対して金一封を支給しています。一人ひとりの成長度合いを見ながら、仕事の成果をきちんと評価していきます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 全員で7名の会社。平均年齢は30歳、社長との距離が近いのが特徴です。社長の良き相談役となることで、様々なノウハウを習得できます。またアプリケーションエンジニア、ソフトウェア開発技術者等、難易度の高い資格を取得している社員もいます。社員の多くが「異なる専門分野の技術を習得したい」「上流工程を手がけたい」「社長の考えに共感した」などの理由で中途入社し、思い思いのスキルアップを実現しています。 各社員が自分のペースで業務を進め、のびのびと開発を手がけています。2~3ヶ月に1度は全員が集まり、飲み会やバーベキューを開催。プロジェクトではボイス会議を通じ、現場で起きていることを共有しています。 |
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会社について
有限会社ケンセイ情報
事業内容 | 各種ソフトウェア開発 |
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設立 | 1991年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中山 正顕 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |