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情報掲載期間:2021年9月30日~2021年11月10日

情報提供元:エン転職

ピットクルー株式会社

正社員

RPAエンジニア ◎未経験歓迎/テレワーク可/残業月10時間程度/年間休日121日/土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様先に常駐し、最新技術RPAの導入支援・開発をお任せします。入社後は、RPAに関する専門知識や技術をイチから学べるため、未経験の方もご安心ください。基本はリモートとなりますが、週に1~2回、お客様先に出社していただきます。

<RPAとは>
Robotic Process Automation(ロボティックプロセスオートメーション)の略。ロボットによって業務を自動化できるシステムのことで、業務効率化やコスト削減のために導入される企業様が多いです。ニーズが高まってきている分野のため、RPAエンジニアの必要性も高まっていきます。

<具体的な仕事の流れ>
▼「業務を効率化したい」「コストを抑えたい」など、お客様からオーダーをいただきます。
▼既存業務のプロセスとフローの確認・可視化し、業務の一連の流れを細かく把握しましょう。
▼自動化が見込めそうな業務をピックアップし、コストなども踏まえて検討します。
▼業務の動作プロセスをパターン化できるよう作業フローを整理。一連の動作をBluePrism、WinActorといったRPAのシステムに組み込みます。
▼狙った動作をしているか、アウトプットの形として問題ないかなど、細かな修正対応を行ないます。
▼問題がなければ運用開始。エラーが出たら随時対応していき、より効率的なシステムとなるように改良もします。

※案件は並行して進めることもあり、期間は1か月程度から3ケ月ほどかかるものまで、さまざまです。
※お客様は比較的RPAに関する知識がある方なので、スムーズに業務を進めていけることが多いです。
※お客様先は、業務改善企画を行う部署にあたるため、RPA化する業務の要件の整理といった、上流設計から検討に参加することもできます。

この求人のポイント

少子高齢化による労働人口の減少で、さらなる生産性向上が求められる昨今。数年前までは100億円未満の市場規模だったものが、今年には1000億円超と、爆発的な成長を遂げるRPAという分野があります。

RPAとは、ロボットによって単調作業をルーチン化できるシステムのことで、業務の効率化やコスト削減につながる、と注目を集めています。このRPAを専門に扱うエンジニアとして、システム開発から運用保守まで一貫して携わり、企業の業務効率化を支えるのがあなたの役割です。

今回はニーズ拡大に伴う組織強化のため、初めての育成枠での募集となります。先輩がマンツーマンで「RPAとは何か」という基礎から教えていくつもりです。あなたの意見も聞きながら教育体制を整えたいと思っているので、「もっとこんなことが知りたい」など思うことは何でも教えてください。

将来的には、「どの業務を自動化するべきか」といったコンサルティングのスキルも身につけることが可能です。今後ますます需要が高まる分野で、着実なキャリアアップを実現してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■仕様検討から設計、開発、テスト、運用と、開発の一通りの流れを理解されている方
┗独学や学校などで学んだ経験のある方を想定。エンジニアとしての実務経験は問いません。

※学歴やブランク不問。

~下記に1つでもあてはまる方は、歓迎いたします!~
□エンジニアの実務経験がある
□IT業界での経験がある
□RPAに興味がある
□ITやエンジニアに興味がある
□手に職をつけたい など
給与 年俸制300万円~(月1/12を支給 ※月25万円以上)
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には月20時間分(3万3784円~)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ★都内を中心としたお客様先での勤務。基本的にはリモートワークであり、お客様先には週に1~2回の出社を予定しています。

本社/東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。
休日 <年間休日121日!(今年度)>※昨年度実績124日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW
■年末年始休暇(5日)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇または配偶者誕生日休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(2月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当(みなし残業代の超過分)
■社員持ち株制度
■資格取得支援制度(条件あり)
■私服勤務OK(オフィスカジュアル)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、まず「RPAとは?」という基礎の基礎から教えていきます。RPA各社の提供する研修カリキュラムなども利用しつつ、少しずつエンジニアとしての知識やスキルを身につけていきましょう。その後は、先輩がマンツーマンで業界のことや仕事の流れ、進め方のコツなどをイチから丁寧に教えます。独り立ちまでは先輩がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

育成枠での採用が初めてなのでマニュアルなどはありませんが、あなたの意見も聞きながら教育体制を整えていきたいと思っていますので、積極的な意見は大歓迎です。在宅勤務の場合もチャットやオンラインですぐに話しかけられるようにしています。
一緒に働く先輩たち ◎丹澤…教育担当です。入社3年目とRPA経験は浅いですが、エンジニアとしての開発経験、社会人経験共に豊富なベテランです。周りからは、穏やかな性格で、わからないことなどを聞きやすい雰囲気だと言われています。

◎青山…業界歴の長いベテランエンジニアです。海外で現地の高校生をエンジニアに育てる教育に携わっていたという面白い経歴の持ち主です。明るく陽気な性格で面倒見がよいです。

会社について

ピットクルー株式会社

事業内容 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般
設立 2000年1月12日
代表者 代表取締役社長 志村 和昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3,560万円(2021年1月31日時点)/
1,570名(男性810人 女性760人/2021年1月31日時点)
<グループ連結>
261億2000万円(2020年1月期実績)
237億6300万円(2019年1月期実績)
222億6600万円(2018年1月期実績)
196億3300万円(2017年1月期実績)

問い合わせ

ピットクルー株式会社

https://www.pit-crew.co.jp/

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