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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月11日

情報提供元:エン転職

ヤマトシステム開発株式会社

契約・嘱託社員

ITエンジニア│経験短めから上流工程に携わるエンジニアに!│資格取得支援あり│大規模案件多数◎

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

数多くのプロジェクトの中から、あなたの経験やスキルを踏まえてチームにアサイン。エンジニアとしてのステップアップを応援します。スキルを磨き、よりハイレベルなエンジニアを目指せます。

◇ヤマトホールディングスならではの豊富な案件
お客様は、グループ会社、商社グループ会社、金融業界、エンターテインメント業界、官公庁、学校など様々。宅急便を日本中に届けるために長年培ってきた独自のシステムや技術が評価されており、有名企業からの大規模な案件依頼も豊富にあります。これまでの経験や知識が活かせる業界に専門的に携わることも可能です。

◇あなたのスキルに応じたプロジェクトをお任せ
ヘルプデスクなどの下流工程や、要件定義・サーバ構築・契約時のコンサルといった上流工程まで、幅広い案件があります。

<開発案件例>
経験が浅めの方には、システム運用保守、社内システム改善・簡易ツール作成などからお任せします。スキルが上がれば、クレジットカード情報非保持化システムの開発、音楽配信会社の基幹系システムの開発など、有名企業の大きなプロジェクトに携わることもできます。

<インフラ案件例>
音声認識システム運用保守などから、クラウド化推進のためのAWS・Azure移行、学校のネットワーク設計・構築といった案件があります。エンドユーザーの姿が直接見えるものや事業の基盤となるプロジェクトに携わることも多数です。

◇使用言語の一例
C++ / Java / COBOL / JavaScript / Python / PHP / C# / Swift など。

◇レベルアップのための教育制度
キャリアや業務に合わせた研修があります。手を上げればどんどんレベルの高い案件にアサインしてくれる環境ですので、積極的に学ぶことがキャリアアップへの近道です。

この求人のポイント

「いつまでも上流工程の仕事は回ってこない」「社内SEだけどヘルプデスクから昇進ナシ」「運用保守からスキルを高める時間もサポートもない」…そんな環境で将来が不安なまま、くすぶっているあなたへ。

当社でなら、あなたのキャリアを大幅に変えられます。

例えば「運用保守」→「品質管理のSE」→「有名企業の大規模案件のPLとしてお客様との会議でコンサル提案」や「オペレーター」→「サーバの運用」→「小中学校のサーバ構築のPM」とキャリアアップした社員も珍しくありません。エンジニアとしての経験やスキルに合わせたプロジェクトからのスタートで、キャリアアップが目指せます。

なぜなら当社は、ヤマトホールディングス株式会社の傘下として有名企業との取引が多く、大規模案件も上流から任されているから。そして、業務に応じた研修や、テレワークが自由で残業が少ない環境があり、スキルを磨けるから。また、社員の技術が上がればどんどん案件を任せる風土だからです。

レベルアップしたいなら。当社への転職でキャリアの突破口を開いてみませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問│第二新卒歓迎>
システム開発の実務経験や、インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方。

◎工程や業務内容・業界は不問です。運用保守・ヘルプデスクなどの業務経験の方も、ぜひご応募ください。
◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
給与 月給23万円~60万円

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記のほか別途、諸手当を支給します。
勤務地詳細 ■首都圏多数(東京)
※希望考慮、転居を伴う転勤はありません!

・東京23区(新宿、渋谷、品川、田町、有楽町、東京、大手町、水道橋、勝どき、月島、豊洲、東陽町、東京テレポート、三軒茶屋、神谷町、新橋、汐留、東中野、二子玉川、昭和島など)
・東京23区外(三鷹、吉祥寺、多摩センター、調布など)

※入社後、晴海オフィスにて研修があります。
※テレワークも実施中。月7~8割が在宅勤務の社員も珍しくありません。働き方の希望についてもご相談ください!
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクトによって多少前後します。
※残業は、月平均20時間以内です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後・育児・介護休暇 
└産休育休取得率:100%(7名が産休・育休取得、5名の復職がありました/2019年度実績)

◎5日以上連続での休暇取得を推進しています!
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外(全額支給)
■夜勤手当(全額支給)
■職能手当(責任者、リーダー/月5000円~5万円)
■確定拠出年金制度
■えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■資格手当(一時金支給/1万5000円~60万円)
└ITパスポート1万5000円、基本情報技術者/4万円 ほか

★当社は、プラチナくるみんマーク(子育てサポート企業)認定を受けています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育・研修 ■レベルアップを応援します
最初はあなたの経験や技術レベルに合わせた仕事からお任せ。はじめの仕事については、面接ですりあわせを行ないましょう。前線で開発を行なっていた方も、運用保守やヘルプデスクといった業務経験の方も、ご安心ください。

入社後は、業務や職種、キャリアに応じた研修が用意されています。技術面・キャリア面共にステップアップのための研修を受け、スキルが上がれば、より高いレベルのプロジェクトに挑戦できる風土です。もちろん、ステップアップはあなたのペースで大丈夫。少しずつ着実に技術を身につけていきたい方、勉強に力を入れてどんどんステップアップしたい方、それぞれの道を応援します!

会社について

ヤマトシステム開発株式会社

事業内容 ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務
■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務
■ソフトウェアの開発及び売買業務
■オンラインサービス業務
■付加価値電気通信業務
■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務
■貨物利用運送事業
■倉庫業務
■古物の売買業務
■前各号に附帯する一切の業務
設立 1973年1月20日
代表者 代表取締役社長 栗丸 信昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

18億円/
3,188名(2021年3月末時点)
832億円(2021年3月期実績)
770億円(2020年3月期実績)
712億円(2019年3月期実績)
868億円(2018年3月期実績)
848億円(2017年3月期実績)
759億円(2016年3月期実績)
694億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

ヤマトシステム開発株式会社

https://www.nekonet.co.jp/

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