正社員
開発エンジニア◆創業2年コアメンバー／社員発案「やってみたい」で会社創り／月給40万円～／残業月8h
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月11日
情報提供元:
NEW
株式会社TryTree
仕事内容
人の人生に役立ち、本質的に社会に貢献したいという想いのもと2022年に設立したTryTree。現在は3事業を展開しておりますが、今回は「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！
"「やってみたい」をカタチに"の理念どおり、
これまでのご経験や、これからどうなっていきたいかをすり合わせる中で業務行程や役割、業務内容をプロジェクトも交えながら一緒に決めていきますので、ぜひ色々とご相談ください！
＜参画中のプロジェクト例＞
■交通系DXシステム開発
⇒ 調査／開発～詳細設計
■法人向けポータルサイト開発案件
⇒ 製造改修／単体・結合テスト
■生命保険新規基盤構築（データAI解析）
⇒ 要件定義～構築／運用
■ジョブ基盤アーキテクチャ検討・ガイドライン作成支援
⇒ 設計／ガイドライン化
■基幹システムパッケージ開発
⇒ アプリ設計／アジャイル開発
■クラウドサービス運用支援
⇒ 運用保守／ヘルプデスク（障害調査／FAQ／マニュアル更改）
※開発環境や言語も様々です
＜仕事のポイント＞
携わりたい開発工程やキャリアビジョンによってプロジェクトを相談、またチーム参画を中心に調整しております！
中長期的には地方創生事業や教育事業に関わるキャリアもありますので（現在でもIT事業と兼務で動いているメンバーも多数）、様々な将来像が描けることは一つの面白味だと思っております！
この求人のポイント
とまぁカッコつけた理念を掲げてはいますが、創業からようやく2年、採用を始められたのは1年半前とぴよぴよの弊社TryTree。
だったはずなのですが（ここから少しだけ自慢します）
「一緒に会社を創ろう」「これやりたいあれやりたい」「社長はお静かに」とこんな新芽を育ててくださる仲間が少しずつ集まり、学校一クラスくらいに。なかったはずの人事制度や福利厚生、社員イベントもみるみる増え、いつの間にかちゃんと会社みたいになってまいりました（笑）
だがしかし、"やってみたい"が生まれるほど叶えあう、引っ張る、支える、いろんな角度で一緒に歩むたくさんの仲間が必要となり、このたび大奮発して求人広告を出しました！（震）
重ねて、創業間もないからこそ本当にコアメンバー探しです！
今の主事業であるIT事業を皮切りに、エンジニアとしてこのステージを自身の成長に繋げていただける、会社創りや変化を共に楽しんでくださる方のご応募を心からお待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■エンジニアとして実務経験がおありの方 （2年程度以上の業務経験、単身で実務のできる方を目安に考えております） ☆社会人経験10年目の方も歓迎します！ ☆マネージャーとしての採用も可能です！ ＜歓迎するご経験やお人柄＞ ◇"やってみたい"のお気持ち ◇変化を楽しんでくださる ◇教育や育成にも関わりたい方やご経験 ◇人を大切に想える方 ◇"一緒に"を大事にできる方 |
| 給与 | 月給40万円～＋MYインセンティブ＋業績賞与 ※現職給与やご希望はもちろん考慮いたします。 ※業績賞与は期初に定義を決め、原資の状況を月次定例会で進捗公開。 全員でつくる利益ですので、可視化を大切にしています。 ※固定残業代（月20時間・54,054円）を含みます。（超過分別途支給） ＜MYインセンティブ制度＞ 個々人の「やってみたい」「キャリアビジョン」を人生目標からブレイクダウンして、1年の目標、評価基準、支給額まで全て自由に設計する自己申告型のインセンティブ制度。 |
| 勤務地詳細 | ◆東京支社 東京都新宿区新宿2-11-7 第33宮庭ビル5F ※首都圏の顧客先で勤務することもあります。 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動する可能性あり └就業規則に則りフレックスタイム制度適用あり └フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間 フレキシブルタイム／始業：7:00～11:00・終業：15:00～22:00 コアタイム／11:00～15:00 ※前期末残業平均月8時間 |
| 休日 | ～長期休暇あり！ 年間休日125日～ ■完全週休2日制（土日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ＜ライフステージにあわせた休暇制度＞ ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■悪阻休暇 ■育児休暇 ■こども見守り休暇 ■通院休暇 ■介護休暇 ☆5日以上の連続休暇も取得可能！ 【TryTreeの人事方針】 (1)何歳から何歳まででも働くことができる会社 (2)男女年齢問わず、働く環境に公平な会社 (3)環境や前例に囚われず、社員の可能性を広げる会社 ＜社内環境＞ ・中途入社50％以上 ・女性社員50％以上 ・20代の管理職登用実績あり ・女性管理職登用実績あり |
| 福利厚生 | ◆給与改定 年1回（10月） ◆賞与 年1回（10月） ◆MYインセンティブ制度（※） ◆KIREI手当（※） ◆在宅手当 └リモートワーク相談可 ◆MY(米)ボーナス制度（※） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆時間外手当 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格支援制度（受験費負担） ◆出産・育児支援制度あり └軽易業務への転換（本人意向にて対応）・母体健康管理のための休暇（通院休暇等）・他休憩回数／時間の調整、時短勤務等 ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆副業OK ◆オフィス内禁煙 ◆U・Iターン支援あり（転居費用負担等） ◆おいしいもの食べよう会（※） ◆農業体験・研修制度（※） ＜社員発信の福利厚生が多数！＞ 上記も社員発信の福利厚生がほとんどです！これからも会社を良くしていきたいので、ぜひあなたもご提案ください！ （※）詳細を下部【ユニークな福利厚生】欄で記載しております！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| ユニークな福利厚生 | ◆MYインセンティブ制度 └社員自己申告の目標に対して達成度合いに応じて支給するインセンティブ制度 ◆KIREI手当 └従業員が健康的に輝きながら仕事に取り組めるよう、美容や健康のために使用可能な手当 ◆MY(米)ボーナス制度 └創業2期目、第二回「TryTree米」もおにぎりとなって支給！ 前期は米袋パッケージをプロジェクトチームを組んで作成し、社員への無料配布にもチャレンジ！ ◆おいしいもの食べよう会 └毎月食べたいものを調査しお店を決定。任意参加です！ ◆農業体験・研修制度 └地方創生事業の足掛かり米作り研修を実施！ 都会を離れて新潟で農業に触れて心もリフレッシュ、お米一粒への感謝も炊き上がります！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー＆入社後の流れ | ◆一緒に働くメンバーについて 20代～60代まで幅広く、47名が活躍中です！社員はほぼ入社1年未満の集まったばかりの組織。これから社内風土が生まれていく無色透明ですので「会社を創っていきたい」「なんでも目指せる環境と感じた」といった理由で入社した方が多数です！ ◆入社後の流れについて 入社前からキャリアのすり合わせや案件の相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！入社後はエンジニア社員同士はもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！技術部発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！ |
会社について
株式会社TryTree
| 事業内容 | ITソリューション事業 地方創生事業 コンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 二ノ宮 銀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社TryTree https://trytree.co.jp |
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