ITエンジニア◆リモート案件導入率88％／月給33.4万円以上／年収235万円アップの実績あり！

週休2日年休120日

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仕事内容

現場もしくはリモートにて、幅広い開発業務をご担当いただきます。

≫★上流から運用まで、豊富な案件あり！
大手企業・SIer・事業会社との直取引がメイン。Web系・DX案件・基幹系など、常時100件以上の引き合いがあります。そのため上流から開発、テストまで、経験や希望に合わせたプロジェクトをご用意できます！

≫★あなたのキャリアを全力で応援！
毎週、幹部と人事・営業が全員集まり、各プロジェクトの状況やキャリアについてミーティングを実施。月次のキャリア相談に加え、チャットやZoomでいつでも相談OKなのでどんどん頼ってくださいね。

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◎開発から設計に進みたい人
現場担当へのヒアリングを徹底し、任されるタスクと裁量の大きさを把握して参画。賢く現場評価を得る方法をお伝えするので、当社エンジニアは現場評価が高い！

◎設計をより強化して次に進みたい人
既存ドキュメントの修正ではなく、新機の設計案件をピックアップしてアサイン。業務の難易度が上がる分、現場規模やデプロイのスピード感も事前にしっかりお伝えします！

◎打鍵テストなどの単純作業から卒業したい人
観点の洗い出しを含めたケース作成、出来る人にはより上流のフェーズからお任せします。テスト専門会社出身のQAと毎週勉強会があり、質問し放題です！

※入社後に強制での職種変更はありません。

■キャリアアップ例
PGからSEにポジションアップ！それまでJavaScriptを専門にやっていましたが、TypeScript × Nuxt.jsのスキルセットを目指し、メンター制度を活用。定期的なコードレビューや実務ベースのアドバイスを活用し、SEポジションでの案件参画を実現。年収も入社から3年で2倍に！

この求人のポイント

こんな会社、聞いたことがありますか。全エンジニアの情報シートを見ながら毎週MTG。社長・役員・営業から採用担当まで全員が必ず参加。一人ひとりのキャリアアップを考えます。だから、理想のキャリアを実現した先輩がたくさんいます！

◎年収70万円アップ！
PHPエンジニアが待遇アップを希望。TypeScriptへの挑戦を提案し、メンターのアサインや社内勉強会を設定。1年かからずスキルチェンジに成功。年収は50万円以上も増え、600万円を超えました。

◎残業月40時間→5時間に！
営業がクライアントにヒアリングし、現場の状況、繁忙期や増員計画などを事前に把握。残業の多い案件を回避し、趣味のゲームやツーリング、資格勉強に時間を使えるようになりました。

◎上流フェーズも担えるように！
フェーズアップのための処世術を先輩が伝授。「参画したら2週間以内にこうしよう」というアドバイスにより、上流タスクを任されるほど、信頼を得るマインドを身につけました。

上記は一例。ぜひ面接で、理想の収入・働き方・キャリアを教えて下さい。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須】 ITエンジニアとしての経験1年以上（開発・インフラ・テストなど不問） ■歓迎スキル・開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/Ｃ# ・フレームワーク：Spring boot/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET ・データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server ・その他：Git/GitHub/Slack/Docker/Kubernetes/AWS/GCP/Azure ■こんな方にピッタリです・キャリアの停滞を感じている・自社にキャリア相談できない・正当な報酬が貰えてないと感じる
給与	【経験者の97％が転職後に給与アップ／年収235万円アップの実績あり！】月給33万4000円～70万円＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4700円以上）を含みます。超過分は別途支給。残業0時間でも満額支給します。＼想定年収を公開中！／下記サイトより、「年収シミュレーター」をご確認ください。 https://level-s.jp/special-recruit/
勤務地詳細	本社または各プロジェクト先（首都圏／東京・神奈川・千葉・埼玉）への配属となります。 ※勤務地は希望を最大限考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★リモート案件多数あり！導入率88％を誇り、フルリモート・ハイブリッド型・常駐など柔軟に対応しています。 ★地方在住の方もご相談ください！地方からの転居に伴う費用について、「補填手当」付与などの社内制度を現在策定中です。現在の住まいや状況によって、手当の内容も検討可能なので、まずは一度ご相談ください。＜本社＞東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3階
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。＼残業は月平均10時間！／高稼働が恒常的にある場合、ほかのプロジェクトへのアサインを検討します。また、繁忙期には稼働が高くなることもありますが、その際は半休・代休などを取得いただきます。
休日	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可） ■育児休暇（生後満1歳に満たない子どもを育てる社員は、育児休業を取得可） └実際、育児休暇を取得する社員も在籍中！ ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ◎お盆期間は夏季休暇と有休をつなげて、10連休にすることもできます。
福利厚生	＜給与・各種保険＞＼業界最高水準の還元率／ ■給与：還元率65%～70% ■賞与：年1回（昨年度実績：1ヶ月分） └プロジェクト利益や決算状況により特別ボーナスを付与します。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当・制度＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■子育て支援制度 ■メンバー交流会費用補助＜スキルアップ支援＞ ■資格取得支援 └スキルアップに必要な書籍・動画教材・セミナー費用を会社が補助します。 ■資格試験合格祝い金 ■メンター制度＜働き方＞ ■服装・髪型自由（プロジェクトによる） ■自転車・バイク・マイカー通勤OK（勤務地による）＼年収アップを叶えた先輩たち／ ◆Javaエンジニア └前職320万円→入社直後440万円→2年後590万円 ◆Pythonエンジニア └前職400万円→入社直後475万円→2年後720万円 ◆QAエンジニア └前職340万円→入社直後429万円→2年後590万円
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

プロジェクト一例

■大手ECサイトのフロントエンド・バックエンド開発
言語：TypeScript/Node.js/GraphQL
環境：AWS Lambda/AWS API Gatewayなど
フロントエンドの新機能開発、既存APIの設計・実装、パフォーマンス最適化

■飲食店向け予約管理システムの機能拡張・保守開発
言語：Java
環境：Spring Boot/AWS/MySQLなど
既存システムの機能拡張、予約キャンセル機能やユーザー管理機能のAPI改善、パフォーマンス最適化

■オフィス用品在庫管理システムの開発
言語：Python
環境：Django/AWS/PostgreSQLなど
在庫管理機能の追加、パフォーマンス改善

一緒に働くメンバー

◎平均年齢は30歳、男女比は7対3で全員が中途入社◎

＼面倒見のいい暖かいメンバーが沢山います／
当社のキャリア支援は会社だけでなく、エンジニアからの助けもあって成り立っています。メンター制度で育ったエンジニアが、次は自分がメンターとして後輩を指導する。その他にも定期的にZoomで相談に乗ったり、資格取得を目指す後輩のために対策講座を開いたり。技術好き、お世話好きな暖かいメンバーの存在が、定着率94％のワケです。

※メンターや勉強会、資格講座には別途特別手当を支給しています。

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会社について

株式会社レベルス

事業内容	◆受託システム開発事業 ◆WEBデザイン事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆SaaS型サービス事業（自社パッケージサービス）＜自社サービス＞『Check Mate：自動検知及び通知ツール』 https://check-mate.app/
設立	2018年
代表者	代表取締役　武智健太郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2100万円／ 40名（2024年5月時点） ※53名（2024年内・入社予定者込み） 2億6000万円（2023年12月期実績） 2億1000万円（2022年12月期実績） 1億7000万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	株式会社レベルス https://level-s.jp/

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株式会社レベルス

ITエンジニア◆リモート案件導入率88％／月給33.4万円以上／年収235万円アップの実績あり！

正社員週休2日年休120日

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
【経験者の97％が転職後に給与アップ／年収23…

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