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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

ウインズソフト株式会社

正社員

システムエンジニア ★賞与年2回(5.2ヶ月分)│残業月20時間以下! ★売上の2割以上がAI関連!

週休2日 年休120日

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仕事内容

AI関連および、製造業界を中心とした、様々な企業のシステム開発に携われる仕事です。入社後は、スキルに合わせてできる工程からお任せします。

★大きいもので、100名規模のプロジェクトを担当することも。その任されている範囲によっては1名~10名ほどのチームで担当することもあります。

<請負案件が中心>
準委任契約として客先に働くケースもありますが、社内受託案件も少なくありません。主に、基幹システムを新しく導入する場合や既存システムを再構築する場合の案件を多数任されています。

再構築の場合であれば、すべての課題、問題を洗い出した上で、今の実務にあっているかを検討し、あるべき姿を想定した仕組みを提案するのが当社のスタンス。

こうしたコンピューターに関わるコンサルティングから下流工程までを手掛けたり、プログラミングからテストまでの一部の工程だけといった請負案件もあります。

<プロジェクト例>
◆自動車用ホイールの大手メーカー
PMO(プロジェクトマネージメントオフィス)として、大規模システムの指揮を担い、プロジェクトを成功へ導く仕事へ携わっています。

◆食品の加工・配送を担う大手スーパーのグループ会社
スーパーに並ぶ肉・魚・野菜など食品全ての仕入れ~物流を一括管理する総合システム。コンサルティングのみ行なっており、大手SIerやコンサル会社のコンペに参加し、見事受注を勝ち取った案件です。

◆AI関連のプロジェクトも多数行なっています。
現在、5名の社員がAI関連のプロジェクトに携わっています。実際に売上の2割はAI関連と収益もしっかりあげている、今後も注力していく案件です。

※その他、大手予備校の基幹システムにおける再構築などもあります。

<開発言語>
Java、VB、.NET、C、C++、C# など

この求人のポイント

入社後は、月給25万円以上スタート。業績が好調なことから、賞与は昨年度実績5.2ヶ月分。残業手当も100%支給です。ほかにも、家族手当(配偶者:月2万5000円など)といった各種手当が充実。だから25歳の平均年収が400万円と、業界平均以上です。

「激務なのでは?」とお思いの方も、ご安心を。残業は月20時間以下。1日1時間ほどのイメージです。会社としてもワークライフバランスを大切にしてほしいから「残業しないこと」を評価する仕組みを整えています。

年間休日は124日と多め。土日祝休みに加え、お盆や年末年始には連休も。趣味の時間にあてたり、友人や家族と過ごしたり、仕事とプライベートにメリハリをつけられるハズ。

大手Sierと直接取引を重ね、自動車や食品製造業、小売、通販をはじめ、様々なシステム開発の実績を持つ当社。おかげさまで案件の引き合いは増え、設立以来ずっと黒字経営を続けています。大不況の時にも賞与3ヶ月分を支給したほどです。

しっかり休んでしっかり稼ぐ、そんなエンジニア生活はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問!<第二新卒歓迎!>
■プログラミングの実務経験をお持ちの方(経験年数・分野・プロジェクトは不問) 

◎開発言語は不問です。
◎就業ブランク、転職回数も問いません。
給与 月給25万円以上

※勤続年数に伴って毎年1000円ずつアップします。
※別途、年2回の賞与(昨年度実績:5.2ヶ月分)などがあります。
※経験・能力、前職の給与などを考慮して給与額を決定します。
※残業代は全額支給します。

★年2回、収入アップのチャンスあり!
当社では半年後、1年後の目標を明確にすることを大切にしています。そして、半年ごとの面談できちんと振り返り、評価しているのです。上期の面談で評価が良ければ賞与アップ、下期の面談では賞与と月給のアップに繋がります。今年は月給を3万円上げた社員がいました。
勤務地詳細 本社(名古屋市)、東京オフィス(千代田区)、愛知・大阪のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎!入社時に引越しが必要な場合には、その費用を【最大10万円】まで補助します。
★希望勤務地を考慮して決定します。

◆本社
名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階

◆東京オフィス
東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル6階

◆プロジェクト先
名古屋市・豊田市・刈谷市・小牧市を中心とした愛知県内や、大阪市(心斎橋エリア)を中心とした大阪府内。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
★残業は月20時間以内です。
★フレックスタイム制あり。相談に応じます。

※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:5.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(100%支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子ども1人:月7000円)
■役職手当(リーダー:月6万円、次長・専任次長:月8万円、部長・専任部長:月10万円)
■資格報奨金制度
■契約リゾート施設利用可
■社内行事(餅つき、BBQ、ボウリング、ソフトボール大会、ゴルフコンペ)
※社員が自由に企画し行なっております。
■社員旅行(沖縄、上海、台湾、グアム、バリ、オーストラリアなど)

※賞与について
設立から18年間、黒字経営により必ず賞与を支給。大不況の時も3ヶ月分を支給した実績があります。直接取引により契約単価を高く設定しているほか、見積もりと実績の工数差を見積もり以内に抑えられるよう管理を徹底。利益率を高くキープし、社員に還元しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

気になる点を、担当者に聞いてみました ■大手企業のIT子会社や大手SIerと直接取引している理由は?
社長の勝野は大手SIerの執行責任者出身。独立前からの知識、ノウハウを活かして独立後も、中部圏を代表する大手企業のIT子会社をはじめ、大手SIerなどと直接お取引をすることができています。

■残業が月20時間以下って本当?
当社では、「残業をしない」ことも評価軸のひとつ。そのため、営業もエンジニアも工数管理を徹底しています。日頃から、自ら考えて行動をするよう指導をしており、社員一人ひとりが無理のない範囲で仕事を進めることができるよう考え行動をしています。
教育制度 <全社員が上流工程を手掛けるエンジニアになれるよう、育成に力を入れています!>

■エンジニアの先輩が技術リーダーとして、若手のキャリア形成をサポート。個人のテーマを設定して、それに応じた勉強会を定期的に開催しています。

■IBM、Microsoft、Oracle、富士通ラーニングメディア、トーマツイノベーションの研修トレーニングをはじめとした社外研修、社内で開催される外部委託研修などへ積極的に参加。各自、目標管理を行なっているので、基本的には自ら研修を探し、受講しています。

■希望に応じて、語学(英語)研修も受講可能!

※上記いずれにおいても、費用は会社負担。積極的に申請してください。

会社について

ウインズソフト株式会社

事業内容 ■コンサルティング・ソフトウェアの設計・開発・運用
■パッケージソフト・機器の販売
設立 2001年6月
代表者 代表取締役 勝野 通
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2400万円/
33名
4億4000万円(2019年6月期見込み)
※新しいサービス開発への工数投資と採用への投資を計画。
4億500万円(2018年6月期実績)
※新サービス開発と社内管理整備への工数投資による計画的売上ダウン。
4億5000万円(2017年6月期実績)
4億3000万円(2016年6月期実績)
4億2000万円(2015年6月期実績)

問い合わせ

ウインズソフト株式会社

http://www.winsft.jp/

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