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情報掲載期間:2021年3月1日~2021年3月14日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

ロボットエンジニア ◎年間休日:125日/平均残業:月12時間/土日祝休み

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

  • 株式会社アイ・オー・エス

    サポートエンジニア <年間休日125日/未経験可>ゆくゆくは自社システムエンジニアにも挑戦できます!
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:月給20万円以上※経験・能力を考慮し決定します。
    エン転職 情報提供元:
  • ジャパニアス株式会社

    プログラマ・システムエンジニア候補(リモートOK/転勤なし/業界最高水準の待遇・福利厚生)
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】【年収例】610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年【月給】26万円~60万円+各種手当+賞与年2回※月給は経験や能力を考慮。当社規定により加給・優遇します※試用期間6ヶ月(本採...
    type 情報提供元:
  • 株式会社セラク

    システムエンジニア(未経験歓迎!)★土日祝休み/年休120日以上/残業月20h以下!
    • 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,島根県,広島県,福岡県,長崎県
    • 給与:東京:月給22万~40万円横浜・愛知・大阪:月給21万~40万円福岡・札幌:月給20万~40万円※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。※上記には20時間分(2万6000円~5万3000円)のみなし...
    エン転職 情報提供元:
  • マンパワーグループ株式会社

    【紹介予定派遣】システムエンジニア
    • 勤務地:北海道
    • 給与:交通費規定支給有/交通費別途支給(交通費実費支給(当社規定あり))
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • アクサス株式会社

    システムエンジニア<年休125日~|月給35万円~|稼働率99.3%>エンジニアのわくわくを創る会社
    • 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,広島県,香川県,福岡県
    • 給与:月給35万円~※経験・能力を考慮し決定します。※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。入社時からリーダーの手当を支給する場合あり...
    エン転職 情報提供元:
  • ヒューマンリソシア(株) 札幌支社

    【直接雇用の可能性有】高時給☆社外システムエンジニア
    • 勤務地:北海道
    • 給与:【月収例】約279,000円(時給1,500円×実働7.75h×21日+残業20h)+交通費※月収例は一例であり、保証するものではありません。"/交通費別途支給(【交通費】 通勤交通費の支給あり(当社...
    リクナビ派遣 情報提供元:

仕事内容

■「人工知能(AI)」「IoT(Internet of Things)」に関わるプロジェクトが豊富です。
参加いただくのは、ロボット開発のプロジェクト。ロボットの機構設計やソフトウェア制御部分の設計、試作品のテスト・検証などをメインに手がけていただきます。日本が世界に誇るロボット開発に携わるチャンスです。これまで世の中になかった“新しい価値”を生み出す喜びがあるでしょう。

<プロジェクト例>
・コミュニケーションロボットのアプリケーション開発
・自動運転・サービス機能に関する車両試作開発
・医療向け画像認識ソフトウェア開発
・AI技術を用いた自動車製造設備の開発

⇒ソニー、富士通、日本電気、日立製作所、トヨタ自動車、日産自動車、パナソニック、三菱電機、パイオニア、ルネサスエレクトロニクスなどが主な取引先。プロジェクトは年間4万3000ポスト。自動車、航空機、家電、ロケットなど魅力的な案件が豊富です。

▼レベルに合わせて、段階を踏んでスキルアップしていきましょう。
まずは、適性に応じて設計アシスタントや評価・テストなどからスタート。現在のレベルに合わせたプロジェクトに参加できるので安心です。その後、実務やスキルアップ支援制度の活用を通じて、無理なくステップアップしていくことができます。

▼取引先実績は全国約7500社。取引先である大手・優良メーカーとの“パイプ“を活かして、メーカーに転職できるチャンスもあります。転職に必要なスキルを洗い出し、元エンジニアのカウンセラーのサポートを受けながら計画的に技術・知識を磨けます。

この求人のポイント

スマートスピーカー、ロボット掃除機、自動車の自動運転、人型ロボット、さらには検索エンジンの最適化・・・既に私たちの日常はAI(人口知能)で溢れています。

ほかにも運輸、小売、製造、建設など、あらゆる分野でAI、IoT化が進み、ロボット関連のマーケットは今後さらに拡大すると言われています。「今ある仕事の半分が無くなる」という予測もある中、AI分野はますます需要が高まるのです。

新たなジャンルの仕事だけに、まだまだエンジニアの数が不足気味。だから経験が浅くてもチャレンジできます。

プロジェクト数は4万8000件以上。AIの基礎から学べるサポート業務から、受付ロボット、介護ロボットのような開発まで用意があります。約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座も、あなたの知識向上に役立つでしょう。

「定年まで無くならない仕事がしたい」なら、成長著しいAI分野で技術と知識を身につけるのが近道です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <情報系・理工系出身・第2新卒者、歓迎>
◎「ロボット開発」「最先端テクノロジー」に興味がある方
◎なにかしらの「ものづくり」に関わった経験がある方は優遇します
 └設計・評価・製造・メンテナンス・メカニックなど、なにかしらの「ものづくり」経験
◎転職回数やブランク、職種・業種経験は問いません
給与 月給21万5000円~55万円+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「12時間/月」です。(2019年度実績)
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得率100%)◎2020年1月時点の利用者は79名

※2019年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担!)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11377名(2020年3月時点、エンジニア数)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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