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情報掲載期間:2023年12月25日~2024年3月17日

情報提供元:エン転職

株式会社クロノス

正社員

ITエンジニア◆教育研修も手がけるIT企業/残業月15h/土日祝休み/東証プライム上場グループ

週休2日

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埼玉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

各種システム開発およびエンジニアの教育研修を担う当社。あなたには、Webエンジニアとして、プロジェクトに参加いただきます。経験や希望に応じてアサインしますので、ご希望をお聞かせください!

【プロジェクトについて】
Java、PHPを中心としたバックエンド開発、iOS/Android向けスマートフォンアプリケーション開発などを受託開発しています。

ーー開発例ーー
■Webシステム開発…大手携帯キャリア、大手タイヤメーカーの営業支援システム など
■モバイルアプリ開発…大手自動車メーカー向けドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリ など
■その他開発…人材系企業の求人広告管理システム、冠婚葬祭サービスの開発 など

※基本的にはチームで案件に取り組みますが、案件の内容により異なります。
※9割がSES案件となりますが、半数はテレワークも可能で、社内で対応できる案件も増加中。フルリモートで働くベテランエンジニアもいます。

【当社の魅力】
◎多くの企業へ提供する研修を受けられます!
ITエンジニア向けの研修は当社事業の1つであり、大手企業を含め約500社へ研修サービスを提供。自社で作成した100以上のカリキュラムとテキストを使い、専任の自社講師が研修を担当しています。経験やスキルに沿って、研修を行ないますので、経験が浅い方もご安心ください。

◎密な社内コミュニケーションで定着率は96%!
営業担当はもちろん、上司とのコミュニケーションが取りやすいことが特長。実際に年2回実施しているアンケートでも「上司が話を聞いてくれる、寄り添ってくれる」といった項目で高い数値が出ています。定期的に1on1面談を行ない、理想のキャリアが歩めるようサポート。結果的に直近1年の社員定着率は96%を誇ります。

この求人のポイント

ITエンジニアを目指して入社したものの「外部研修のため、休日に通学」「成長できるイメージがない」などジレンマばかり──。そんな想いをせずとも成長できるのが、私たちの会社。なぜなら…

■教育のプロと『実践的な学び』ができるから。
約500社へITエンジニア研修を提供してきた当社。蓄積したノウハウをもとに作成した100以上のカリキュラムとテキストを完備しています。入社後は専属のプロ講師が個々の課題に沿った研修を実施。ちなみにJavaは最大2ヶ月学べます!

■『段階的に成長できる』組織体制だから。
当社ではスキルごとに組織を編成。経験浅め→ミドル層→ハイエンド層に分かれ、経験浅めのチームは、教育担当がサポート。さらに等級を細かく分けることで段階的にステップアップする仕組み。成長を実感しやすく、前向きに取り組めます!

もちろん「悩みを話せる人がいない」なんて想いもさせません。上司とは、社員も認めるほど密に話せる仲。定期的な1on1面談もあり、キャリアの道筋を明確にできるから、直近1年の定着率は96%です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上/第二新卒歓迎/ブランクOK

下記の実務経験(経験年数は不問)をお持ちの方
・Java/PHP/Python/Ruby などのWeb系プログラミング開発
・開発環境(クラウド、AWS、GCP、Azure、DB、MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等など)

★入社後は、経験やスキルに沿った研修をご用意しています。上記経験に限らず、何らかのシステム開発経験をお持ちの方はぜひご応募ください!
給与 月給27万円以上+賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には一律支給の固定手当(月7万1000円以上)および固定残業代(月15時間分・2万9000円以上)が含まれます。固定残業の超過分は追加支給します。
勤務地詳細 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀・和歌山)の各プロジェクト先、または本社
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
※リモートワークが可能な案件もあります。

■東京本社/東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 6F
■大阪本社/大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX 久太郎町ビル 5F
勤務時間 東京本社:10:00~19:00(標準労働時間8時間)
大阪本社:9:00~18:00(標準労働時間8時間)
※残業は月平均15時間程度です。
※社内勤務はフレックスタイム(コアタイム12:00-16:00)、客先常駐は客先のタイムスケジュールに従います。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日および会社が休日と指定する日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給 年2回
■賞与 年2回(3月・9月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟による特典(保養施設、旅行パック、スポーツクラブ、スポーツ施設など)
■交通費全額支給
■定額残業手当(超過分は別途全額支給)
■家族手当
■住宅手当
■資格取得手当(基本的に無期限付与、対象資格100種類以上)
■執筆報酬
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ&キャリアについて <入社後の流れ>
経験やスキル、個々の課題に沿った研修を行なっていきます。経験がある方は、2週間程度の研修で現場へ。尚、バックエンドの開発でJavaが必要となるため、Javaに関しては最大2ヶ月の研修を実施いたします。

<キャリアについて>
当社では経験ごとに、1部(経験が浅い方)、2部(ミドル層)、3部(ハイクラス層)と組織を編成しています。また、グレード方式で8段階の等級を設定。成果と行動とを評価し、クリアすれば等級がアップ。専門性を追求する「スペシャリストコース」、将来の経営幹部を目指す「組織マネジメントコース」を選択でき、明確な評価制度のもと、昇給や昇格へ繋がる仕組みとなっています。
頑張りを応援する仕組みがあります! ◎頑張りを収入へ還元しています
資格手当は、毎月の給与に上乗せされる仕組みとなっており、年間最大60万円を支給しています。TOEICなど語学スキルも支給対象です。

◎蓄積した技術をカタチにする制度もあります
有志のメンバーで、技術書などの書籍を執筆。過去50冊以上の書籍を手がけた実績があり、執筆手当も支給しています。

会社について

株式会社クロノス

事業内容 ■Webシステム・モバイルアプリ・AIを用いたソリューションの開発
■ITエンジニア向け育成トレーニング
■技術書籍の企画・執筆 など
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 小林 元也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7123万円/
80名

問い合わせ

株式会社クロノス

https://www.kronos.jp/

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