正社員
エンジニア◆前職から収入アップした社員がほとんど！／大手企業と取引多数／年休125日／残業ほぼなし！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年10月20日
情報提供元:
株式会社コムサット・ジャパン
仕事内容
クライアント先でシステムやWeb系サービスの開発をお任せします。担当案件は希望を優先。要件定義などの上流も担当できます。
＜プロジェクトについて＞
■使用言語／JAVA、C＋＋、C#、Python、PHP、React、Next.Jsなど。
■勤務エリア／東京23区、メインエリアは多摩地区。
◎プロジェクトの期間は半年～3年ほど。1年以上がほとんどです。配属人数は1人配属もあれば、チームでの配属もあります。
◎大手企業や金融機関からの依頼が多めです！
＜プロジェクト例＞
■レジャーシステムの開発・PM業務
■メーカーの管理システムの基本設計・リーダー業務
■Webサービスの開発・運用保守
■情報システムのアウトソーシング受託
■47都道府県のHP制作 など
＜仕事のポイント＞
◎幅広い業務に挑戦！
システム運用や保守から要件定義やマネジメントなどの上流工程にも携われます。常時10～20以上の豊富な案件を準備。希望に合う案件がなければ、新規開拓で探すこともあります。言語の希望など、挑戦したい案件があれば、直属の上司や代表に気軽に相談が可能。また、今後は受託開発を増やす予定なので、多様な経験を積むことができます。
◎手厚いフォロー体制あり！
現場の悩みもサポートします。例えば、人間関係に課題があった場合、座席位置や環境の見直しをクライアントへ依頼。希望があれば、部署や案件の異動も行なうので安心してください。また、豊富に用意している資格支援取得制度も活用しながらキャリアアップも可能。成長できる環境や制度が整っています。
◎心強い仲間も！
月1回、任意の帰社日があり、その際に現場についての報告や相談ができます。仕事上のアドバイスをもらえることはもちろん、雑談でリフレッシュできますよ。
この求人のポイント
社員の頑張りには応えたいんです。そうすれば、やりがいに繋がると思うから。
うちは年俸制なんですが、社員と相談して金額を決めています。「案件を頑張ったから○○万円に上げてほしい」とか、「子どもが生まれたから入用で」みたいな相談。家庭環境も考慮して決めるんです。
中には、前の職場より年収が60万円上がった人もいるし、月5万円上がった人もいますね。頑張ったことを知っているから、希望を受け入れます。そうすれば社員のモチベーションにも、会社の成長にもなりますから。
お給料以外には、キャリアアップの応援もしたいなって。社員からPLとかPMに挑戦したいんです！って真っすぐな目で言われたら、僕も営業活動に熱が入ります。
挑戦したい夢を一緒に叶えた結果、システム運用担当だった社員が開発担当になったり、コールセンターで働いていた社員がネットワークのスペシャリストになったりね。みんな毎日楽しそうに働いていて。そんな姿を見れるから、社員の努力に応え続けたいんです。（代表 家口）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかのプログラミング言語の知識をお持ちの方（社会人経験は問いません） └実務経験は問いません。独学で言語を習得した方も歓迎します。 ＼以下のひとつにでも当てはまる方、大歓迎します！／ □頑張りを評価してくれる会社で働きたい方 □成長できる環境が整っている会社で働きたい方 □エンジニアとして長く活躍したい方 □JavaやC#、Python、PHP、HTML、CSS、React、Next.Jsなどを使った経験がある方 □東南アジアやオセアニア、中国など、海外との仕事に興味がある方 └今後、海外向けのサービスを展開する予定です。 □飲食やアパレルなど、店長として働いていた方 └マネジメント経験を活かして活躍できます。 |
| 給与 | 年俸制400万円～720万円 ※経験や能力を考慮して決定 ※年俸額は毎月1／12ずつ支給 ※年俸額には固定残業代（月30時間分／6万3290円～11万4000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◎年俸額を決める際は、現在の収入を考慮します！ 年俸の交渉が可能です。実際に、入社1年目で前職より60万円アップした社員や、月5万円以上昇給した社員も。交渉の際には家族構成などの家庭環境も考慮するので、何でもご相談ください！ ◎社内評価制度に基づきキャリアアップや昇給を決めることも。社内での基準も設けています！ |
| 勤務地詳細 | 東京23区および多摩地区、関東近郊にあるプロジェクト先 ※港区、中央区、新宿区、品川区、調布市、府中市、多摩市がメインです。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎案件の中にはリモートワークもあります。働き方についてはお気軽にご相談ください。 ＼先輩がいる案件に配属されます！／ 入社後はリーダーや先輩がいる案件に配属になります。最初のうちは特に不安な部分がないか確認するなど、コミュニケーションを取りながら仕事を進めるので1人で抱え込むことはありません！さらに、月に1回は任意の帰社日も設定。自社のメンバーとの交流も盛んです。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクトにより、勤務時間が異なります。（最大実働8時間） ◎残業はほとんどありません。 ※システムのリリース時や、リプレイスがあるときは一時的に残業が発生する場合があります。 |
| 休日 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎有給休暇も取りやすい環境です！ リフレッシュ休暇を含めて年10～15日取得する社員がほとんど。多い人は年間20日取得している社員もいます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） └定期昇給のほか、不定期昇給も。お客様から高評価を得た場合は給与に反映します！ ■社会保険完備 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ※社内規定あり ■資格奨励金（取得時に支給）※社内規定あり ■資格取得支援制度（合格時に受験料を負担）※社内規定あり └（例）基本情報処理／受験料・報奨金1万円、毎月5千円など。他の資格でも受験料や手当を支給します！ ■出産・育児支援制度（2万円） ＜その他＞ ■親睦会旅行 └過去にはグアム、セブ島、沖縄など。今年は北海道の予定！ ■保養所 ■積み立て式の保険に加入 ■人間ドック（40歳～） ■海外視察 └ベトナム、マレーシアなど東南アジア方面に視察。 ■家族旅行補助（1人5千円補助） ■スポーツ親睦会 └試合観戦・BBQ・ゴルフの費用を補助。 ■社員への贈り物 └過去にはマスクメロン、アスパラガス、牛肉、医薬品などを配布。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署について | エンジニアは計27名で、男女比は7：3です。年齢層は20代～50代と幅広い年代の社員が活躍しています。社員の全員が中途入社。当社に入社した理由は、結婚や子どもが生まれたなどの生活環境の変化により、年収を上げたいという理由が多めです。板前さんや配達ドライバーという未経験からエンジニアに転職した社員もいます。 現場にはリーダーがいるため、違う案件に配属されても頻繁に連絡を取り合っています。しっかり面倒を見てくれる先輩が多いので、相談や質問も気軽にできる環境です。また、仕事以外での交流機会も多く、過去には社員旅行に行ったり、屋形船で宴会をしたり。プライベートでも密な関係を築いています！ |
|---|---|
| 入社後のサポート体制 | 実務経験が浅くても業務にすぐ慣れるために、案件に入る前にスキル研修を行ないます。また、社内勉強会も実施。SQLやデータベースの構築から学べます。先生となるのは部長やマネージャーなので、質問もしやすいですよ！ 資格取得支援制度も豊富に用意しています。現場で必要な資格は教材費、合格時には受験料を会社が負担。スキルを伸ばすための資格取得は、合格時の受験料負担のほか、資格手当として給与に反映します。このように資格を取得してスキルを身につければ、PLやPMに挑戦できるなどキャリアアップも可能。実際に、システム運用担当だった社員が開発まで手掛けるようになるなどの成長を遂げています。 |
会社について
株式会社コムサット・ジャパン
| 事業内容 | ■システム構想策定支援 ■業務改革支援 ■評価・診断支援 ■アプリケーション開発 ■ORACLE EBS開発 ■デジタル変換支援 ■ネットワーク運用支援 ■システム運用支援 ■インフラ構築支援 ■IT関連商品販売 ＜許可番号＞ ■労働者派遣登録番号 派13-309026 ■登録電気工事業者 東京都知事登録第264696号 ＜資格所持者＞ ■IPA資格取得者 10名 ■第一種電気工事士 2名 ■第二種電気工事士 5名 ■蓄電池設備整備資格 1名 （2022年6月時点） |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 家口 義友 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コムサット・ジャパン https://cs-japan.co.jp |
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| 特徴 |