システムエンジニア◆微経験・ブランクOK／ハイブリッドワーク採用／リモート率7割／年間休日125日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

～～Summary～～
◆流通/建築/医療/官公庁etc.. 幅広い案件を網羅
◆働き方もフレキシブルに！ハイブリッドワーク&フルリモートも
◆フェーズも幅広く/個人の希望を最大限考慮
※個人の経験・スキル・希望に寄り添い案件決定

～～アサインまでの流れ～～
スキル・経験を確認後、一人ひとりに合うキャリアプランを設計。
それをベースにメンターであるマネージャー・営業・人事で相談を進めます。
該当する案件を提示し、合意した案件に参画いただきます。
エンジニアファーストのアサインを大事にしており、
理想のキャリアプランに沿った案件が見つかるまでベテラン営業が新たな案件を探します！

～～先輩エンジニアたちも希望を叶えています～～
★自分のスキルに自信が持てないけど挑戦はしたい
→テスト工程からスタート。習得次第でフェーズアップへ
★上流工程に挑戦したい
→まずは下流から試運転。慣れたのち先輩がいる上流のチーム案件に参画
★家族との時間を大切にしながら働きたい
→残業なし、リモート可能な案件に参画

～～主な言語～～
◆AWS関連システムの運用保守
OS・サーバ:AWS(EC2,Fargate)
詳細:JP1
◆NW運用管理
工程:Fortinet社製NW機器QA対応、運用保守
詳細:スイッチ/ルーター/無線AP/FW/LB/WAF、Fortinet社製UTM等
◆プライベートクラウド基盤におけるOracleDB運用保守
工程:運用保守,障害調査・対応策立案
詳細:OracleDB(RAC,OEM),Datadog,PagerDuty,ServiceNow,JIRA Software

～～待機期間について～～
ただ待つだけの時間にはせず、自己研鑽で下準備の時間へ！
会社も全面サポートします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

この求人のポイント

エンジニアを目指すあなたには、どんな将来、キャリアプランがありますか？
***
# システムエンジニアで実績を作る
# 下流しか経験がないので上流工程に挑戦
# リモートや環境に合わせて働き方が選べる
▼
磨きたいスキル、挑戦したいプロジェクト、働き方の柔軟性、安心できる将来、など。これだけは叶えたい軸があると思います。そこを教えていただき、全面的に寄り添うのがジー・エス・シーの特徴です！
【入社後のメンター役】
マネージャー:キャリアプラン考案
営業:希望に沿う案件の獲得・用意
人事:日々のサポートや相談
***
常時多数の案件を保有し、エンジニアが希望をする案件を第一前提にアサイン。思ってたのと違う!ということは基本ありません！希望に沿う業務に付いたら、資格支援の制度も充実しているのでぜひ利用してください！資格受験費用や外部講習受講費、技術書費などは会社が負担!あなたの成長を会社が全面的にバックアップします。入社後はもちろん、5年、10年、20年後も、一緒にキャリアを見据えて、共に歩んでいきましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆システムエンジニアとしての実務経験1年以上 ※担当フェーズ・分野・領域不問【間口を拡大！たくさんの可能性を広げる採用に！】経験豊富なベテランも、微経験者も幅広く在籍している当社。入社当時のキャリアをさらに伸ばしたい希望を持ち、経験や年齢に関係なくエントリーしています！ぜひ一度、面接でお話をしましょう！【これからの組織を一緒に創りましょう！】中途採用強化をテーマに積極的に増員中の当社。バックグランドも様々で、働く皆さんにとって安心感溢れる環境を目指しています。年齢・役職問わず、風通しのよい社風が根付いて仲が良いことも特徴のひとつ。新しいエンジニア仲間、人脈の拡大につながるでしょう！
給与	■年俸制336万円~720万円(年俸の1/12を毎月支給) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません ※残業代は別途支給いたします ■月額28万円~+諸手当+残業代(実務経験1年~) ■月額35万円~+諸手当+残業代(実務経験3年以上を想定) ※ぜひご参考になさってください
勤務地詳細	★社員リモート率約7割 ★転勤なし ★フルリモート案件もあり東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 ※茨城・群馬・栃木のプロジェクトもあり ※勤務地は希望を考慮の上、決定します【本社オフィス】東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F 《ハイブリッドな働き方が主流です》リモート+出社を組み合わせたハイブリッドワークの働き方を推進しています。フルリモートの働き方も相談可能です◎
勤務時間	9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※始業・終業時間は、プロジェクト先により多少異なります ※プロジェクト先により変動あり ※月の残業時間は20時間未満です
休日	《●有給取得率9割以上》《●最大12連休取得可能！》 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■GW(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ┗入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ┗入社2年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を利用した際、最大5日間まで取得ができます! ※初年度は利用不可/2年目以降毎年申請できます
福利厚生	■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得補助 ■資格報奨金支給 ■健康診断 ┗20代も人間ドック補助の対象 ■育児支援・託児所あり ■社員旅行 ■精勤手当(7月・12月) ┗現場で高評価を受けた際や社内業務に積極的に協力した社員が対象 ==産休・育休取得状況== ◆子育て世代のエンジニア活躍中！直近の実績として先輩の一例をご紹介 (復帰前)フル常駐&残業ありの業務システム新規開発 (復帰後)フルリモート&残業なしの業務システム保守開発仕事に復帰しながら子育ても。その希望に沿って、無理のない環境を提供し、希望通りに両立が叶うプロジェクトにアサイン！こうしたニーズに沿って柔軟に対応しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

福利厚生(1)	【その1:体力アップ制度】社員の健康維持・促進を目的に導入！申請があった際は、月最大5000円の手当を支給！これまでに<ジムの月会費><スニーカー、ヨガマットなどの購入>など要望に応じた利用実績があります。
福利厚生(2)	【その2:リフレッシュ・リチャージ制度】 3~5日の特別休暇と同時に3万円~10万円の手当を支給！素敵なお休みを過ごしてほしい思いから導入しました！【その3:wiwiwサービス】育児休業中などの期間にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受講できます！

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会社について

株式会社ジー・エス・シー

事業内容	ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等
設立	1998年
代表者	代表取締役社長　大炊御門公尋
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1600万円／ 50名（2024年8月現在）
問い合わせ	株式会社ジー・エス・シー https://www.g-s-c.co.jp

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株式会社ジー・エス・シー

システムエンジニア◆微経験・ブランクOK／ハイブリッドワーク採用／リモート率7割／年間休日125日

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
■年俸制336万円~720万円(年俸の1/12…

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