情報掲載期間:2024年9月19日~2024年11月13日
株式会社クロスパワー
仕事内容
AWS環境でのシステム・設計・アプリ開発などをお任せします。
<プロジェクト事例>
■AWSインフラ系
(1)店舗向けWebサービス
オンプレミス環境からサービス基盤のAWS全面移行
使用サービス/AWS:EC2、RDS、ALB、Lambda、API Gateway、DMS
(2)電力企業向けデータ解析基盤の設計構築
使用サービス/Fargate、AWS:Step Functions、S3、Glue、Amazon Athena、Lambda
(3)メディア
BtoC向けのエンターテイメント系メディアのWebサービス設計・構築
使用サービス/AWS:EC2、ALB、RDS、Lambda、S3、CloudFront、AWS WAF、Amazon Athena
■AWSアプリケーション系
(1)メーカ向けBIシステム構築
技術/Vue.js、Python
使用サービス/AWS:S3、RDS(PostgreSQL)、Glue、QuickSight、Amplify、APIGateway、Lambda
(2)医療機関向けサーバーレスシステム構築
技術/Vue.js、Nodejs
使用サービス/AWS:S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda
(3)スマートフォンを用いたスタンプラリーアプリ
自治体企画による観光情報発信アプリのバックエンドシステム開発
技術/Ruby、Python
使用サービス/AWS:EC2、S3、RDS、ELB
AWS経験がない、上記の環境全部は知らない、という方でも活躍できるように支援する仕組みがあります。
・経験が浅くても
・ブランクがあっても
・AWS経験がなくても
成長支援する『仕組み』が当社にはあります!詳しくは「キャリア・方向性を明確にした充実研修」をご確認ください!
この求人のポイント
★シニアでも若手でも最大4か月の研修★
シニアでも若手でも、ある程度のスキルをお持ちの中堅エンジニアでも研修を実施!「今までの技術にプラスした、AWS技術を自分のもの」に!
※詳しくは「充実の研修」欄をチェック!
★リモワ率70%!北海道や九州の在住者も多数★
日本南北に多数の地方在住者がいます。中には、東京から筑波に引っ越しした方も。
★社内案件中心、AWSパートナーとして協業活動を実施★
AWS社と営業活動を協力している当社では2~3名単位の『スモールPJ』を形成し、提案から開発まで対応。
★人事評価は年2回、スペシャリストとマネジメント★
成長著しい方のためにも人事評価を年2回行い、方向性も決めています。一度の評価で最大5万円の昇給実績もあり。
★技術書籍・受験費用を会社負担、その上で資格手当を支給★
「成長を応援する」という言葉を仕組みで体現。
本気でスキルアップを応援します!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★業界職種未経験の方はもちろん、実務経験の浅い方も、ブランクがある方も、経験を活かしたい中堅層も、幅広く歓迎します。 <下記いずれかの経験がある方は優遇します> ◎インフラ設計・構築/LinuxまたはWindowsでの設計構築経験 ◎インフラ、ネットワークの監視、運用、オンサイトヘルプデスク経験 ◎アプリケーション開発/Web・オープン系開発経験者 ※Java、Python、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby C COBOLなど。 ※オンプレ歓迎・クラウド優遇 ※スキルアップ、テクニカルキャリアチェンジしたい方歓迎 \ こんな方を歓迎します / ◇独学でアプリを作ったことがある ◇何かしらのIT知識がある ◇最先端技術に挑戦したい ◇AWSに興味がある ◇システム監視、運用経験からスキルアップしたい ◇オンプレミスの環境構築経験がある ◇「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい |
給与 | 月給26万円~60万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力・前給を考慮して決定します。 ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブあり。 各手当も充実しています。詳しくは【福利厚生・待遇】欄をご確認ください! |
勤務地詳細 | ■フルリモートワークが可能!勤務地は原則自由です。 当社では、首都圏以外の地方在住者も、在宅勤務のまま開発者として採用。 北は北海道、南は九州まで、通常通勤が不可能な『完全在宅勤務者』もいます。 月に1度は出社しなくてはいけない…といったルールもありませんので、 自然豊かな場所で継続勤務することも可能です。 働き方は自由自在ですので、お気軽にご相談ください。 ※リモートワーク中はボイスチャットを繋げることで、 どこにいても気軽に相談・質問できるような仕組みになっています。 ■本社(秋葉原新オフィス)/東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階 ※少数ですが、出社したい方は本社へ出社してもらっています。出社時は服装自由です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※時差出勤あり!(9:00~11:00始業・実働8時間) ※リモートワーク手当あり ※平均残業12時間程度 【高稼働回避への取り組み】 ・個人スキルの見極めを実施し、成長は意識をもった上でミスマッチを無くします。 ・慢性的な高稼働となる客先、担当者とのお付き合いを徹底して避けています。 |
休日 | 【年間休日125日】 ※5日以上の連続休暇取得も可能です ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)『男性』で取得する方もいらっしゃいます。 ■特別休暇 <有給休暇> 入社時に6日、半年後さらに12日を付与! ※以降は勤続年数による/消化率80%! <休日の社内行事はありません> リモート対応の方も多いので、出社をもとめる社内行事を休日に行うことは一日たりともありません。必要な社内ミーティングは平日・Webを中心に行うことが多いです。希望者は対面で実施します。 |
福利厚生 | ■賞与年2回(1月・7月) ■昇給年2回(ビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施) ■交通費支給(月4万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■確定型拠出年金手当(DC給) ■資格手当/約45種類(月5万円まで) ※資格の有効期間中は毎月継続支給! ※技術書籍代も支給! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入、資格受験全額負担(合格時) ■服装自由 ■健康診断 ■社員寮 ■サークル活動助成金(スノボサークル等) ■クロス会 ■慶弔見舞金 ★社会保険組合の福利厚生が充実! ・人間ドック(35歳から5年毎/会社負担) ・オプション多数の脳健診・大腸がん健診なども格安 ・全国の宿泊施設・保養所の割安利用 ・スポーツジムが格安で利用できます(コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
人事制度・役職について | ◆等級制度と年2回の人事評価◆ 当社では、 〇Entry<JSE(ジュニアSE)<SE<マネージャーorスペシャリストという「等級制度」 〇スペシャリスト、マネジメントの2つの側面から「キャリアにあわせた役職制度」 という基準を設けています。 人事評価は360度、『お客様・同僚・上司・会社・本人』と評価情報をリーダー、他部署リーダー、会社と合議できめブレ幅をなくしています。 『人事評価を年2回』。甘い言葉ではない、成長を強く意識したエンジニアファーストを実現。 その結果、月給5万円以上の昇給もあります! 適切に評価する事で、目標と成果を繋ぎあわせた長期的なキャリア形成を行います。 |
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キャリア・方向性を明確にした充実研修 | ◆若手でも、シニアでも。スキルアップする、多彩な研修を用意◆ 20~50代までが多数活躍中! アプリ系の研修は、 ・AWS Lambda研修 ・Docker(コンテナ)研修 ・Java研修 ・PHP研修 ・NoSQL、RDB DB研修研修 ・AWS Developer アソシエイト研修 インフラ(IaaS、PaaS等)のアーキテクチャ方面の方、 ・Linux、Windows Server、ネットワーク構築研修 ・Python API開発 ・AWSソリューションアーキテクト アソシエイト研修 ・AWS構築研修 ・Ansible、AWS CloudFormation ブランクがあっても大丈夫!最長4か月の研修実施! |
会社について
株式会社クロスパワー
事業内容 | ・システム、クラウドインテグレーション(アプリケーション開発、インフラ構築、AWS構築) ・AWS導入、運用支援 ・ITエンジニア教育事業 ※Saas事業構築中。近日、事業開始予定です! |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 大江 龍介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社クロスパワー https://www.x-power.co.jp |
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