開発エンジニア◆案件選択制！／フルリモート可！／前職より平均年収150万円UP／福利厚生充実！

Uターン週休2日年休120日

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仕事内容

Web系、アプリ系をメインに、要件定義から設計、開発、テスト、保守・運用まで様々なフェーズの案件から選べます。

《プロジェクト規模》
技術習得や顧客との関係構築を目的として、基本的に短期プロジェクトは請けず、1年以上の稼働となる案件へのアサインを行なっています。

《徹底した案件スクリーニング》
代表・山関とCTO・我妻はともに現役エンジニア。あなたの望むキャリアや働き方などを把握した上で、最適な案件を複数提示します！参画プロジェクトの最終決定権はエンジニアにあるため、マッチしない場合は見送りもOKです。

《スキルアップ・キャリアアップ支援例》
◆フルリモート・単価アップを実現！
まずはフルリモート、単価アップに必要なスキルセットを洗い出して、CEO自らカリキュラムや練習問題を作成して特訓。市場価値の高いスキルを身につけるために、アーキテクチャの考え方やGo言語の基礎など、基本からサポート。並行してスキルが積める案件にアサイン。当社に転職して成長することで理想の働き方を実現しました！

▼エンジニア育成への想いはこちらから▼
https://note.com/91works/n/nd65f66367ef0

《プロジェクト例》
■インサイドセールス向けツール開発
開発環境：PHP、React.js、Nest.js、WebRTC

■アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発
開発環境：GO、Swift/SwiftUI、React.js

■インフルエンサーマーケティングプラットフォーム(SaaS)開発
開発環境：Go、Flutter、React.js

■子ども向けオンライン教育アプリ開発
開発環境：RxSwift、Ruby on Rails

★Go言語のプロジェクト多数！

この求人のポイント

◆前職より平均で年収150万円UP！
当社ではフルリモートOKの環境のもと、月給32万円以上を必ず保証。また、案件単価を全て開示して、65％を社員に還元。結果、全社員が前職より年収UPを実現。中には200万円UPした先輩も。

◆CEO、CTOが親身に相談に乗ります！
収入アップの秘訣は、エンジニア一人ひとりが理想のスキルセットやキャリアパスを実現しているから。入社時にCEO・CTOが必ずあなたをキャリア面談。

例えば、Goを学びたいなら練習問題から特訓カリキュラム作成まで親身に寄り添います。上流の経験を積みたいなら、案件先の社長に直談判。単価を上げたいならCTOがロードマップの設計を全面サポートします。

◆目指したのはゆるやかにつながるコミュニティ
ふたりともSES出身、理想の環境を実現するために作ったのが当社です。エンジニアのコミュニティのような組織を目指しているので、フリーランスや副業希望者には、仕事の紹介や独立も後押しします。

当社で理想のエンジニア像に最短・最速でたどり着きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■システム開発の実務経験をお持ちの方（目安ひとつの言語で2～3年以上の経験がある方） ┗言語や担当フェーズなどは不問 ┗転職回数、ブランクなども一切問いません＜こんな方お待ちしています！＞ ◎スキルアップをしたい ◎年収を上げたい ◎上昇志向が強くキャリアアップをしたい ◎ホワイトな企業で働きたい ◎自主性、主体性を持って働きたい ◎理解し合える仲間と一緒に働きたい
給与	≪案件単価の65％を額面支給≫ 月給32万円～84万円＋各種手当＋交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月。前職ではなく現在のスキルを考慮の上、優遇。 ※上記月給には固定残業代30時間分(月4万2000円以上)が含まれます。超過分は別途支給。【単価連動型の給与】参画プロジェクトの案件単価×65％を額面支給します。案件内容は単価も含めてすべて開示とホワイトボックス化を徹底しています。 ★各種手当や交通費は別途支給 ★待機期間(未アサイン時)も基本給を100％保証 ★固定費を削減し、利益をできるだけエンジニアに還元
勤務地詳細	【フルリモートメイン！地方在住のままフルリモートで働きたい方も歓迎します】以下いずれかの働き方 ■フルリモート勤務 ■東京23区内を中心としたプロジェクト先（リモート案件多数） ※転勤はありません ※居住地や希望を最大限考慮し、決定いたします。＜本社＞東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均5時間以下です。 ※短納期案件を請けないなど、過度な残業が発生しない環境作りを大切にしています。 ★帰社日はありません！
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★お休み取り放題制度あり月の3週目で規定の稼働時間を超えた場合、最終週は休暇となります。有給残数がない場合は特別休暇の活用もOK！
福利厚生	■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■待機期間給料保障 ■資格手当 ┗指定の資格取得で基本給がアップ ■資格取得支援制度 ■スキルアップ支援制度 ┗参考図書や動画教材の購入費用を会社が負担 ■リファラル制度 ┗入社1名につき紹介者・入社者に毎月プラス1万円を給与に上乗せ。 ■報奨金 ■ジム・パーソナルトレーナー補助 ┗月額費の半額を会社が負担 ■社外講師による勉強会 ■コワーキングスペース補助 ■サークル制度 ■社内プロジェクト ┗コンペを通過したアイデアには社内プロジェクト予算を設けます！（実績あり） ■社員旅行 ■服装自由 ■副業OK ┗斡旋支援あり ■独立支援制度 ★社員の声から生まれた制度も多数！定期的に社員アンケートを実施し、皆が満足できる会社に向けて環境改善を続けています！ ★CTO、CEOもどちらも家庭を持っており、ライフワークバランスを重視しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制

あなたの希望や適性に応じて、配属先を決定。継続的なフォロー体制については、毎週火曜に技術相談会を開催したり、「こういう人の話を聞きたい」という要望があれば外部講師を招いた研修を実施したり。スキルアップに向けた動画や書籍などの購入費も会社負担。資格取得に向けたサポートはもちろん、資格取得時に基本給UPにもつながるため、モチベーション高く取り組むことができます。

また、SESで経験を積んだ後には、受託案件に携わる他、PL・PMとしてのマネジメント業務、育成担当としてコーチングを行なうなど、様々な役割をご用意。フリーランスとしての独立や起業も応援しているので、なりたいエンジニア像を共有してください。

職場環境・働き方

■職場環境について
エンジニア21名（業務委託3名）＋営業4名（業務委託3名）＋役員2名の計27名で平均年齢は30代の若い組織です。志望動機は「フルリモートワークで自由な風土にひかれた」「目指しているキャリアパスに合った案件に関わりたかった」など。

住んでいる地域も東京、栃木、熊本、和歌山、大分と全国各地にいるため、帰社日を設けていません。相談がある時はZoomやSlackでリアルタイムに対応しています。

■自社プロダクトの開発チャンスも！
社内コンペを通過したアイデアには、プロジェクト予算を設けて実現をサポート。実際、サイバーセキュリティに関するプロダクト開発を行なっているメンバーがいます。

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会社について

91works株式会社

事業内容	■デジタルサービス構築支援事業 ■システムエンジニアリングサービス ■採用代行業
設立	2021年
代表者	代表取締役　山関祥也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 25名 ※他、役員2名（2024年6月現在）
問い合わせ	91works株式会社 https://nineone-works.com/

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91works株式会社

開発エンジニア◆案件選択制！／フルリモート可！／前職より平均年収150万円UP／福利厚生充実！

正社員 Uターン週休2日年休120日

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
≪案件単価の65％を額面支給≫月給32万円～8…

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