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情報掲載期間:2022年5月30日~2022年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社スプリングボード

正社員

ITエンジニア ★フルリモート&フルフレックス|★完休2日(土日祝)|★賞与4.7ヶ月(昨年度実績)

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

大手企業のプライム案件を中心に、B2CのWebサービス、プロトタイプや研究開発関連システム、iPhone/Androidアプリなどの開発を手掛けていただきます。上流工程から携わる案件ばかりです。

参画プロジェクトは、お持ちのスキル・経験、希望に応じて柔軟に選択していただけます。直接取引が基本で、上流工程から携わる案件ばかりです。エンジニアが裁量を持って開発に取り組めるため、実務を通してスキルアップできる点が大きな魅力となっています。

【案件例】
・大手ポータルサイトのUI/UX、アルゴリズム開発
・機械学習による新サービス立ち上げの開発
・CO2計測アプリの開発
・大手学習塾向けeラーニングの開発 他

【開発環境】
■言語
PHP / Python / HTML&CSS / JavaScript(ES5, ES6, TypeScript等) / Java / Kotlin / Swift / Ruby
■データベース
MySQL(MariaDB) / PostgreSQL / MongoDB / DynamoDB
■フレームワーク
Laravel / CakePHP / Vue.js / React / jQuery / Django / Flask / Rails
■コンテナ
Docker+Compose
■機械学習
scikit-learn / Keras / LightGBM
■BaaS
Firebase
■IaaS
AWS / Azure / GCP

★チームでプロジェクトに参画
1人あたり1~2プロジェクトに参画し、常にチームで対応していきます。2~3名でチームを編成して、必ず1名はベテランエンジニアが入る体制です。お互いに情報共有や相談をしながら取り組むため、未経験の言語なども習得してスキルアップできます。

この求人のポイント

あなたのパフォーマンスを最大化できる環境の中で、さらなるスキルアップを図っていきませんか?エンジニアとして成長できるプロジェクト、そして最大限ポテンシャルを引き出せるワークスタイルをご用意しています。

プロジェクトは大手クライアントのプライム案件が基本。保守・運用だけの案件、単純作業のみの案件は受託しません。なぜならば、単調な仕事ではエンジニアが成長できないからです。

加わるプロジェクトの多くが、上流工程から担う案件や機械学習を用いた新サービスの開発のような最先端の技術を用いるものばかり。レベルの高い開発だからこそ、エンジニア個々が成長していくのです。

また、1人ひとりに最適なワークスタイルの提供により、パフォーマンスの最大化を図っています。フルリモート・フルフレックスに加えて、パワフルなハイスペックPC、大型外部ディスプレイ、周辺機器を贅沢に貸与。効率アップに必要な有償ソフトも自由に使えます。

案件のレベル、働く環境のいずれも、きっと納得いただけるものです。ぜひあなたの力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■ITエンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方
(開発言語・環境などは一切問いません)
※学歴不問
※第二新卒の方歓迎

★開発実務の経験を3年以上お持ちの方は、早期戦力として優遇します。お持ちの経験とスキル、ご本人の希望に応じた案件をお任せしていきますので、ぜひご応募ください。
給与 月給22万円以上+賞与(4.7ヶ月※昨年度実績)+残業代+各種手当(家族手当、住宅手当など)
※経験・能力等を考慮の上で決定します。

★想定初年度年収350万円~600万円
勤務地詳細 フルリモート勤務、希望に応じて本社(東京都台東区)、島根事務所(島根県松江市)での勤務が可能
※希望を考慮の上で決定します。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。

本社/東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原505号室
島根事務所/島根県松江市千鳥町26-2 千鳥ビル2F(レンタルオフィス T-LABO)
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイムなし
※残業はほとんどありません。月5~20時間です。
※参考として、9:00~18:00くらいの間で勤務する方が多いです。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【年間休日】120日
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■賞与年3回(3月・6月・12月 ※昨年度実績4.7ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■住宅手当(月2万円まで ※家賃または住宅ローンの2割を上限として支給)
■職能手当
■出張手当
■U・Iターン支援(リモートワークをサポート)
■服装自由
■開発用ハイスペックノートPC(CPU・メモリなどのスペック選択可)
└新品のMacBookProを支給(希望によってはWindows PCも可)。
■4Kモニタ・Wi-Fiルータ・入力デバイス・各種書籍などを希望に応じて支給・貸与
■マイカー通勤可
■副業OK(業務に支障がない場合)
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

自己責任のもとで自由に仕事ができる環境 当社では、勤務時も服装を自由にしている他、勤務時間もフレックスタイム制を採用しています。勤務場所も自由で、リモートワーク中の社員も多数です。事務所への出社も自由ですが、現在のメンバーたちは東京都、神奈川県川崎市、千葉県柏市、島根県松江市、福岡県福岡市在住で、リモートワークが基本となっています。

こうした働く環境は、エンジニアがストレスを感じることなく、快適に働き、最大のパフォーマンスを発揮してもらうためのもの。その一方で、エンジニアには自分なりのルールが必要と言えるでしょう。自己管理しながら成果を出せるよう、リラックスして集中できる環境で、自分の能力を最大限に引き出してください。
一緒に働く先輩たち 当社には、10名のエンジニアが在籍中です。設立以来、退職者がほとんどなく、定着率は99%。社長と社員の距離がとても近く、1人ひとりの声が組織づくりや経営に反映される環境があります。普段はリモートワークなどで離れて仕事をしている社員たちですが、各拠点で懇親会を企画したり(費用はもちろん会社負担)、食事会と観光を兼ねた旅行のようなこともしている関係性です。

一方、働く環境面では、個々のニーズに応じたスペックのPCや大型モニタが貸与される他、マウスやキーボードにもこだわっていただけます。生産性を高めるための必要な投資だと考えていますので、あなたの希望もぜひ聞かせてください。

会社について

株式会社スプリングボード

事業内容 Webサ-ビス・スマートフォン/タブレットアプリケーションの受託開発
自社プロダクトの新規開発
設立 2008年6月25日
代表者 代表取締役 櫻田 晋一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
12名(2022年5月現在)
1億646万円(2022年3月期実績)
7089万円(2021年3月期実績)
6095万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社スプリングボード

https://www.springboard.co.jp

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