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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

TDCフューテック株式会社

正社員

SE・PG ★官公庁案件100%直請け!テレワークあり/定着率93%!/健康優良企業/年休123日

週休2日 年休120日

仕事内容

官公庁、金融系、製造、流通などの社会インフラシステム開発をメインにお任せ。プロジェクトの中から、経験やスキル、希望に応じた案件をお任せしますので、スキルアップ・キャリアアップを叶えられる環境です。

◎官公庁案件は、ほぼ100%プライム。だからこそ要件定義以上の最上流から携われます!
◎基本は客先常駐で、官公庁の一部案件が自社内開発。自社内の比率向上を進めています!
◎配属は、複数名のチームが基本。自社メンバーと一緒だからこそ安心して働けます!
◎親企業&当社の充実した研修で、スキルアップやキャリアアップをしっかりサポートします!
◎Azureなどのクラウド領域にも注力。RPA関連も豊富!

<プロジェクト例>
■官公庁・国土交通省地方整備局(自社内開発)
規模|20名
期間|20年程度
工程|要件定義から運用保守までの全工程
備考|PM~メンバーまで

■RPA開発・維持自動化対応
規模|10名
環境|WinActorなど
魅力|AIを活用した省人化・自動化を実現し、最先端技術を学ぶことが可能

■大手非金属メーカーのシステム開発
規模|20~30名
工程|要件定義~リリース

【ポイント】
◎新しい言語にも挑戦できる!
エンジニアの希望はできるだけ叶えます!たとえば、「RPAを勉強したい」という社員の声から、RPA案件が立ち上がったことも。「Cしかできないけど、Javaやりたい」「Javaだけでなく、Pythonも」といった声は多く実現しています。

◎案件も希望を叶えます!
通勤時間が増えない案件で、かつ本人がやりたいPJTに入れるように最大限配慮します。「保守じゃ物足りないから、開発してみたい」「上流工程やりたい」など何でもOK。上長が「何をやりたいか」を定期的にヒアリングしますので、一緒にキャリアを実現していきましょう。

この求人のポイント

「頑張って残業してるのに、みなし残業代があって、給与に反映されない!」と嘆いている方は、ぜひ当社へ。もうそんな想いはさせません。

当社は残業月20時間前後と少なめ。みなし残業代を含む給与制度を廃止し、エンジニア全員の月給をベースアップしました。また「土日祝休み」はもちろん、「退職金制度」など紹介しきれないほど福利厚生も充実しています。

さらに国土交通省などの官公庁や大手企業が取引先ですが、プライム案件も多く、最上流から携わる機会が豊富です!また、自社内開発も増やしているため、希望の働き方を選べます。

しかも、約200種の講義を無料で受けることが可能!すべて業務時間内に受講できるのも嬉しいポイント。あなたのキャリア形成を支援します。

ここまでの環境を揃えられたのは、東証プライム上場企業の大手SIer『TDCソフト』のグループ企業であり、創業以来ずっと黒字経営を続けている当社だから。結果、定着率は93%!有名企業ではありませんが、エンジニアにとってまさに“ホワイト企業”であると自負しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問!>
■何か1つでも得意な分野、強みをお持ちの方
■ITエンジニアの開発実務経験をお持ちの方(言語不問)
└単独で簡単な基本設計~テスト工程が遂行可能なレベルを想定

※経験業務は不問。経験年数が浅い方でもポテンシャル採用あり!
※育児や介護で時短勤務を希望される方、歓迎!
※特にRPA、WinActor、UiPath、ローコード・ノーコードの経験者は優遇!

【環境】
言語:Java、JavaScript、HTML、VBA、VB.NET、Delphi、C、C++、C#、COBOL、Python、SAP R/3(ABAP)、SAP S/4HANA(Fiori)データベース:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、SQLServer
OS:Windows、Linux、Unix
クラウド:AWS、Microsoft Azure、GCP、Salesforce、ServiceNow
給与 月給26万900円以上+賞与年2回(昨年度実績3.54ヶ月分)
※経験や能力などを考慮して決定します。

▼明確な評価制度あり!
「個人評価表」というシートを使って、プロジェクトに対しての課題と自分の行動の2軸で評価をつけています。半期に1回、上司と自己評価を合わせた総合評価(6段階)のうち、お互いが意見を出し合って最終評価が決まります。その評価に応じて、昇給・昇格が決定。5段階にランクが分かれており、社歴や年齢に関係なくステップアップが可能です。経験に応じて、管理職ランクで入社することもできます。
勤務地詳細 東京本社または各プロジェクト先(都内近郊・神奈川・埼玉・大阪:浜町・新潟)での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※配属先は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です!
※リモートワーク可能な案件もございます。また、2020年秋にサテライト開発フロアーを増床!自社内開発の案件を増やしています。

【本社】東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階
【関西事業所】大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル5階
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は、月20時間前後です。毎週水曜はノー残業デーです。
※時短勤務OK。子育て中の社員も活躍しています。
※TDCグループ全体で勤務管理を徹底!できるだけ残業を減らし、エンジニアの負担を減らせるように動いています。
休日 <年間休日123日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(年1回、「ラブ休暇」として1万円支給)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)

※5日以上の連続休暇も取得可能です!
※「ラブ休暇」…結婚記念日などで有給を優先取得でき、1万円が支給される制度です!
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.54ヶ月分)
 ※年度によって変動がございます。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金基金
■グループ持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
└カリキュラム数200以上 集合・オンライン型アリ
※業務時間内に受講可能
■資格取得奨励制度
└情報処理試験奨励金:基本5万円/応用8万円/NW12万円/PM20万円
└資格受験費用は合格の場合、全額会社負担
■社内表彰制度
■リファラル制度
■育児介護時短措置
■本社私服勤務可
■団体保険制度
■オフィス禁煙
■契約保養所・スポーツ施設利用可
■インフルエンザ・コロナワクチン料金補助
※グループ会社内で予防接種が受けられます
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制・評価について ▼社内勉強会あり!
自社で教育委員会を運営しており、各部の代表が話し合って、エンジニアの成長を支援する施策を考えています。たとえば「情報処理の強化月間」を作ったり、Javaの講師を立てて研修を実施したり。スキルアップを応援します。

▼充実の研修あり!
ビズキャンパスという研修サービスを導入。約200種のカリキュラムが等級別・カテゴリ別に用意されており、すべて無料で受け放題!業務時間内に受講可能です。

▼キャリア実現を応援する仕組みあり!
先輩が一緒に目標を設定し、伴走しながら、キャリア実現をサポートします。たとえば、PL・PMだけに留まらず、入社半年でライン部長まで昇格したメンバーも。
転職者の声 当社に転職してきた先輩エンジニアに、転職して良かったことを聞いてみました!ぜひ参考にしてください。

■「雰囲気がいい!エンジニアがイキイキ働いている」
■「研修制度がしっかりしている。業務時間内に自分の受けたい講習を受けられるのが魅力」
■「評価制度が明確!自分の次のステップがわかるから、頑張れる」
■ 「やりたい案件に入れて嬉しい」
■「チームワークが良い。一人ぼっちにならないように、お客さん先でも声をかけてくれる」

会社について

TDCフューテック株式会社

事業内容 ■コンピュータソフトウェアの開発、販売、及び賃貸
■情報処理機器並びにそのシステムの設計、開発、販売及び賃貸
■情報通信システムに係るシステムインテグレーションサービス
■情報処理サービス、情報提供サービス
■情報処理システムに関する出版、販売及び教育
■コンピュータ要員の派遣
設立 2019年4月
代表者 代表取締役社長 小田島 吉伸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4785万円/
170名(2022年4月時点)
21億5000万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

TDCフューテック株式会社

https://www.tdc-futech.co.jp/

TDCフューテック株式会社

SE・PG ★官公庁案件100%直請け!テレワークあり/定着率93%!/健康優良企業/年休123日

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,大阪府
  • 月給26万900円以上+賞与年2回(昨年度実績…
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