ITエンジニア◆還元率80％／フルリモート案件有／前職給与保証／案件選択自由／社内副業制度あり

週休2日年休120日

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仕事内容

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、上流工程やPM／PLにチャレンジできる案件もあります！

＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※官公庁30％、金融30％、Web系20％、その他20％程度

＜希望いただける条件＞
上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間
業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装　など

＜開発比率＞
業務系：5～6割
Web・スマホアプリ：3割
組込み・制御：1割

＜工程比率＞
要件定義：2割
設計：3割
製造・単体テスト：4割
その他：1割

＜プロジェクト例＞
開発案件
・急成長企業のBtoCサービス
・大手金融業の与信管理システム
・アパレルブランドのECアプリ　など
インフラ案件
・動画配信サービスのインフラ構築
・官公庁システムのインフラ移行
・大手通信業の基地局ネットワーク構築　など
PM／PL案件
・自社サービス開発や受託開発でのPM業務
・大手製造業のAWS基盤構築や運用
・システム開発企業のDX推進プロジェクト　など

【案件選択制度】で希望を叶えましょう。
スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、会社都合でのアサインはエンジニア出身の経営陣が許しません。
当社ではエンジニアが選べるように幅広く案件を揃えており、営業体制も常にブラッシュアップしながら、キャリアプランを実現できるよう全力でサポートしています。

【活躍中の先輩たちは？】
現在は従業員123名のうち、115名がエンジニア。
ミドル層を含む20代～40代までが在籍中で、平均年齢は32歳です。
他にも営業やHRの方が在籍しています。

この求人のポイント

弊社のパーパスである”思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。”をより高いレベルで達成すべく上場を目指す決断をしました。
エンジニアファーストを推進する当社で技術力を高めたい方、市場価値の高いエンジニアになりたい方はぜひご注目ください！

◆社員と会社が互いに信頼し合う関係性◆
プロジェクト単価の公開やわかりやすい評価制度に加え、担当営業のカウンセリングにより「どうすれば給与が上がるのか」も明快。福利厚生や諸手当も手厚く、納得感を持って働ける制度を随時取り入れています。

◆業界トップクラスの還元率80％◆
還元率は業界トップクラス。初月の給与が倍になり驚いた社員も。多くのエンジニアが年収200～300万円UPを見込んでいます。

◆「今」も「将来」も充実◆
案件は100％選択制なので、自分が参画したい案件で活躍できます。得意分野を磨くのも、挑戦したい領域に取り組むのもよし。
今後は受託案件や自社サービスにも力を入れ、ブロックチェーン・AIなど最先端技術に携わるチャンスも広がっています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜第二新卒歓迎！ブランクOK＞2年以上の実務経験をお持ちの方学歴不問エンジニアの実務経験をお持ちの方（2年以上）フェーズ、言語、領域などは問いません。テスター・運用・保守からステップアップしたい方。社会人経験10年以上、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎です。【活かせる経験・スキル】 ◎Java・PHP・TypeScript・Python・Go・Swiftを使用した開発経験 ◎オンプレまたはAWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験【当社で活躍できる人物像】 ◎円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎柔軟な対応ができる方 ◎論理的思考ができる方面接では『今までの経験やスキル』そして『これから何をしていきたいか』をフランクにお話しください。
給与	【前職給与保証＆還元率80%】月給27.21万円～90.45万円+賞与年2回+各種手当 ※PL/PM経験者：月給44.21万円～120万円を想定＜具体例＞ ■経験3年：月給37.4万円～46.9万円（単価60万円～75万円+賞与年2回+各種手当） ■経験7年：月給44.2万円～81.6万円（単価70万円～130万円+賞与年2回+各種手当） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえ決定 ※固定残業代（月25.03時間分／4万4500円～）を含む、超過分は１分単位で支給 ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に変更なし
勤務地詳細	《全国各地で募集/フルリモートもしくはリモートワークOK 》 ◎プロジェクト先は（東京、埼玉、千葉、神奈川メイン）になります。 ◎勤務地は希望を考慮します。帰社日はありません。 ※転勤はありません。 ☆リモートワーク案件多数・フルリモート：2割・常駐＆リモート組み合わせ：6割・フル常駐：2割現在の案件比率は上記の通りです。希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。＜本社＞東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は参画案件により異なります。 ◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。 ◎社内システムにて業務効率化を推進。 ◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。 ◎弊社には帰社日はございません！
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（消化率約8割） ■年末年始休暇（12/29～1/3） --☆法定休暇 ■産前産後・育児休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■介護休業・休暇 --☆特別休暇 ■慶弔休暇 ■３日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後６ヶ月） ■休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり） ■案件先休暇にともなう特別無給休暇休暇は積極的に取得していただいてOKです。現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください！
福利厚生	＜エンジニア向けの独自制度が多数！＞ --☆希望の案件・待遇を叶える ■案件選択制度 ■単価評価制度 ■キャリアカウンセリング面談 ■2025年から給与改定は年2回に --☆スキルアップ支援充実 ■勉強会・セミナー参加費補助 ■書籍購入費用支給（電子書籍も可） …ビジネススキル、技術力向上などに関わるもの ■資格取得支援あり --☆働く環境も快適に！ ■社内・社外の副業制度あり ■通信手当 ■最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます！） ■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボードなど予算の範囲でご自身でお選びいただけます！） --☆福利厚生・その他 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク・在宅OK ■借上住宅制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（就業先に準ずる）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

当社ならではの取り組み【1】

SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、
エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。
しかし、当社ではコミュニケーションツールの
GoogleChatを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、
その点は心配無用です！

◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、GoogleChat内で作業を完結
◯GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
など様々な取り組みを推進中です。

また、社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、
制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、
学び合えるような風土が構築されています！

当社ならではの取り組み【2】

当社は経営陣が現役のエンジニアであり、CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルを設けています。技術要件の解決を含め、積極的なスキルアップを支援しています。社員同士が互いに教え合う場も提供し、学びの幅をさらに広げていく予定です。

さらに、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援など、多彩な制度が整っています。

また、エンジニアの声を反映し、新たに以下の2つの施策も予定しています。

社内大学「HapInS Academy」
e-ラーニングシステム
これらの取り組みにより、さらに学びの機会を充実させていきます！

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会社について

HapInS株式会社

事業内容	■システムエンジニアリングサービス事業 ■ITソリューションサービス事業
設立	2005年
代表者	代表取締役　渡邉亮介
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 123名（2024年7月現在）
問い合わせ	HapInS株式会社 http://hapins.net

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ITエンジニア◆還元率80％／フルリモート案件有／前職給与保証／案件選択自由／社内副業制度あり

正社員週休2日年休120日

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
【前職給与保証＆還元率80%】月給27.21万…

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