情報掲載期間:2024年7月29日~2024年9月8日
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HapInS株式会社
仕事内容
プロジェクト先(もしくはリモートワーク)にて、上流工程やPM/PLにチャレンジできる案件もあります!
<ご用意している案件>
■エンド直案件:100件~
■最新/トレンド技術使用案件:300件~
■上流/リーダー募集案件:400件~
■リモート案件:300件~
■その他案件:1000件~
※官公庁30%、金融30%、Web系20%、その他20%程度
<希望いただける条件>
上流~下流の全工程/勤務場所/時間帯/期間
業界/開発言語・環境/案件単価/スキルアップの可否/服装 など
<開発比率>
業務系:5~6割
Web・スマホアプリ:3割
組込み・制御:1割
<工程比率>
要件定義:2割
設計:3割
製造・単体テスト:4割
その他:1割
<プロジェクト例>
開発案件
・急成長企業のBtoCサービス
・大手金融業の与信管理システム
・アパレルブランドのECアプリ など
インフラ案件
・動画配信サービスのインフラ構築
・官公庁システムのインフラ移行
・大手通信業の基地局ネットワーク構築 など
PM/PL案件
・自社サービス開発や受託開発でのPM業務
・大手製造業のAWS基盤構築や運用
・システム開発企業のDX推進プロジェクト など
【案件選択制度】で希望を叶えましょう。
スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、会社都合でのアサインはエンジニア出身の経営陣が許しません。
当社ではエンジニアが選べるように幅広く案件を揃えており、営業体制も常にブラッシュアップしながら、キャリアプランを実現できるよう全力でサポートしています。
【活躍中の先輩たちは?】
現在は従業員123名のうち、115名がエンジニア。
ミドル層を含む20代~40代までが在籍中で、平均年齢は32歳です。
他にも営業やHRの方が在籍しています。
この求人のポイント
弊社のパーパスである”思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。”をより高いレベルで達成すべく上場を目指す決断をしました。
エンジニアファーストを推進する当社で技術力を高めたい方、市場価値の高いエンジニアになりたい方はぜひご注目ください!
◆社員と会社が互いに信頼し合う関係性◆
プロジェクト単価の公開やわかりやすい評価制度に加え、担当営業のカウンセリングにより「どうすれば給与が上がるのか」も明快。福利厚生や諸手当も手厚く、納得感を持って働ける制度を随時取り入れています。
◆業界トップクラスの還元率80%◆
還元率は業界トップクラス。初月の給与が倍になり驚いた社員も。多くのエンジニアが年収200~300万円UPを見込んでいます。
◆「今」も「将来」も充実◆
案件は100%選択制なので、自分が参画したい案件で活躍できます。得意分野を磨くのも、挑戦したい領域に取り組むのもよし。
今後は受託案件や自社サービスにも力を入れ、ブロックチェーン・AIなど最先端技術に携わるチャンスも広がっています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK <第二新卒歓迎!ブランクOK>2年以上の実務経験をお持ちの方 学歴不問 エンジニアの実務経験をお持ちの方(2年以上) フェーズ、言語、領域などは問いません。 テスター・運用・保守からステップアップしたい方。 社会人経験10年以上、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎です。 【活かせる経験・スキル】 ◎Java・PHP・TypeScript・Python・Go・Swiftを使用した開発経験 ◎オンプレまたはAWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験 【当社で活躍できる人物像】 ◎円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎柔軟な対応ができる方 ◎論理的思考ができる方 面接では『今までの経験やスキル』そして『これから何をしていきたいか』をフランクにお話しください。 |
給与 | 【前職給与保証&還元率80%】 月給27.21万円~90.45万円+賞与年2回+各種手当 ※PL/PM経験者:月給44.21万円~120万円を想定 <具体例> ■経験3年:月給37.4万円~46.9万円(単価60万円~75万円+賞与年2回+各種手当) ■経験7年:月給44.2万円~81.6万円(単価70万円~130万円+賞与年2回+各種手当) ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえ決定 ※固定残業代(月25.03時間分/4万4500円~)を含む、超過分は1分単位で支給 ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に変更なし |
勤務地詳細 | 《全国各地で募集/フルリモートもしくはリモートワークOK 》 ◎プロジェクト先は(東京、埼玉、千葉、神奈川メイン)になります。 ◎勤務地は希望を考慮します。帰社日はありません。 ※転勤はありません。 ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート:2割 ・常駐&リモート組み合わせ:6割 ・フル常駐:2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。 <本社> 東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※勤務時間は参画案件により異なります。 ◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。 ◎社内システムにて業務効率化を推進。 ◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。 ◎弊社には帰社日はございません! |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(消化率約8割) ■年末年始休暇(12/29~1/3) --☆法定休暇 ■産前産後・育児休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■介護休業・休暇 --☆特別休暇 ■慶弔休暇 ■3日間の入社時付与特別有給休暇(有効期限入社後6ヶ月) ■休み放題制度(稼働率、有給取得率など条件あり) ■案件先休暇にともなう特別無給休暇 休暇は積極的に取得していただいてOKです。 現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、 ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください! |
福利厚生 | <エンジニア向けの独自制度が多数!> --☆希望の案件・待遇を叶える ■案件選択制度 ■単価評価制度 ■キャリアカウンセリング面談 ■2025年から給与改定は年2回に --☆スキルアップ支援充実 ■勉強会・セミナー参加費補助 ■書籍購入費用支給(電子書籍も可) …ビジネススキル、技術力向上などに関わるもの ■資格取得支援あり --☆働く環境も快適に! ■社内・社外の副業制度あり ■通信手当 ■最新PC貸与制度(Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます!) ■業務・学習環境品貸与制度(デスク、モニタ、椅子、キーボードなど予算の範囲でご自身でお選びいただけます!) --☆福利厚生・その他 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク・在宅OK ■借上住宅制度 ■受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
当社ならではの取り組み【1】 | SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、 エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。 しかし、当社ではコミュニケーションツールの GoogleChatを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、 その点は心配無用です! ◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、GoogleChat内で作業を完結 ◯GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中 など様々な取り組みを推進中です。 また、社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、 制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、 学び合えるような風土が構築されています! |
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当社ならではの取り組み【2】 | 当社は経営陣が現役のエンジニアであり、CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルを設けています。技術要件の解決を含め、積極的なスキルアップを支援しています。社員同士が互いに教え合う場も提供し、学びの幅をさらに広げていく予定です。 さらに、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援など、多彩な制度が整っています。 また、エンジニアの声を反映し、新たに以下の2つの施策も予定しています。 社内大学「HapInS Academy」 e-ラーニングシステム これらの取り組みにより、さらに学びの機会を充実させていきます! |
会社について
HapInS株式会社
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス事業 ■ITソリューションサービス事業 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役 渡邉 亮介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
HapInS株式会社 http://hapins.net |
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