正社員
ITエンジニア◆フルリモート相談可／希望年収保証／単価を給与に直接反映／SESらしくないSES企業！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年11月6日
情報提供元:
株式会社ウェルスペック
仕事内容
約3000社とお付き合いしている当社。幅広い業界から要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守など様々なフェーズを任せられています。分野を制限していないからこそ、キャリアも様々。あなたの経験やスキル、希望を考慮して案件を一緒に選びましょう！
＜プロジェクト例＞
■人気ソーシャルゲーム開発
■制御組込系の開発支援
■大規模広告配信システム開発
■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発
■IoT機器向けAndroidシステム開発
■公共系DBサーバー構築・運用保守 (Oracle)
■電力会社需給システムサーバー冗長化対応 (AWS)
■某Webサービス開発企業のクラウドインフラ構築 (Azure)
＜仕事のポイント＞
★月1回以上は担当営業との電話相談！
「残業が重なってしんどい…」「他の案件にチャレンジしたい！」などの悩みは、月1回以上、担当営業と電話で相談可能です。内容に応じてクライアントに直接交渉し、解決へと導きます。
★営業の給与はエンジニア満足度で決定！
当社では、「エンジニア満足度」が営業の給与に直結します。その分、営業はエンジニアの理想に全力で寄り添います。
★ミーティングで本音をぶつける！
隔月でチームリーダーとの1on1ミーティングも実施。「給与や待遇、福利厚生」「キャリア」「評価」の中からテーマを決定します。あなたの本音を聞かせてくださいね。
★SESだけど、つながっている！
SESは会社への帰属意識が薄れやすいことも特徴です。当社では、『TUNAG』というツールで社員情報を公開。ツール上で気軽にチャットができ、勤怠入力や学びのシェア、面談リクエストもできます。
ちなみに代表、役員も週報で稼働時間を確認。エンジニアに残業をさせない環境を用意します。
この求人のポイント
世の中に多く存在するSES企業。求人原稿に並ぶのは、「すべてフルリモート案件！」「還元率90％！」「100％希望案件！」などの言葉。その言葉に、「なんとなく」飛びついていいのだろうか？
私たちは、それは「踊らされている」状態だと考えている。たくさんの選択肢がある中で、エンジニア個人が主体的に考え、自分の道を選んでいってほしい。「踊らされるな、踊れ。」
そのために、私たちはリアルな情報を提供する。SES業界で働くには、メリットもあればデメリットもある。言語によっても、実力によっても得られる収入が変わる。案件によって働き方も変わっていく。
それを踏まえたうえで、目指したい「ゴール」と、実力や経験、今何をすべきか、自分で考えてほしい。納得した状態で目の前の仕事に取り組み、自分らしくワクワクしながら「踊る」ことができる。結果、会社にもエンジニアにもメリットがある。
――少しでもワクワクしたあなたには、まずは面接で私たちから情報提供を行ないます。一度話を聞きに来てみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ITエンジニアの実務経験（3ヶ月以上）をお持ちの方 └言語、分野、業界経験は問いません。 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ＝＝＝以下に1つでも当てはまる方、歓迎します！＝＝＝ 「今働いている会社は残業が多く、自分の時間が確保できていない」 「毎日変わらないルーチン業務の繰り返し…もっとモダンで新しい開発がしたい」 「ずっと人の下についてやってきたけど、そろそろ部下や後輩の育成もしてみたい」 ＜開発環境＞ ■Java、PHP、Ruby、.NET ■Python、GO ■C言語、C++ ■Vue.js、React.js、Node.js ■HTML/CSS、JavaScript、EC-CUBE |
| 給与 | ■月給32万円以上＋各種手当豊富 ※開発経験3ヶ月以上を想定しています。 ※初回参画する案件の単価により、具体的な金額を決定いたします。 ※上記には月20時間（3万5700円以上）の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給します。 ★案件単価の還元率について 弊社の給与制度（単価連動型）上、還元率は60%～80%の間で推移することが多く、平均すると76%となります。 ★希望年収（総収入）保証します。 |
| 勤務地詳細 | フルリモート、もしくはプロジェクト先 └関東一円（東京都23区内）または、関西一円のクライアント先 ※そのほか、全国にも案件あり ※希望を考慮して勤務地を決定します。転勤はありません。 ◎フルリモート案件もあり、県外から遠隔で仕事ができる環境です。定例会もオンラインでの出席となるため、出社する必要もありません。気になる方は是非ご相談ください！ ※在宅勤務を交えながら働ける案件が8割と豊富です！ ※本社または東京オフィスの配属となります。 【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F 【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11-301 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均10時間以下と少なめです。 ※担当営業や役員メンバーが社員1人ひとりの稼働時間を徹底管理しています。 |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■バースデー休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生 | ■昇給:年2回（3月、9月） ■業績賞与（2月／今期末から導入！） ■交通費（全額） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■誕生日休暇 ■住宅手当（条件を満たせば、関西圏月1万円、関東圏月1万5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■社内独自ポイント制度（換金可能） ■書籍購入費用負担（分野不問、電子書籍OK） ■動画教材購入費用負担（分野不問） ■資格取得支援制度（取得費用全額負担&社内ポイント付与） ■e-Learningサービス利用料負担（分野不問） ■私服勤務OK ■備品貸与 ■社内分煙 ■社員旅行 ■乾杯手当 ■社内イベント（懇親会） ■副業OK ＜資格取得支援も充実！＞ 自身の業務やキャリアプランに関連する資格であればなんでもOK！取得するための教材・受験費用を全額会社負担！チャレンジしたい方は気軽にご相談ください！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| エンジニアの入社前後の比較 | 【先輩Aの場合】 前職がシステムテスト経験のみだったAさん。スキルアップを強く希望し入社してくれました。半年経った現在、開発案件で設計開発に携わることができています！ ◎昇給ペース ※前職→入社時→現在 月給20万円→25万円（5万円UP）→入社半年後29万円（4.2万円UP） 【先輩Bの場合】 COBOL汎用機開発をメインに10年ほど活躍していたBさん。何か未経験の領域にチャレンジしたいとウェルスペックに入社。約1年経った現在、PMO案件を中心に活躍してくれています！ ◎昇給ペース ※前職→入社時→現在 月給29万円→35万円（6万円UP）→入社1年後44万円（9万円UP） |
|---|---|
| 単価アップに向けた取り組みの実例 | ■システムテストの現場に参画した未経験入社のMさん（女性） ▼最初は単価32万円というギリギリの単価で参画 ▼8ヶ月後のタイミングで、単価アップの交渉に向けて「任されているタスクリスト」を作成 ▼タスクリストをもとに、当社の営業がクライアントに単価アップを交渉 ▼お客様から「テスト設計書の作成補助までできるようになったら、単価を40万円まで上げます」と約束 ▼営業がエンジニアに意欲を確認し、スキルアップを目的にテスター以外の経験もできるようになりたいという思いで積極的にチャレンジ ▼参画から1年が経ったタイミングで、単価が40万円までUP！ |
会社について
株式会社ウェルスペック
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■ITソリューション事業 ■システムサポート事業 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 大崎 竜凱 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ウェルスペック https://wellspec.co.jp |
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