正社員
ITエンジニア◆リモートOK／定着率98％／転勤なし／年休122日／上場企業グループ／賞与4ヶ月分！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年11月27日
情報提供元:
NEW
株式会社テクノプロ
仕事内容
大手企業・官公庁を中心に約900社と取引しており、保有案件は全国1万件以上。「残業少なめ」「リモートワーク」「上流フェーズに挑戦」といったご希望やご経験・キャリアを考慮の上、あなたにマッチするプロジェクトにてご活躍いただきます。
【プロジェクト例】
大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業と取引・受託開発や一括請負案件も豊富で、要件定義、設計・構築、評価・運用・保守など、保有案件のフェーズも多様です。
＜案件例＞
■AIシステムの開発
■ビッグデータ分析
■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）
■IoT画像処理制御開発
■大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure）
■災害対策用サーバ構築（Windows、Linux、AWS、VMware）
■クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure）
★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスも！
【ここもポイント】
★あなたに合う案件が見つかる！
若手のみならず、2000名以上の40代～60代のミドルエンジニアが活躍中。「知見を活かして働く」「PL・PMへの挑戦」「トレンド分野を経験」いずれも可能ですので、技術者として長く活躍できます！
★成長企業の正社員の安定感！
フリーランスとは異なり、配属までの期間や待機中も月給は変わりません。スクールやWebツールでスキルや資格取得を目指すなど、ぜひスキルアップ期間として使ってください。
★さらなるスキルアップを支援！
最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』をはじめ自社内の「技術研修」「リーダー研修」など、多彩なスキル習得を会社として支援。通信教育補助や図書購入補助なども活用できます！
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
この求人のポイント
「未経験からITエンジニアに挑戦したい」「ITエンジニアになったけど、今の環境ではこれ以上成長が見込めない…」そんな想いを持つ方が当社に入社し、ITエンジニアとして長く活躍しています！
「スキルを学び、成長できました！」（20代・未経験入社）
最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』や、技術・リーダー研修など。新人からベテランまで、全員のスキルアップにつながる豊富なプログラムをご用意しています！
「家族との時間が増えました！」（30代・経験者）
テレワーク可能な案件が7割で、希望エリアでの勤務が可能。さらに残業は月11.4時間と少なく年間休日は122日あるため、プライベートを充実させられます！
「安定した基盤があり、安心して働けます」（40代・経験者）
開発～インフラまで1万件以上のプロジェクトがあり、上流工程から携われる案件も。また上場企業のグループ会社として約900社と取引し、将来安泰な企業です。
働きやすい環境を整えているので、定着率は98％。当社で、ITエンジニアとして活躍しませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲重視の採用です！ 応募にあたり、スキル・経験は問いません。「未経験からITエンジニアになりたい！」という方から「スキルを磨き、キャリアアップがしたい」という方まで歓迎します。 ◎エンジニア経験がある方も歓迎！（経験年数・言語不問） 「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。 ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ □情報処理資格を持っている方 □学校や独学でネットワークやサーバ関連の知識を学んだことがある方 ＜下記の知識・経験を活かせる環境です！＞ □AWS・Azure環境においての設計・構築経験 □Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築経験 □Java・Python・PHP・Javascript・C・Ｃ＋＋・C♯などの言語経験 |
| 給与 | 【スキル・経験を考慮】 月給21.5万円～50万円＋残業代別途（1分単位で支給）＋賞与年2回あり（4カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえで決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません。 ※待機中も月給変動はありません。 ★年収800万円以上も可能！ スキル・経験をしっかりと考慮するため、当社への転職時に収入UPを叶えたエンジニアが多数！「自分の市場価値を見直せた」と喜ぶ先輩たちに、あなたも続きませんか？ |
| 勤務地詳細 | 【希望を考慮して配属】 全国各地（北海道～九州）のプロジェクト先 ▼下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約） ◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります！ ◎ご希望に沿わない転勤はありません。 ◎U・Iターン大歓迎！入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり （社内規程による）。 【配属エリア詳細】 ▼当社拠点 ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木■中部：金沢、富山、静岡、浜松、名古屋、刈谷 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ▼開発センター 札幌／横浜／名古屋／金沢／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ▼本社 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均11.4時間！ 定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します！ |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制（土日） 祝日（祝日のある週に定例会による土曜出勤有） 有給休暇（初年度10日） 入社時特別休暇（上限3日） 時短勤務制度 産前・産後休暇 育児休暇 【長期休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ★有給休暇の取得を推奨！ 年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます！土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も！ ★男女とも育休取得実績あり！ 「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続１ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます！ |
| 福利厚生 | 昇給 年1回 賞与 年2回（平均計4ヶ月分） 各種報奨金（社員紹介／各種表彰） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 介護保険 総合福祉団体定期保険 退職金（企業型確定拠出年金） 定年再雇用（定年60歳／再雇用65歳まで） 【諸手当】 残業手当（全額支給） 交通費（月15万円まで） テレワーク手当 赴任手当 赴任一時金手当 役職手当 【制度】 資格取得制度（対象資格約140種類／取得支援金＆手当） 借上社宅制度（社内規定あり） 帰省旅費補助 引越費用補助 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 CDA制度 育児支援（時短勤務） ★スキル支援が充実！ オンラインスクールの他、社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助（年5000円）などを完備しています！ 【その他】 労働組合 テクノプロ・グループ従業員持株会 社内クラブ・サークル活動支援 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 豊富な保有案件 | ECサイト・ポータルサイト・アプリなどWeb系の開発案件をメインに、自動車制御システムや公共系インフラまで、案件の多彩さが当社の自慢です！全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります。 ＜過去に担当した案件例＞ ◎大手SIer社内情報基盤構築（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix、VMware Horizon） ◎半導体メーカー用DB構築（Oracle、SQL Server） |
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| 先輩エンジニアの声 | ■40代で、好条件な転職が叶うとは…！（入社2年） 中小企業やベンチャー企業で長年社内SEをしていました。が、多種多様な業界を知りたいと転職を検討。約900社との取引がある当社を選びました。これまでの育成経験やスキルが考慮されて、収入は前職以上に。アサインされたプロジェクトも希望通りで、やりがいも十分です。 ■自分と家族が喜ぶ転職になりました。（入社4年） 15年以上フリーランスでしたが、収入の浮き沈みに不安を感じて、40代後半で再度正社員を目指すことに。上場グループの基盤もあり、事業規模も大きい当社を選びました。ワークライフバランスの良さや豊富な福利厚生に、入社して正解だったと感じています。 |
会社について
株式会社テクノプロ
| 事業内容 | 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供 ※派遣番号／(派)13-305617 ※優良派遣事業者認定番号／2101007(03) |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋岡 学 代表取締役社長 浅井 功一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社テクノプロ http://www.technopro.com/it |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
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