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情報掲載期間:2021年9月13日~2021年10月24日

情報提供元:エン転職

ジール株式会社

正社員

ITエンジニア★残業10h以下/土日祝休み・年休125日以上/前給考慮/スキルアップを強要しません!

週休2日 年休120日

仕事内容

★エンジニアファーストを貫いています。
ITエンジニアとして、当社がクライアントから依頼されている開発系やインフラ系などの案件を担当。元エンジニアの営業が、あなたのスキルと希望に合った案件を探してきます。収入、言語、技術、規模、業界、勤務時間、勤務地、工程、キャリアの要望など、遠慮なくお伝えください。

<プロジェクトの一例>
■開発
Salesforce付随の大規模PM・コンサル
AI、VR、IoT関連
漫画アプリなどのスマホアプリ(企画・設計)

■インフラ
仮想サーバーシステム構築支援
大手企業様プライべートクラウド移行
証券会社システムAWS基盤構築

■その他
Webコンテンツディレクター
大手企業様ヘルプデスク

※開発環境は下記【開発環境】の項目をご覧ください。

<フォロー体制を整えています>
基本的にはクライアント先で、経験や希望に沿った案件を手がけていただきます。1~2ヶ月に1回、エンジニアがやりやすい手段で、営業とのフォローMTGを実施。3ヶ月に1回、所属部署のリーダーとの間でのキャリア面談を実施。その時々の希望や悩み、不安事などはなんでも話してくださいね。

<キャリア希望をバックアップします>
将来は技術を磨くスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアをご用意。また、興味があればサブリーダー、リーダー、マネージャーと挑戦することができます。

<エンジニア想いの会社づくりに、取り組んでいます>
当社が大切にしているのは「十人十色」を尊重すること。エンジニアによって叶えたい姿は異なりますし、重視する価値観も違う。だから会社として強制・強要することはありません。「こうしてくれると助かる…」といったお願いはするかもしれませんが、難しければおっしゃってくださいね。

この求人のポイント

「働き方の希望って、本音を伝えにくい」と思っている方もいるのではないでしょうか?ご安心を。当社に入社して「前職では本音を言えなかったが、今は何でも希望を言える」「希望通りの働き方ができる」という社員が多数います。

「定時に退社したい」という希望が叶うのは当たり前。「家の近くで働きたい」「テレワークが良い」「経験を活かして働きたい」「希望のプロジェクトに挑戦したい」など、様々な希望を叶えてきました。もちろんスキルアップも強要しません。

たとえば「手がけてみたいプロジェクトはあるが、必要な経験やスキルが不足している」という場合。チャレンジの機会をいただけるよう、「ベテラン社員が教えながら進めるので」など、営業がお客様と交渉します。

当社がエンジニアに寄り添う理由。それは、当社の営業が、全員、元エンジニアで、エンジニアの気持ちが分かるから。これまで地道に信頼関係を築いてきたため、お客様も快く受け入れてくださいます。

当社は今後もエンジニアファーストを貫きます。あなたの希望を聞かせてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■IT業界で何らかのエンジニア経験がある方(開発・インフラは不問です)
⇒第二新卒の方やブランクのある方も大歓迎です!

★ヘルプデスクなどの経験をお持ちの方も歓迎いたします。
給与 月給25万円~65万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業手当(3万1600円~6万3100円/20時間分)を含みます。超過分は別途支給。
勤務地詳細 首都圏のプロジェクト先(東京・千葉・埼玉・神奈川)
※様々なエリアの案件を用意。もちろん、勤務地は希望を考慮します!
※転居をともなう転勤はありません。
※リモートワークの案件もございます!

本社/東京都江東区青海2丁目7-4 theSOHO 1213
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって、変動することがあります。
※月の平均残業時間は10時間以内です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)※クライアントによって変更あり。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度

※5日以上の長期休暇も取得しやすい環境です。
※働きやすい環境や、希望に合ったプロジェクトを用意しているため、直近1年間の社員定着率は97%以上と長く活躍する社員が多いです。
福利厚生 ■昇給 年2回(1月、7月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■出張手当
■役職手当
■バースデープレゼントあり
■資格取得支援(資格の受験費用などを負担)
■外部研修
┗e-Learningなどでのスキルアップの場があります。
■関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設の利用可
■健康診断
■ランチMTG(フォロー担当の営業が様々な相談に応じます)
■社内イベント(四半期ごとの社員総会、懇親会など)
└もちろん強制ではありません。「予定があるから、今日はパスで」と気軽に断ることができます。
■社内禁煙
■リファーラル制度
┗社員の想いやキャリア希望を尊重する社風なので、ご友人を紹介してくれる社員が多数います。
■報奨金制度(リファーラル採用時などに支給)
★将来はバースデー休暇やサークル制度なども追加していきたいと考えています!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

開発環境 ■言語:Java、VB.NET、PHP、Python、Ruby、C#、C++、C、Perl、Shell、VBA、COBOL、JavaScript、HTML、SQL
■フレームワーク:Spring、PlayFramework、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on
Rails、React、Vue.js、Node.js
■ミドルウェア:Apache、Tomcat
■環境:Windows、Linux、CentOS、Unix、iOS、Android、AWS
■データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracle
■プロジェクト管理:GitHub、Backlog、Redmine
先輩社員の声 ■小笠原(入社2年目)
以前は大手SIerで、PL・PMをしていた私。納期が厳しく、同時並行で複数の案件を手がけていたため、体力的な負担を感じていました。フリーのような自由度の高い働き方をしたいと思っていた時に出会ったのが、当社。営業が元エンジニアで希望を言いやすいことに魅力を感じています。
■西村(入社2年目)
前職で人間関係や夜勤があることを苦に感じて、当社に転職。営業から週に1回は連絡がくるなど、手厚いフォローを受けられる点を気に入っています。面談では雑談の延長のような雰囲気でリラックスしながら、希望のキャリアなどについて話せるのがありがたいです。

会社について

ジール株式会社

事業内容 【IT教育事業】
◇研修企画提案・実施・フォローアップ
◇教材制作
◇E-learning事業

【システムインテグレーション事業】
◇業務系アプリケーション(Web・オープン)システム開発
◇サーバ・ネットワーク構築設計・運用サポート

■許可・届出番号:派13-313059
設立 2015年3月9日
代表者 代表取締役  前田 彰
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
48名(2021年8月時点)
2億4000万円(2020年6月期実績)
1億6000万円(2019年6月期実績)
8000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

ジール株式会社

https://zeal-learning.co.jp/

ジール株式会社

ITエンジニア★残業10h以下/土日祝休み・年休125日以上/前給考慮/スキルアップを強要しません!

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給25万円~65万円※経験・年齢・能力等を考…
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