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情報掲載期間:2021年2月1日~2021年3月28日

情報提供元:エン転職

株式会社アイティーシー

正社員

インフラエンジニア ★インフラに特化/セキュリティ、クラウド、AI、IoTなど次世代技術も!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

サーバ/NW、セキュリティの設計~構築~運用・保守などをお任せします。クライアントとは100%直取引で、希望に沿ったプロジェクトへアサインします。その際、あなたの意見を大きく反映しますので、安心して取り組んでください。

【プロジェクトの一例】
インフラ■次世代クレジット決済システムの設計構築~維持保守
└決済システム設計構築~運用保守、機能追加開発
OS/Linux MW/JBoss Apache Powergres(DB) Cassandra(DB)ほか

クラウド■マーケティングリサーチ企業向けAWSクラウド基盤運用・保守
└運用改善の効率化を図るための自動化・コード化
OS/AWSLinux MW/言語/PostgreSQL MySQL AuroraDB PHP Python Lambda

※希望に応じて開発案件にも携われます。
案件例:大手製造メーカー様向け受注処理システムの開発(環境/Java、JavaScriptなど)

≪経験の浅い方も安心!≫
未経験や経験が浅い方向けに、スタートアップ勉強会を実施。会社の考え方やITに関する基礎知識から、Windows、Linux、データベースなどの専門的な知識も学べます。期間は約3ヶ月の予定です。

≪希望のプロジェクトへアサインします!≫
運用・保守の経験しかない方も、希望により設計・開発などの上流工程に携わることが可能です。プロジェクトには先輩エンジニアと一緒に参加。まずはできる範囲の仕事からお任せするのでご安心ください。

≪スキルチェンジやキャリアアップが目指せます!≫
『キャリア相談室』という部署があり、専門のメンターにキャリアアップやスキルチェンジの相談ができます。PMへのキャリアアップ、AWSやAzureといったクラウド案件への挑戦などが可能です。

この求人のポイント

■「このままキャリアアップできない?」⇒市場価値を上げよう!
今のままの仕事だと自分の市場価値が上がらないな…。そう感じているなら、当社でキャリアアップを目指しませんか?維持・運用から設計・構築へとステップアップした仲間はたくさんいます。それにセキュリティ、クラウド、AI、IoTなど次世代技術に挑戦している人も。インフラ専門企業だから願いが叶うんです!

■「このまま一人ぼっち?」⇒ 仲間のいる現場へ!
前職はプロジェクト先に同じ会社の仲間がゼロ。現場で相談しづらかったんです。当社で念願の「チームで参画する現場」へ。おかげで疑問を抱えずに働いています。

■「このまま会社の言いなり?」⇒ 希望の案件に!
会社都合のアサインを脱したくて当社へ。「インフラ環境をゼロから構築」という希望が叶いました。レベルの高い案件もステップにつながる案件もあるのが魅力です。

このようにあなたの「もっとこうなれば良いのに」を叶えます。最先端なプロジェクトも豊富です。変化の激しい時代を生き抜くスキル、当社で磨いていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
◇経験を問わない募集です!

◆ITに関する何らかの知識をお持ちの方や、経験者の方、歓迎します!
└経験年数や担当フェーズ、技術分野、転職回数、ブランクは一切問いません。
└学校や独学で学んだ方、オペレーターや運用SEなど、まだまだキャリアが浅い方も歓迎します!
給与 月給22万円~60万円+賞与年2回+業績賞与
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※経験者の方は前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の90%以上が年収アップしています。
勤務地詳細 首都圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)、関西圏(大阪府、京都府、兵庫県)のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

【面接地】
■本社/東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F
■大阪事業所/大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル6F
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※残業は月平均10時間未満です。
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(有給休暇取得率81.5%/積極的な取得を推奨しています)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇、育児休業(取得後の復帰実績あり)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

★5日以上の連続休暇も取得OK!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与(4年連続支給中)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給(1分単位で支給!)
■住宅手当(月2万円支給)
■退職金制度
■社長塾(社長と直接コミュニケーションを取れる機会があります)
■社内サークルあり(ダーツ部、BBQサークルなど/活動費の会社負担あり)
■社員旅行(2017年はハワイに行きました!)
■子どもの誕生日やクリスマスには、ささやかなギフトを贈呈
■キャリア相談室(常時利用可能)
■資格取得支援制度、資格手当
■研修制度(毎月1回、自由な時間を使って社内研修に参加したり、外部のセミナーに参加できる時間を設けています。もちろん勤務扱いです!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリア支援 ■キャリア相談室(常時利用可能)
仕事や働き方についての悩みがある時に相談できる窓口です。「結婚するので残業が少ないプロジェクトに入りたい」「スキルアップを目指して仕事の幅を広げたい」など、相談内容は何でもOK。困ったことや実現したいことがあれば、気軽に相談してください。

■資格取得支援制度、資格手当
資格取得支援として、Ping-tとの法人契約や社内勉強会を定期開催。CCNA、LinuC等のエントリー資格から、CCNPの取得で資格手当を3年間にわたって月2万円を支給しています。当社が定める最上位資格取得で最高月5万円(5年間)の支給も行なっています。
研修制度と将来像 ■研修は勤務時間内に実施します。
月に一度、外部研修を受けることができます。参加費は会社で全額負担。一般的には研修は土日や業務後に行なう企業が多いですが、当社ではこれを業務時間内に実施。業務終了後に時間を割かせることはありません。社内研修も導入研修やセキュリティ研修、社長塾と幅広い研修があります。

★将来は「フルスタックエンジニア」へと成長し、どこでも活躍できる人材になってほしいという思いがあります。また、社員一人ひとりの個性を尊重して、技術を極めたい方はエンジニアのエキスパートへ。人とのコミュニケーションを大切にしたい方は、エンジニアの枠にとらわれないマルチなキャリアをご用意しています。

会社について

株式会社アイティーシー

事業内容 ■情報処理に係るコンサルティング業務
■コンピュータシステムの制作、運用、保守、管理
■コンピュータソフトウェアの開発

【許認可】
労働者派遣事業許可番号 派13-308626
プライバシーマーク認定番号 22000022
設立 1999年7月27日
代表者 代表取締役社長 五十嵐 啓二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
240名(2021年1月現在)
19億8000万円(2020年3月期実績)
16億7000万円(2019年3月期実績)
15億2500万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アイティーシー

https://www.itc-tokyo.com/

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