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情報掲載期間:2021年1月18日~2021年2月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ソルコム

正社員

ITエンジニア ◎残業月15時間ほど/在宅勤務有/賞与※昨年度実績4ヶ月分/家族手当・住宅手当あり!

週休2日 年休120日

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仕事内容

大手SIerと直接取引を行ない、Web・オープン系のシステム開発、ファームウェア・汎用機系などの開発、ITインフラの設計・構築などを手掛ける当社。あなたには希望や適性に応じたプロジェクトでご活躍いただく予定です。在宅ワークのプロジェクトも多数あります。

<具体的な仕事内容>
手掛けるのは、Web・オープン系のシステム開発(金融系・通信キャリア関連)や、Windows・Linuxといったサーバ系など。今後は受託案件・インフラ案件を増やす方針です。基本的に2~6名の自社社員と働くチーム制で担当(新規で立ち上げるプロジェクトは今後チーム制にすることを見据えて進めています)。業務上のコミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用しています。

使用言語/PHP、C、C#、Java、JavaScript、HTML、VB、Apex
DB/Access、Salesforce、ASP、AWS、Oracle、SQL
サーバ/Windows、Linux など

◎コミュニケーションがとりやすい環境です。
プロジェクトの上司、マネージャなど、各方面から定期面談などを実施。また、プロジェクトチームの他にも、若手・中堅・ベテランの3種類のチームがあります。様々な人と相談する機会があるため「ちょっと話したいけれど、先輩や上司には言いにくい」といった時にも、気軽に相談できます。

◎技術の前に人ありき。働きやすい環境を整えています。
残業は月平均20時間未満、有休消化率は83%と働きやすい環境。定期的な面談を通じて就労状況をヒアリングして、クライアントとの交渉や案件変更の検討をすることもあります。その結果、直近三年間の社員定着率は93%と働きやすい環境を維持できています。

この求人のポイント

「カンパニー制」という言葉に聞き馴染みのない方も多いかもしれません。カンパニー制というのは、同じ会社でありながら社内に複数のカンパニーを設け、各カンパニーが独立採算形式で運営される組織形態です。

当社がカンパニー制を導入した理由。それは、より一層、現場の声を事業や組織、制度などに反映していくためです。以前から現場の声を大事にしてきた当社では、これまでにも社員の発案でe-learningや家族手当などを導入してきました。

各カンパニーごとの責任者がヒト・モノ・カネの権限を持つカンパニー制度なら、これまで以上に現場の声をスピーディかつ柔軟に取り入れられる。そう考え、2020年10月から組織体制を変えたのです。

その結果、さらに現場の声が経営層に届きやすい環境に。事業戦略や採用戦略などの権限を持つカンパニーごとの責任者が社員の方に耳を傾け、さらに理想的な会社へと成長しています。

当社は今後も真摯に社員の声に耳を傾け、事業や組織、制度をブラッシュアップしていきます。ぜひ、あなたの意見もお聞かせください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<ブランクがある方・経験豊富な方、歓迎です。>
■システム開発の経験またはインフラエンジニアの経験をお持ちの方
┗言語は不問です。Java、C、C#、PHPを使用している方は特に歓迎です。

※開発であれば3年以上、インフラであれば基盤やサーバ、ネットワーク設計・構築、クラウドなどの経験を5年以上お持ちの方を想定しています。
※会社の成長や組織拡大に伴い、新人の増加が見込まれます。そのため、マネジメントや育成などに興味をお持ちの方、歓迎です。
給与 月給27万円~60万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 ■東京オフィスまたは都内を中心としたプロジェクト先
※転勤はありません。希望を考慮してプロジェクトを決定いたします。
※リモートワークをしている社員が多いです。

東京オフィス/東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月15時間ほどです。
※過度に働きすぎることがないよう、定期的な面談を通じて就労状況をヒアリング。万が一、業務負荷が大きい場合は、クライアントとの交渉や案件変更の検討をすることもあります。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■産休・育休(取得・復職実績があります)
■有給休暇(有休消化率83%)
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/4ヶ月分
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■家族手当(配偶者月5000円、子ども1人につき月3000円)
■住宅手当
■交通費(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■社内禁煙
■私服勤務可
■資格受験費用補助
■テレワーク
┗システム開発は約95%が在宅勤務。インフラ構築は必要時のみ出社しますが、リモートワークの案件も有ります。

※社員の声を取り入れて働きやすさや福利厚生などを充実させています。その結果、直近三年間の社員定着率は93%。当社の社員に紹介されて入社した方や、一度、転職した社員が「やっぱりここで働きたい」と戻ってきたこともあります。
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ソルコム

事業内容 Web・オープン系のシステム開発、ファームウェア・汎用系などの開発、ITインフラの設計・構築など
設立 2000年10月
代表者 代表取締役 清水 達雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
216名(2020年11月時点)
17億1593万円(2020年9月期実績)
15億6661万円(2019年9月期実績)
12億8993万円(2018年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ソルコム

http://www.solcom-net.co.jp/

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