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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年1月23日

情報提供元:エン転職

株式会社relation

正社員

PG・SE(自社内での受託開発)★年俸1000万円以上も可/定着率95%以上/年休125日以上

週休2日 年休120日

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

Web・オープン系、業務系、制御・組込系などのプロジェクトを、自社内で受託開発する形で、要件定義から導入までトータルにお任せします。

【お任せするプロジェクトについて】
フルスタックエンジニアとして、要件定義から設計、開発、システムの導入まで、すべての工程に携わっていただきます。現在はWeb系・モバイルアプリ関連がメイン。Java、PHP、C++、C#などの開発経験のほか、Objective-CやSwift、Go言語のスキルも活かせます。

【プロジェクト例】
■メディア向け勤怠システム開発(Java、MySQL)
■保険代理店向けポータルサイト(PHP、Java)
■工場向け構内レイアウト最適化システム開発(Python、Node.js、MongoDB、YOLO)
■モバイルアプリ開発(Android、Java、Swift)
■IoT機器連携アプリ開発(Kotlin、Swift、JavaScript)
■採用管理システム開発(Go、Vue.js) など

【希望やスキルに合う案件を担当できます】
当社では、「エンジニアの成長につながるプロジェクト」を優先して請け負っています。現在も営業に注力し、案件の数や幅を拡充中。一人ひとりの希望やスキルに合ったプロジェクトにアサインできます。

【当社で自社内開発をするメリット】
◎快適に開発できるように最新マシンを導入
◎時間を有効活用できるように余計なミーティングはナシ
◎フリーアドレス&フリードリンクで自由度バツグン
◎服装・髪型・ヒゲなどの制限ナシ

【その他、待遇面も充実!】
◎年間休日125日以上、有給取得率100%の社員多数!
◎スキルアップ支援&終身雇用保障で、入社時から定年まで安心して働ける!

この求人のポイント

「マネジメントよりも開発のスペシャリストを目指したい」「生涯エンジニアとして活躍し続けたい」あなたのその希望を当社で叶えませんか。私たちrelationは「会社と社員の繋がり」を大切にするとともに、「やりたい」を叶えていくための環境を整えています。

今回募集するのは、新たに設立した「フルスタックエンジニアのみの部署」に所属するエンジニア。Web・オープン系、業務系、制御・組込系などの様々なプロジェクトにおいて、要件定義から導入までをトータルにお任せします。

請け負うプロジェクトは、基本的にすべて自社内での受託開発。自分自身の希望やスキルに合った案件を選んで、集中できる環境を整備しています。「時間の有効活用のためMTGを廃止」「開発に適した最新マシンの導入」など開発環境や社内制度は、目安箱や社員アンケートの意見を元に現在も日々改善中。『生涯プレーヤー』を志すあなたにとって最適な環境と言えるでしょう。

実力とスキルを発揮できる環境で、エンジニアとしてさらなる成長を一緒に目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴・ブランク不問】
■要件定期~構築などの上流工程に対応できる方
◎開発言語や環境は問いません。

<下記のような方、歓迎します!>
☆5年以上開発に携わっていた!
☆今までフリーランスで活躍していた!
☆Android、iOS、Linuxなどの知見がある!
☆Go言語、Scala、Python等の使用経験がある、または挑戦したい!
給与 年俸制600万円~1500万円(1/12を月々支給)
月収例:120万円(年俸1440万円の場合)

※スキル・経験を考慮して決定します。
※一般的な給与モデルも選択可能。
★在籍中のエンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しました!
勤務地詳細 東京本社、神戸三宮本社、大阪・横浜オフィス
※希望やお住まいのエリアを考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

東京本社/東京都千代田区外神田6-2-10 アイエフ外神田8F
神戸三宮本社/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
大阪オフィス/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
休日 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後に11日付与)
└有給取得率100%の社員が多数!希望日に取得することが可能です。
福利厚生 <「ポイント制度」を導入しました>
■昇給年2回(7月、1月)
└社員の声により昇給を年1回⇒2回に。社員の能力の伸びをスピーディーに反映できる評価制度です。
■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■在宅勤務手当
■危険手当(緊急事態宣言時に出勤の場合)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■生命保険加入
■団体保険(死亡時500万円)
■IT資格取得支援制度(一時金支給)
■福利厚生クラブ/リロクラブ加入
■慶弔見舞金
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■e-Learning導入
■ハッピーウェディング制度
■社員旅行(自由参加/費用は会社が全額負担)
■ポイント制度
└社員の声で生まれた独自の新しい評価制度で、自分が持つポイントを評価したい方へ付与し、賞与に反映される制度です。
■社内システム開発報酬制度
■お年玉
■副業OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社長からのメッセージ relationは「IT業界のイメージを変えていきたい」「世の中からブラック企業をなくしたい」という想いで、会社全体として働きやすい環境づくりに取り組んできました。エンジニア一人ひとりが伸び伸びと働ける自由さがあり、実力を発揮できることが何よりも大切です。所属するエンジニアのことを"ウチの案件をやってくれているお客さん"としか見ていない企業もありますが、当社では生涯一緒に頑張り続けていく仲間としてお迎えしています。「relationで成長してみたい」と思った方は、ぜひ一度お会いしましょう。relationで挑戦したい・成長したいことを一緒に話し合っていきましょう。
会社満足度アンケート <設立から5年間、定着率100%!現在も95%以上!>
定期的に匿名制の会社満足度アンケートを採り、働きやすさや職場環境の改善に努めています。「勉強会や休憩に使えるスペースが欲しい」との意見を受け、フリードリンクが楽しめるフリースペースも新設しました。国内の温泉地への社員旅行(参加は自由・費用は全額会社負担)を実施した後にも、「本当はあんまり乗り気じゃなかった人もいるのでは…?」という不安から、アンケートを実施。結果は「楽しかった!」「また行きたい!」と高評価。社員の本音や意見を、気軽に会社へ伝えることができます。

会社について

株式会社relation

事業内容 ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス
一般労働者派遣事業(派28-300770)
有料職業紹介事業(28-ユ-300608)
設立 2012年11月
代表者 代表取締役 井上 亮
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
130名(2021年7月時点)
15億円(2021年10月期実績)
13億円(2020年10月期実績)
10億円(2019年10月期実績)
7億円(2018年10月期実績)
5億円(2017年10月期実績)
3億5000万円(2016年10月期実績)
2億2000万円(2015年10月期実績)
1億2000万円(2014年10月期実績)
6600万円(2013年10月期実績)

問い合わせ

株式会社relation

http://relation2012.com

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