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情報掲載期間:2020年11月26日~2021年1月20日

情報提供元:エン転職

株式会社アスタリスク

正社員

システムエンジニア(自社製品の開発/上流工程が中心) ◎大手企業と直接取引/実績は国内トップクラス!

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仕事内容

お客様の業務を効率化するため、iPhoneやAndroidなどのモバイル(スマホ)端末を使ったIoT化ソリューションを提供している当社。あなたには、そのソフトウェア開発をお任せします。

【最上流の仕事を手がけます】
提供しているのは自社商品。そのため営業と一緒にお客様先へ行って提案をフォローするなど、上流からプロジェクトに関わります。お客様と直接やりとりをして要件を検討し、設計書も作成。自分の意見を伝え、反映できる場面が多いため、「自分がつくったシステム」という実感は得やすい仕事です。

※自身もプログラミングなどに参加するメインプロジェクト1件と、協力会社へプログラミングなど一部を依頼しながら進めるプロジェクト1~2件を並行して進めます。

<具体的な仕事/例>
■トヨタ自動車株式会社
「どの自動車を、どのタイミングで、どこへ移動したら良いか」がひと目で分かるようにしたいという要望を受け、システムを開発。トヨタ自動車で使用している『RFIDタグ(位置情報が分かるタグ)』に特化した『RFID AsReader』というリーダーを開発し、ソフトウェア開発の技術も提供しました。リーダーで読み取った位置情報を、一元管理しているクラウドサーバーへ送信し、サーバーから指示の表示が出来るシステムを構築。これにより、無駄な時間がなくなり、納期短縮につながりました。

~~その他の開発例~~
■電子カルテ連動システム(血糖値の測定器と電子カルテを連動させるシステム)
■モバイルPOSシステム(百貨店や量販店のテナントで使うレジ用のシステム)
■物流管理システム(倉庫、事務所、販売店などで使用する、出荷確認や棚卸等に使う管理システム)
■点検作業管理システム(点検内容を現場でモバイル端末に入力し、管理できるシステム)

この求人のポイント

トヨタ自動車・ゴディバ・東急ハンズ・佐川急便など、大手企業へIoT化関連システムを提供している私たち。その評判は海外にも広がり、アメリカ・オランダ・中国にも拠点を展開。最近ではアメリカの航空宇宙局への導入も想定し、当社製品の国際宇宙ステーションへの持ち込み許可も取得しています。

評判の理由は、モバイル端末に特化した他にないソリューションです。たとえば、iOS端末に装着できるバーコードリーダーを独自開発。IoT化において、ソフトだけでなく、ハードの開発から提案できる会社はめずらしく、名だたる競合企業とのコンペでも、私たちが選ばれてきました。

もちろん、ハードから開発できることで、ソフト開発の幅も広がります。あなたにはそのノウハウを参考に、”最上流”のエンジニアになっていただきます。

お客様とやりとりして要件を検討したり、営業と一緒に提案から入ったり。プログラミングを協力会社へ依頼し、進捗の管理もします。そして完成した「Made in あなた」のシステムは、世界をIoT化する1つとなるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<第二新卒者、歓迎です!>
■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・経験年数不問)

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
給与 月給28万円~38万円
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績3ヶ月分)などがあります。
◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

※月給には月30時間分の固定残業代(5万1598円~7万25円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
勤務地詳細 【本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6-16 新大阪大日ビル201

【東京事業所】
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35-7 水天宮HSビル2F

◎ご希望の勤務地へ配属します。
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。(希望者を除く)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均13時間以内です。
休日 ■週休2日制(土・日) ※第一土曜日のみ出社。
■有給休暇
■忌引休暇
■計画特別休暇 ※年に2回、9連休以上の休暇推奨制度です。
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(11月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分 ※来期は3.5~4.5ヶ月分を計上。)
■スタートダッシュ手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■出張手当
■資格取得報奨金制度
■報奨金
■私服勤務可
■社内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ あなたの知識や経験にあわせて、任せられそうな部分から先輩と一緒に仕事を進めていきます。当社の仕事では、ハードウェアであるモバイル端末の知識も必要になるため、こうした知識も教えていきますので、ご安心ください。様子を見ながらですが、1~2ヶ月目くらいには、1人でプロジェクトを進められるように教えていく予定です。

また、「アスタリスク9階層」という格付けがあり、成果、考え方、能力、意欲、採算の、総合評価を実施。1人ずつ目標管理シートを作成し、それに基づいて、半年ごとに直属の上司評価をもとに全社で評価を決めます。評価の理由や、「より良くするにはどうすればよいか」という点は、きちんとフィードバックします。
働く仲間 若手から、ベテラン社員まで幅広く活躍。社内には、20~40代のエンジニアがいます。全社の平均年齢は42歳。成長企業のため若手も多いですが、昔から長く働いてくれているエンジニアも。ほとんどが中途入社なので、転職者もなじみやすいと思います。

会社について

株式会社アスタリスク

事業内容 ■iOSやAndroidを中心としたモバイル端末に装着するケース型のリーダーAsReaderの企画、開発、販売
■iOSを中心としたモバイルアプリの開発、販売
■iOSを中心とした業務系アプリの受託開発
■その他、業務用機器の受託開発と製造
■モバイル端末を用いた業務コンサルタント
■システムインテグレーター
設立 2006年9月1日
代表者 鈴木 規之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億9000万円(資本準備金1億4000万円含む)/
100名
13億2009万円(2020年8月期実績)

問い合わせ

株式会社アスタリスク

https://www.asx.co.jp/

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