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情報掲載期間:2020年3月26日~2020年6月3日

情報提供元:エン転職

株式会社イーガオ

正社員

ITエンジニア【年間休日135日+有給+α】◎残業は月平均5時間程度!定着率96%!

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

自由度が高い社風の当社。「面白い!」と想ったことは、すぐ形にしています。領域はITにとどまりません。あなたのやりたいことをドンドン提案して下さい。 

▼内定後は、あなたの希望を伺うことから
スマホアプリ、業務系アプリの開発や、ネットワークやサーバなど通信インフラの設計~保守など多様なプロジェクトを取り揃えています。まずは入社前に「やりたいこと」を伺います。勤務地、今後のキャリア、得意分野や伸ばしたいスキル、働き方…など希望を教えてください。社内全体でサポートします。

▼案件は営業がコントロール。あなたの希望をしっかりヒアリング!
希望に合うものをいくつか打診し、営業担当・マネージャーと相談しながらプロジェクトを決定。営業が合う案件を獲得してくることも可能です。また現場についたら『配属1か月目面談』を必ず行ない、本人の希望などをヒアリングしています。マネージャーも3ヶ月に1度はキャリア面談を実施。あなたのキャリアを後押しします。

【社員/滝本の証言】
木更津にある取引先で勤務していた時、チャットで自社メンバーとやり取りしていました。仕事の相談もできますし寂しくないのが嬉しいところです。離れていても仲間との結びつきを感じられる職場は珍しいと思います。

【社員/杉野の証言】
前職では仕事にやりがいや将来性を見出せていなかった私。社長や営業と話を重ねた結果、なんとセキュリティ技術の新規プロジェクト立ち上げに携わることに。今は現場のリーダーを任せてもらっています!

<プロジェクトの一例>
■IoT商材向けアプリ開発
工程…設計~リリース、保守・運用
言語…Swift/iOS

□概要:金融基盤クラウドサービス構築
■内容:クラウド基盤構築

□概要:NW設計構築 公共ネットワークインフラ基盤構築
■内容:ネットワーク構築

この求人のポイント

自由に社員が意見を出せて、社内の仕組みづくりまでできちゃう。そんな環境の方が、会社も好きになるし、仕事にだってハリが出ますよね。実際、当社では社員の声や取り組みから生まれた仕組みや制度が、たくさんカタチになっています。

その内容は「福利厚生を整えよう」「SNSなどでPR活動がしたい」「キャリアアップ支援・スキルアップ支援の充実を!」「評価制度も見直そう」など、実に多様です。

つい最近もオンライン学習が可能な『Udemy』の導入が決まったり、エンジニアとして知見を広げようと『チャットを使った英語学習クラブ』が作られたり。営業・SEなどの職種を問わず、成果に応じてポイントを付与。がんばった仲間を称賛し、しっかり評価する仕組みをつくろうと、社員たちが動いている所です。

こうした風土は、社員の笑顔を第一に考えているから。上からの押し付けではなく、社員自らの声をカタチにした方が、皆のモチベーションも上がり、会社も成長するからです。あなたの声も、当社では遠慮なく聞かせてくださいね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|第二新卒者、歓迎!>
■必須:IT業界での何らかの実務経験を持つ方

>分野・フェーズなどは、問いません。
ネットワークやサーバ、オープン・WEB系、組み込み系など分野は不問。フェーズもテスター・レビュー、監視、SE・PGなど幅広く歓迎します!多岐にわたるプロジェクトから経験や希望に合わせて、ぴったりなものを探します。自分で新しいアイデアをカタチにしたい方も大歓迎です!

※IT業界での経験は必要ですが、当社の採用のポイントは「意欲」や「ポテンシャル」となるため、時間の許す限りお会いし、あなたのキモチを聞かせて頂きたいと考えています。
給与 月給25万円以上
※設計のご経験者は【月給35万円以上】を想定しています。
※前職の経験や技術者としての市場価値、前給を考慮して決定します。

★eWORK手当 ~残業を抑えた方に報奨金支給!~
残業時間を抑えてプライベートな時間を趣味などに有効活用し、人間的にも成長して欲しい。そんな想いでつくったのが「eWORK手当」。残業を40時間以内に抑えた場合は、残業を抑制した報奨金(褒賞金)を毎月支給しています!
勤務地詳細 <勤務地は希望を考慮します!>
都内(新宿区、渋谷区など23区内が中心)、横浜、川崎、さいたま、千葉などの各プロジェクト先

★転勤はありません。
★転居手当(1万円)、引越し支援制度も用意しています!

【本社】
東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
勤務時間 9:00~18:00(現場により多少前後あり)
※残業はほとんどありません。平均月5時間程度です!
休日 【年間休日135日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
>取得率は高いです。
>社長からも積極的に声を掛け、取得を推奨しています。
■セミナー、イベント休暇(自己研鑽のセミナーに参加をする目的であれば年5日付与)
■家族、地域休暇(家族や地域のイベントに参加したい方向けに通常の有給とは別に年3日付与)
■自己申告による長期休暇も取得可能(2ヶ月連休取得の実績あり)

◎社員の平均休日取得数は「年間140日」です!上記の様な様々な休暇制度を、みな活用しています。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月│入社時期により入社半年後)
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給
◆eWORK手当(残業を月40時間以内に抑えると報奨金を支給)
◆社内私服勤務可
◆引越し支援制度(転居手当1万円、お引越しの手続き代行など)
◆資格試験料補助制度(受験料全額負担)
◆書籍購入費補助制度
◆PC、Kindle支給
◆自己学習支援制度
◆産休育休おかえり制度
◆資格報奨金制度
◆従業員紹介制度(ウェルガオ制度)
◆歓迎会など食事会(もちろん会社負担│3ヵ月に1回程度)
◆副業OK(サイドハッスル推進制度)
◆インフルエンザ予防接種補助手当(社員だけでなく家族の分も全額支給)
◆社会保険完備
※勤務時間外の飲み会、イベントなどへの参加は強制ではありません!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

代表からのメッセージ 私は、お客様にご迷惑をかけない範囲で、休みたい時に休める環境を提供したいと思っています。たとえば、プロジェクトの合間に「2ヶ月休んで、旅行に」という社員もいます。私はこういった社員のために手続きを行なったり、一時的に育児に専念したいメンバーのために短時間で終われるプロジェクトを探したりと、社員が望む働き方にとことん寄り添ってきました。

ちなみに、副業もOKです。当社の環境を、社員が知人の方々に広めてくれた結果、社員の5人に1人は、紹介によって入社をしています。当社ブログ(https://www.egao-inc.co.jp/blog/)もご覧になって、ぜひ当社の雰囲気を知ってください。
社員の意見を歓迎する社風です! 社内では、社員が自主的に意見を出し、様々な取り組みを行なっています。今も自社サービスや事業のアイデアなどを検討するグループ、HP・ブログ・SNSなどでの広報を行なうグループ、産休育休制度や資格取得支援制度などの社内制度を考えるグループなどが動いており、社員自ら会社を活性化しています。

チャットを使ってチームメンバーと日常的に意見を交わすこともでき、月1回の帰社日の際に直接話し合うことも可能。基本的にNOとは言わない社風なので、積極的にチャレンジしてください!

会社について

株式会社イーガオ

事業内容 ・情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
・情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
・前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング
・前各号に付帯する一切の事業
設立 2013年2月
代表者 代表取締役 田中 寿法
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
50名(2020年3月現在)
2億5000万円(2019年1月期実績)
1億7000万円(2018年1月期実績)
1億1781万9771円(2017年1月期実績)
7659万9077円(2016年1月期実績)
6169万920円(2015年1月期実績)

問い合わせ

株式会社イーガオ

https://www.egao-inc.co.jp

株式会社イーガオ

ITエンジニア【年間休日135日+有給+α】◎残業は月平均5時間程度!定着率96%!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給25万円以上※設計のご経験者は【月給35万…
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