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情報掲載期間:2021年2月25日～2021年4月7日

情報提供元:エン転職

Ascent Business Consulting株式会社

正社員

未経験からはじめるITエンジニア│半年間は “研修だけ” で基礎から学べる！大手企業と取引あり

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

金融系・通信系などの大手企業と取引する当社。ITコンサルティングとシステム設計～開発・運用保守までを一気通貫で手がけています。半年間の研修を受講後、システム開発業務から携わってください。

□■半年間は “研修だけ” で勉強に集中。
IT業界はOJTで学ぶスタイルが主流ですが、当社は半年間の研修を徹底。受講していただくのは、社外に有料で提供しているIT研修『Basis Point Academy』です。教育事業のマネージャーを務めるベテランエンジニアのもと、基礎から学べます。

□■大手企業のプロジェクトに参画可能。
IBMグループ出身の設立メンバーへの信頼から、三菱UFJ銀行・リクルート・NTTグループなどの大手と取引。自社メンバーがコンサルティングやマネジメントを担うプロジェクトで、課題解決を意識しながらシステム開発に取り組めます。

--- プロジェクトの例 ---
スキルや適性と希望を考慮し、参加プロジェクトを決定します。要件定義（システムの概要の策定）・設計・開発・運用・保守まで、経験できるフェーズは様々です。

◎大手通信会社の5G関連プロジェクト
設計段階からリリース後の運用保守まで担当。今後リニューアルする際も継続して携わる予定です。

◎金融機関におけるシステム海外展開PMO（プロジェクトマネジメント支援）
◎金融機関における海外リスク管理システムの構築
…他多数　

※各プロジェクトへは、自社のコンサルタントやエンジニア、パートナー企業のエンジニアなどとチームを組んで参加します。

--- 将来のキャリア ---
クライアントと直接やりとりする上級エンジニアや、ITコンサルタントへのステップアップが可能。新しい仕事にチャレンジする際には、その都度研修を受講できます。

この求人のポイント

将来性のある仕事として注目され、10年で30万人以上も増えているITエンジニア。でも、AIが発展したら？ 単なる作業者は必要とされなくなるでしょう。だからこそ「課題解決ができる “ITコンサル” のようなエンジニア」へ育てたいのです。

当社の設立メンバーは、IBMグループの出身。ゆえに、若い会社ながら三菱UFJ銀行・NTTグループなどの大手と取引しています。コンサルティングからシステムの設計開発、運用保守まで一気通貫できることが強みです。

ここでなら、市場価値の下がらない人材へ成長できます。半年間は、当社が展開するIT研修『Basis Point Academy』を受講。集中してシステム開発の基礎を学んでから実務をスタートします。そうして学びながら、設計やコンサルなどの高度な仕事にも挑戦できるのです。

未経験でも、数年でコンサルまで担うようになるメンバーが何人もいます。指示通りに動くだけのエンジニアになるか、本質的な課題を解決できるエンジニアになるか。後者がいい、というあなたのための環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！＞
■IT業界デビューを歓迎！PCスキルや専門知識はいっさい問いません。
※社会人経験やブランクも不問です。

◎意欲とポテンシャルを重視した採用です。
半年間の研修をご用意しているため、業界や職種の経験はゼロでOK。実務スタート後も、コンサルタントやエンジニアの先輩から実践的な知識と技術を学べます。実際、未経験入社のメンバーが活躍中です。

--- こんな方、ぜひご応募ください！---
・市場価値の高い知識や技術を身につけたい方
・大手企業のビッグプロジェクトに携わりたい方
・ITコンサルティングへの興味関心が強い方
・じっくり学べる環境で確かな技術を身につけたい方
給与 月給21万4000円～24万9000円＋賞与年2回 [年収例]500万円／28歳

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※30時間分（4万6000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中は月給19万4000円（固定残業代：20時間分／2万6000円）となります。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ＜転居を伴う転勤なし＞
本社 または 都内のクライアント先（希望考慮）

[本社] 東京都港区東新橋1-1-2 アソルティ東新橋10階

※会社としてのビジョンを理解し帰属意識を持てるように、週1～2回は本社に集まる機会を設けています。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下です。
※プロジェクトに準じて前後しますが、個人の裁量で調整が可能です。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（8日）
■産休・育休（取得・復職実績があります）
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（8月・1月）※昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費（月5万円まで）
■副業OK
■社員旅行（ご家族も参加OKです）
■資格取得支援制度
■私服勤務可
■社内禁煙
■ランチミーティング・懇親会・面談あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

評価制度について ■明確で納得度の高い評価をしています。
経済産業省が設定するITスキル標準（ITSS）をもとに、当社独自の評価制度を設定。「この技術を扱えたらグレードが1アップ」「プロジェクトにおいて10名以上をマネジメントしたらグレードが1アップ」といった、明確な基準が設けられています。グレードの上昇は昇給につながります。

年に2回はマネージャー・部長・役員と面談した上で、実績をすり合わせ。納得した上で評価を受けられるようにしてきました。そのため、IT業界を経験している社員からも「これまでとは評価制度が全く違う」と好評です。
配属部署 ■中途入社者が中心になって活躍しています！
IBM出身の代表をはじめ、コンサルファームの出身者が設立した企業です。ITコンサルタント・営業・エンジニアをはじめ、自社メディアや自社のコワーキングスペースを運営するメンバーなどが在籍しています。男女比は6：4で、2019年に初めて新卒採用を行ないましたが、90％が中途入社者。平均年齢は27.5歳という、若くエネルギーのある組織です。

これまでには、未経験からIT業界デビューしたメンバーが多数。数年のうちに、ITコンサルティングから手がけられるレベルにステップアップしています。

会社について

Ascent Business Consulting株式会社

事業内容 事業会社や、大手コンサルティングファームを対象としたコンサルティングサービス事業
コワーキングスペースやコンサルポータル（Web）など「自由なはたらき方」推進事業
設立 2012年6月
代表者 代表取締役社長 北村 貴明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
80名（2020年1月時点）
12億円（2020年3月期予測）
10億円（2019年3月期実績）
8億1000万円（2018年3月期実績）
7億2000万円（2017年3月期実績）
問い合わせ

Ascent Business Consulting株式会社

https://ascent-biz.com/

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