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情報掲載期間:2020年7月9日~2020年9月9日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

正社員

ITエンジニア/月給35万円~/前職給与保証/残業10h未満

週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

仕事内容

【自社内開発/チームで配属/社内SE】Web開発を始めとしたプロジェクトでの要件定義・開発・運用
具体的な仕事内容
入社後はあなたの経験・スキル・適性を十分に考慮し、強い営業力を背景とする多彩なプロジェクトの中からチャレンジできます。

【プロジェクト例】
■SNSマッチングサービスのスマホアプリ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境・使用言語:AWS/AmazonRDS for MySQL  PHP/JavaScript/HTML/CSS/JQuery
担当フェーズ:基本設計~保守・運用

■介護実施記録表、シフト表のオンライン管理システムの新規開発
開発環境・使用言語:Monaca/MySQL Java/Spring/jQuery/node.js

■投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境・使用言語:Java/Spring Boot/Angular2/OnsenUI2/Amazon Aurora
担当フェーズ:要件定義~テスト

■グループ内クライアントPCの管理業務
(PC管理用スクリプトの修正、端末の手配、定期アップデート、トラブルシューティング等)
開発環境:VBA/SKYSEA/Microsoft System Center Configuration Manager
(SCCM)/Powershell


※最新トレンドに関われるプロジェクトも多数!その他、データベース、サーバー、ネットワーク構築などのインフラ分野のプロジェクトも豊富です。

【ここにも注目!】
現在、大型自社サービス案件も進行中!「介護」を変えるITのアイデアをお待ちしています。

チーム/組織構成
プロジェクトは基本的にチーム体制。経験の浅い方はリーダーがフォローし、スキルアップをOJTでもサポートします。
エンジニアの平均年齢は31.8歳。20代後半~30代前半の若手が中心です。
半年に1度の評価面談、月報や担当リーダー・営業とのチャットなど、ご自身の希望を相談できる場所は入社後も豊富です。

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組織名称:IT事業本部
男女比:女性エンジニアも活躍中です!
年齢構成:20代・30代前半のエンジニアが80%です
定着率:95%

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴不問】システム開発、またはサーバーなどの運用・保守・構築の実務経験をお持ちの方
【こんな方、歓迎】
◎経験が浅い、プログラマへ職種転換したい
OJTで先輩社員が一緒に案件に入るので、着実にスキルが身に付きます。
社内研修への参加を通しても、スキルアップを目指せます。

◎経験3年以上
即戦力として、ご自身の伸ばしたいスキルや挑戦したい案件に入り、キャリアアップを。

◎経験5年以上
リーダー、マネジメントラインに挑戦したいという方、ポジション拡大中のため大歓迎です!あなたのチームを作ってください。

◎経験10年以上
ご興味のあるプロジェクトに参画しつつ、あなたの経験・知見を組織拡大や事業運営に役立てていただければ幸いです。

※5名以上採用
※社会人10年以上の方も歓迎
給与 月給35万円~80万円+賞与(年2回)+各種手当
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で、 話し合いにより決定いたします。

【賞与】
年2回

【昇給】
年1回

【入社時の想定年収】
年収500万円~※経験により異なります。

【社員の年収例】
年収570万円(26歳/入社1年・月給45万円+賞与)
年収650万円(33歳/入社3年・月給50万円+賞与)
年収850万円(38歳/入社5年・月給65万円+賞与)
勤務地詳細 【本社】
東京都新宿区新宿4-1-6 JRミライナタワー8階
及び各クライアント先(都内23区)

【アクセス】
JR各線『新宿駅』直結

※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

◎残業は月平均10h未満◎
エンジニアに無理な働き方をさせないように、プロジェクト管理を徹底。
昨年度、残業の月平均は10時間。過度な残業はさせません。
年間休日は120日以上を確保しているので、しっかり休めます。

平均残業時間:10時間
未満
休日 【年間休日】
123日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率8割以上です!
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■客先都合休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK
福利厚生 ■交通費全額支給
■超過勤務手当
■IT関連資格の受験費用負担
■資格取得報奨金
■各種研修あり (入社時研修など)
■社会保険完備
■退職金制度
■部活動支援制度
■各種社員向け割引メニューあり
■社内イベントあり
(月1回の部会や全社パーティ、ボーリング大会、BBQなど自由参加の社内イベントを多数開催)
■服装自由
■書籍購入補助制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

雇用形態についての備考 試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません。
【独自の事業領域で急成長中!】 「IT」×「介護」という独自の事業ポートフォリオで設立以来、2桁成長を続けています。
現在、社内では、金融・エンタテイメント・人材サービスなど、多彩なプロジェクトが進行中です!
エンジニアの成長意欲を満足させる技術フィールドが用意されています。
【マネジメント志向も、技術志向の方も】 「プロジェクトマネージャーを目指す」「コンサルタントとしての提案力を高めたい」「技術を極めてアーキテクトへ」など、それぞれの希望にあった形でスキルアップ・キャリアデザインができる仕組みを整えています。
すでに目標をお持ちの方は、ぜひ面接でご相談ください。詳しく説明させていただきます。
【独自の営業スタンスで発揮する存在感】 多彩なプロジェクトに常にチームで参加し、要件定義などの上流工程を任されているエンジニアも大勢在籍するケアリッツ・アンド・パートナーズ。同社が業界で重用される理由を、取締役・太原さんに伺いました。

「当社では、“手が足りないからやってくれ”というタイプのオファーはお請けしません。一方で、“これはぜひケアリッツ・アンド・パートナーズに任せたい”と言ってくださるクライアントの案件や、当社のエンジニアたちの挑戦や成長につながる案件は積極的にお請けする。このスタイルを貫いています」

プロとして独自のスタンスを貫き続けたことが設立以来のスピード成長につながっているといえます。(doda記者)
選考について Step1:エントリー内容の選考
Step2:初回面談/会社説明・面談
Step3:最終面談・適性テスト※取締役or営業部長
Step4:内定
※面談日・入社日は最大限、相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※現在入られているプロジェクトの都合等で、数か月間入社を待つことも可能です。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※希望される方がいればオンライン面接も実施しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
IT採用担当 TEL/03-6273-1726

会社について

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容 IT×介護で、介護ビジネスの新たなスタンダードをつくりだす企業

【IT事業】
■クライアント企業向けシステムインテグレーション(受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援)
■自社サービス・社内システムの開発・運用

【ヘルスケア事業】
■在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
設立 2008年7月
代表者 宮本 剛宏
上場分類 非上場
従業員数 1514名(正社員1133名)※IT事業本部200名人
問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

https://www.careritz.co.jp/

【住所】

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ITエンジニア/月給35万円~/前職給与保証/残業10h未満

正社員 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 月給35万円~80万円+賞与(年2回)+各種手…
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