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情報掲載期間:2020年4月9日~2020年6月10日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社メディアフォース

正社員

駆け出しエンジニアがハマる罠を4カ月で回避/ITエンジニア

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

将来に不安を感じているあなた。その悩み、うちで解決できるかもしれません/未経験からITエンジニアへ
具体的な仕事内容
業界・職種・会社の将来性に不安を感じているあなた。当社であれば、市場価値が高いと言われているITエンジニアに未経験からでも挑戦できますよ。ITエンジニアの求人倍率は11.56倍。引く手あまたの職種へと変わり、将来性に不安を感じることはなくなるでしょう。

入社後の4カ月間640時間は全てが研修時間。その間、実務に入ることは一切ありません。もちろん、入社当初から正社員としてお迎えし、給与の支給もありますのでご安心ください。4カ月の研修では専任講師やメンターによるサポートの元、同期と支えあいながら学習に専念できます。未経験からでも万全の体制でITエンジニアを目指せる環境です。

■1カ月目…ITの基礎
「ITとは?」「エンジニアとは?」という基本からスタート。ITの仕組みや用語はもちろん、ビジネスの基本的な仕組みやマナーまで幅広く学習します。COBOLと呼ばれる比較的わかりやすいプログラム言語を学び、 プログラムを組む感覚をつかみます。

■2カ月目…システム開発の流れ 設計→プログラミング→テストまで一連の流れを行いシステム開発フローとノウハウを習得します。

■3カ月目…人気言語Javaを学ぶ Javaの基本の仕組みや機能を1カ月かけて身につけます。

■4カ月目…Java応用編 Javaの応用となるWebアプリケーションの開発を学びます。 実務さながらの演習で無事に開発できたら、みんなそろって研修卒業!

★研修終了後は・・・各人の希望や適性をもとに最適なプロジェクトへ配属!現場の先輩社員とともに、設計・開発・テスト・運用保守といった各種工程の経験を積んでいきます。 現場配属後も3年間はOJT期間と位置づけ、研修会を毎月実施。SEとしての専門知識に加え、見積り作成やマネジメント力など、ビジネスパーソンとしての総合力を身に付けていきます。
※本人の意志に応じ早い段階でリーダーなどへ挑戦できます。

チーム/組織構成
★20代割合46.3%(若手が多く共に成長できる環境です)
★中途入社者90%以上が未経験入社(50%以上文系出身)
※女性活躍中

株式会社メディアフォースの画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【30歳以下の方/10名以上採用予定!】学歴・経験不問★未経験歓迎★
<必須条件>……30歳以下の方(経験・学歴一切不問)

<当社はこんな方にピッタリです!>
◎将来に向けて永く必要とされる専門知識や技術を身につけたい
◎残業は少なめ、土日もしっかり休める仕事がしたい
◎社会基盤を支えるダイナミックなやりがいを感じたい
◎チームで課題解決し達成感を味わえる仕事がしたい
◎スキルアップだけでなく、報酬も着実にアップさせたい
◎今後の自分のキャリアに自信を持ちたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
給与 ■スタート給与:月給22万5,000円

【ポイント!】 入社後3年間は昇給保障があります。評価に関係なく15,000円ずつ全員一律で自動昇給します!!

1年目…月給225,000円
2年目…月給240,000円(月額15,000円UP!)
3年目…月給255,500円(月額15,000円UP!)

※20時間分の固定残業手当を含みます(入社時:30,405円、2年目:32,433円、3年目:34,460円を、残業の有無に関わらず支給)
※超過分は別途残業手当を全額支給します。

※入社3年目までは月額15,000円ずつ毎年一律昇給
※入社4年目からは、それまでの成長と実績に基づき昇給額を決定します。

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
「社内の販売管理システムのプロジェクトに携わっていますが、データサイエンティストの知識やマネジメントの知識など、より幅広い知見を深めたいという思いがありました。そのため、今は社内制度を利用し、MBA取得のため大学院に通っています。なんと学費は会社が全額負担!声に出せばバックアップしてくれる環境はとても嬉しいです」(村田/エンジニア)

【賞与】
年1回

【昇給】
年1回

【入社時の想定年収】
年収300万円

【社員の年収例】
※スタート月給22.5万円、入社3年目まで月額1.5万円ずつ自動昇給!!
年収546万円(30歳)/ マネージャー職 入社5年/月給40万円+賞与
年収426万円(28歳)/ リーダー職 入社3年/月給32万円+賞与
年収312万円(25歳)/入社2年/月給24万円+賞与
勤務地詳細 【転勤なし・希望考慮】 本社(新宿区)または東京都内の各プロジェクト先
※ご自宅からの通勤時間等を考慮し決定します。
※希望しない限り入社後の職種変更なし。転居を伴う転勤もありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

平均残業時間:14.5時間
※2020年2月実績 ※残業の多いメンバーへはアラートを発信するなど、全社的な時間外労働削減を実施。
休日 【年間休日】
128日※2019年度実績

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(7月~10月の間に3日取得、有給休暇との組み合わせもOK)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社14日経過後に5日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK!
福利厚生 ■通勤手当(交通費全額支給)
■各種社会保険
■従業員持株会制度
■年間優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■社外研修サービスの受講(費用負担なし)
■MBA・SAPコンサル資格取得支援
■クラブ活動(フットサル、野球、ゴルフ、テニス)
■各種社内イベント(ハッカソン、ホテルでの納会等)
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能(保養施設等)
■健康診断(年1回)
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■産休制度
■介護休・時短勤務制度
■育休・時短勤務制度(男女とも実績あり)

【その他】
★健康保険組合の特典が充実★
スポーツジムの割引利用や、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など、健康保険組合の特典が充実。社員も大いに活用しています。


★「穏やか」なタイプが多く、上下関係もフラットです★
経営幹部を中心に穏やかなメンバーが多いのも当社の特徴。上下関係にこだわらず意見発信しやすい風土が自慢です。年に2回開催される豪華ホテルでの食事会のほか、毎月開催されるフットサルやテニスなど、イベントでの交流機会も豊富です。
会社からの
メッセージ
面接ではリラックスした雰囲気の中、これまでのご経験をじっくり伺います。不安に思うことは何でもご質問ください。(採用担当/業務管理本部 マネージャー)

PR・特記事項

雇用形態についての備考 試用期間3カ月(試用期間中は月給20万円)
常に「仲間がいる環境」で成長できます ☆若手のうちは、一人でのプロジェクト配属はありません!
配属先でわからないことがあっても、自社の先輩に気軽に相談できるので安心です。

☆「メンター」もあなたを支えます
心強い存在は、研修講師や同期だけではありません。 4カ月の研修期間中は一人ひとりに専属の先輩社員(メンター)が付き、成長をサポート。 定期的に面談の機会を設けているので、研修で理解できない点を相談できるのはもちろん、実際の現場業務の話や将来のキャリアなど、配属後のアドバイスも受けられます。
幅広いプロジェクトでスキルを磨く! 上場企業や大手企業との取引が中心であるため、社会に広く貢献する実感を味わえます。 幅広い業界で幅広いスキルを磨けるため、将来に向けて描けるキャリアも豊富です!

<プロジェクトの例>

◆大手医薬品卸向けシステムマイグレーション
◆総合商社向け販売管理のコンサルテーション
◆化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
◆大手コンビニエンスストアにおけるシステム連携開発
◆大手不動産業向けCTI営業支援システム
◆大手自動車メーカー向け販売管理システム
◆大手都市銀行基幹システム

※データ連携など当社独自のノウハウを活かし、自社内開発も手がけています。
社員同士・上司部下の「仲の良さ」が自慢! 「会社の好きなところ」を社内アンケートで調査した結果、なんと【55.8%】の社員が「風通しの良い人間関係」と回答!他には「挑戦し易い風土」「自由な組織風土」などが上位にランクインしました。

「研修時、同期は10名以上いたのですが、めっちゃ仲良しでした!(笑)ランチや飲み会に行くこともあって、研修卒業時にはお疲れ会もしたくらいです。それに、今でも同期ラインで繋がっていて近況報告をしあったり、勉強会を開催することもあります。今でも支え合える存在がいるのは心強いですね。研修で出会った同期は、僕にとってかけがえのない存在です」(鈴木/エンジニア)
選考について Step1:Webエントリー
Step2:30歳以下の方は全員選考へご招待します
Step3:基礎能力検査(WEBで簡単にご受験可能)
Step4:オンライン面接(履歴書不要)&適性テスト
Step5:内定
<オンライン面接実施>
★新型コロナウイルス感染拡大に伴い、選考フローを変更させていただく場合がございます。予めご了承ください。
★面接時は履歴書不要です。

※面接は原則1回のみ。スピード感ある選考を心がけています。
※採用内定の場合、ご希望に応じて現場社員との面談を実施します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。選考後は当社にて責任を持って廃棄させていただきます。

株式会社メディアフォース
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
TEL:03-5369-3123/採用担当

会社について

株式会社メディアフォース

事業内容 大手企業との取引多数!!MBA(経営学修士)やSAPコンサルの取得推進制度も活かし、コンサルティング領域にも力を入れています。

■システムインテグレーション
■ITマネジメントサービス
■エンタープライズソリューション

<パートナー認定>
■富士通(株)
■(株)セゾン情報システムズ
■日本マイクロソフト(株)
■日本オラクル(株)

<加盟団体>
FSA(富士通系ソフトウェア業グループ)
設立 1985年5月27日
代表者 藤井 均
上場分類 非上場
従業員数 196名人
問い合わせ

株式会社メディアフォース

https://www.mforce.co.jp/

【住所】

〒160-0007

東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル

株式会社メディアフォース

駆け出しエンジニアがハマる罠を4カ月で回避/ITエンジニア

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • ■スタート給与:月給22万5,000円 【ポイ…
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