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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年11月13日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社ネクスウェイ

正社員

自社サービスの開発エンジニア(社内SE等同時募集)

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容

新規自社サービスの開発業務、もしくは、社内システム・既存サービスの運用保守業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■新規サービスの開発
事業部へのニーズの発掘にはじまり、実装、技術的なサポートまで全般を担います。
新規サービスのIT戦略・セキュリティ戦略の立案をはじめ、
要件定義、設計、開発、保守運用の工程を一気通貫で担当します。

<環境>
言語:Ruby、Java、JavaScript
フレームワーク:Ruby on Rails、Jersey、React.js
DB:MySQL
リポジトリ・プロジェクト管理:Git、GitHub
インフラ:AWS
運営・監視:Zabbix、Chef、Capistrano

■システムの運用保守
社内SEとして社内システムの維持管理から、既存サービスの運用保守を担当します。
既存サービスは、約10000社のクライアントに提供している各種サービスの安定的な運用がミッションとなります。

<環境>
言語:Python、Java、JavaScript、GoogleAppSclipt、Apex
DB:MySQL、Oracle、DynamoDB
インフラ:AWS、Salesforce、Kintone、WAF
運営・監視:Zabbix、DataSpider

【既存サービスのご紹介】
■「NEXLINK」…Webブラウザ上で「FAX」「DM」「メール」を簡単に送信できるサービスです。原稿データと宛先データをご用意いただくだけで、FAXも郵送もメールも一斉送信できます。

■「FNX e-受信FAXサービス」…Webからの簡単操作で、受信したFAXの閲覧、検索、返信ができるサービスです。ペーパレス化を推進し、現在のFAX番号を変えずにFAXの電子化が可能です。

■「売り場ノート」…チェーンストア展開企業の店舗情報を共有できるサービスです。iOSアプリで提供しており、株式会社ユナイテッドアローズ様、株式会社シップス様など大手アパレル企業様で導入されています。

※当社は、FAX一斉同報サービス「FNX」でシェアNo.1を誇りますが、それ以外にも多彩なサービスを展開しています。

チーム/組織構成
20代~30代を中心に幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。
フラットな環境でコミュニケーションを取り合いながら、各自の強みを活かし合いながら業務に取り組んでいます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【経験年数・言語不問】何かしらの開発経験をお持ちの方(経験浅めの方も歓迎します!)
スキルよりもコミュニケーションを重視した採用を行っています。
経験が浅い方も、異業界の経験者の方もお気軽にご応募ください。
※組み込みなど異分野の経験者も歓迎します!

【求める人物像】
・Web開発の経験2年程度(あくまでも目安です)
・自社でのサービス開発に興味をお持ちの方
・納期よりも質を重視した仕事がしたい方
・将来的にリーダーへのステップアップをめざしたい方

※学歴は不問です。
給与 月給30万円~42万円+賞与(年収例:480万円~714万円)

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万500円~11万2500円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地詳細 【本社勤務/転勤なし】
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(4b出口)より徒歩2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間)
※標準勤務時間/9:00~17:30
※コアタイムなし
※平均残業時間25時間/月
休日 ■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■STOC休暇(有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能)
■リフレッシュ休暇(勤続3年を経過すると連続5営業日の特別休暇を付与)
■永年勤続休暇(勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇+30万円を付与 ※20年は50万円)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■資格取得奨励金
■学び支援金(書籍代やセミナー代として一人3万円を支給)
■退職金制度
■私服勤務OK
■カフェスペースあり
■産休育休制度(最長2年取得可)
■ファミリーサポート制度(家族の介護・育児のための時短勤務が可能)
■セルフプロデュース制度(自己啓発のために最短3カ月~最長2年まで休職が可能)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

エンジニアにとってより良い環境を目指して 当社内でエンジニア組織を本格的に再構築しはじめたのは数年前のこと。個人プレーではなくチームで業務を行うのがネクスウェイのスタイルで、ペアプロの実施など、お互いに技術を高められる取り組みを行っています。また、ニーズに対してトライ&エラーでサービス化を行う、失敗を恐れない風土が根付いており、チャレンジが歓迎されます。ご自身の技術力を活かし、のびのびと仕事がしたい方には適した環境です。
落ち着いた環境で長く働くー自社内開発ー 自社内での開発ということもあり、個人に無理な負荷がかかる働き方はしておらず、落ち着いた環境で業務に向き合うことが可能です。また、福利厚生も充実しています。1人あたり3万円の「学び支援金」でセミナーの受講や言語学習が可能です。さらに、自己啓発のために最短3カ月~最長2年まで休職できる「セルフプロデュース制度」というものもあります。当社ならではユニークな制度で、一人ひとりの働きやすさを応援しています。

会社について

株式会社ネクスウェイ

事業内容 FAX、郵送、メールなどの情報伝達ツールを用いた情報通信サービス事業
設立 10月1日 (株)リクルートより分社独立
代表者 田中 宏昌
上場分類 非上場
従業員数 159名(男:97名、女:62名)※2019年4月1日現在人
問い合わせ

株式会社ネクスウェイ

https://www.nexway.co.jp

【住所】

〒105-0001

東京都港区虎ノ門4-3-13

株式会社ネクスウェイ

自社サービスの開発エンジニア(社内SE等同時募集)

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 月給30万円~42万円+賞与(年収例:480万…
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