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情報掲載期間:2022年5月13日~2022年7月7日

情報提供元:type

FTL株式会社

正社員

リードエンジニア/Webシステム開発(一次請け)/前職給与保証/リモート実施中/会社の利益の1/3を社員へ還元

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
【受託開発におけるリードエンジニア業務】
3~5名体制のチームにおいて、作業領域の進捗管理や品質に関するクライアントへの説明責任を担うメンバーリード業務を担当していただきます。日本を代表するグローバルカンパニーなど、大手企業がクライアントのプロジェクトに携わりますので、経験・スキルを発揮しながら新たな経験を積むことができます。

■最上流から関わるから、納得のいく開発に携われます
要件定義またはそれ以前の戦略フェーズからプロジェクトに参画する当社。開発に関する方向性に向けてメンバーをリードすることができるので、「技術の知見がない方が決めた前提」のない状態の中で最後まで案件を進められます。

また、運用保守にもCI・CDを導入するなど、トラブルの起こりにくい環境を構築し、効率的にプロジェクトを進められるよう努めています。

■オフィスor在宅での勤務です
当社のエンジニアは、一軒家のように安心感のある湘南オフィス、もしくは自宅で勤務しています(現在は半数以上が在宅勤務)。都内に出なければエンジニアとしてスキルを磨ける案件にありつけない…と思う方、ぜひご応募ください。

【新たな技術導入には社内でPoCを行った上で決定します】
当社は時代に追いつけないような古い技術を使い続けることはありませんが、同時に新しい技術に対しては慎重に見極めを行ってから導入をはかる文化があります。代表が「こんな技術を取り入れてたらどうか」との提案に対し、メンバーそれぞれの経験やスキルを持ち寄ってPoCを行い、細かなところまで配慮した上で導入するようにしています。いくらトレンドの技術であっても簡単に飛びつかず、場合によっては厳しい意見も交わすからこそ、クライアントの課題を高いレベルで解決するプロダクトを生み出すことができる。その思考力とインサイトが身につく環境です(エンジニア・小川宗一郎)

【明確な評価制度によって実力に見合う高収入が叶います】
当社は「適切な技術を適切に選択し、適切に使用する」という考えを設立時から大切にしながら、これまで堅実かつ着実な成長を続けてきました。この姿勢を維持していくためにも、一緒に働いてくれるメンバーに対してはいい仕事に取り組めるよう、相場よりもいい報酬を支払い、残業や休日出勤のない職場環境を整えることを強く意識してきました。そこで会社の利益の3分の1を賞与として全社員へ分配した上で、明確な評価制度のもとで個々の実力に応じた給与を支給する仕組みを構築。会社が求めるスキルセットに近づくことで、高収入を実現することが可能です。

【開発環境・業務範囲】
■主な開発環境(一例)
フロントエンド:TypeScript
サーバサイド:Go、gRPC
DB:MySQL、DynamoDB、Redis
インフラ:AWS
その他:Git/GitHub、CircleCI、Slack、Redmine

この求人のポイント

エンジニアとしてのチャレンジを
楽しみ続けられる環境を作りたい。

そんな思いでFTLを立ち上げました。

以前の職場は東京・恵比寿で、通勤時間は片道1時間半。
この時間を有効的に使いたくても無駄が多い上、
ニーズがあれば都内に通わなくてもいい。
このような考えから、私の地元である、
神奈川県藤沢市にFTLを創業しました。

創業して以来、組織に対して大切にしてきたのは
クライアントファーストでもなく、
事業ファーストでもない、働くメンバー中心の会社を目指すこと。
その結果、技術が好きで自分を高めたいメンバーが集結してくれました。
私もみんなが気持ちよく働ける環境づくりに、引き続き取り組んでいます。

・デュアルディスプレイや希望通りのPCなどの環境を用意
・フレックスタイム&リモートワークで柔軟な働き方を実現
・有休消化率100%&男女関係なく育休取得を推進
…など、メンバーの家庭事情にも配慮しながら、
誰もが働きやすさを感じ、同時に成長できる取り組みを行っています。

今後もエンジニアの「やりたい」を実践し、
エンジニアとしてのチャレンジを楽しみ続けられる環境を
提供していきたいと思います。

(代表取締役・諸富洋)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■要件定義から運用保守にいたる全工程での実務経験
■学歴不問


【歓迎する経験・スキル】
■クライアントとの折衝経験および能力
■ドキュメンテーションの作成経験および能力
■スケジュール管理に関する実務経験

給与 【想定給与】
<前職給与保証/これまで入社した社員全員が前職より年収UPを実現>

月給40万円~50万円
※ご経験に応じて詳細決定
※みなし残業代20時間分(総支給40万円の場合は7.5万円)を含む。超過分は別途全額支給
※試用期間3~6ヶ月間あり(期間は個人により異なる。期間中は給与・待遇の差異なし)

★アーキテクト領域までキャリアUPできれば、年収1000万円以上も可能!


【実際の給与例】
想定年収:480万円~800万円

【賞与について】
賞与年1回支給
★会社の利益の3分の1を賞与として全員に分配します

勤務地詳細 ★社員の半数以上がフルリモートで勤務中★

本社/神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡3-18-4
※リモートワークなどの働き方については選考時、ご相談に応じます


北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」より徒歩5分

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
※標準労働時間8時間
※10:00からの朝ミーティングには出席必須

【残業について】
月平均10時間以下です

休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率100%)
■慶弔休暇
■育児・介護休業
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業代全額支給
■屋内・敷地周辺禁煙
■退職金制度
■資格取得報奨金制度
■外部講習費補助
■慶弔金制度
■社内勉強会あり
■歯科検診補助
■書籍代補助
■私服勤務OK
■自転車通勤OK


【産休・育休取得状況】
男性社員において2件、半年以上の育休取得実績あり!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 独立系SIerでのマネージャーやフリーランスエンジニア、自社サービスの開発責任者など、数々の経験を積んできた代表が2013年に設立した当社。大手クライアントのプロジェクトに最上流から携わり、現在も案件が増加中です。今回は受託開発においてコードのクオリティコントロールを担当する方を増員し、組織強化を図ります。
取材担当者より FTL株式会社は本鵠沼駅から5分ほど歩いたところにある、閑静な住宅街の中に本社オフィスを構えている。一軒家を改装したオフィスは無機質になりがちな一般的なオフィスとは異なる、落ち着いた家庭的な雰囲気に包まれていた。現在は9名のエンジニアが同社に在籍しているが、そんなオフィスに出社する人もいれば、フルリモートで働く人もいるという。代表・諸富氏は、自分がエンジニアとして活躍してきた経験から、エンジニアがフレキシブルに働ける環境作りに強い思いを持って取り組んでいる。リモートワーク導入の他、フレックスタイム制や明確な評価制度の確立など、様々な取り組みを行っていた。エンジニアとしての成長を楽しみながら目指したい。そんな人にはぜひ、諸富氏とコミュニケーションを交わして頂きたいと感じた取材であった。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
■こだわりを持ってモノづくりに取り組みたい方
■設計から実装まで自分自身で手がけたい方


【この仕事に向いていない人】
■自分でコードを書くのではなく、ベンダーコントロールなどに従事したい方

身につくスキル・キャリアパス 大手企業をはじめとする大規模プロジェクトにおいてコンサルティング領域から参画する当社。あらゆる工程に携わることができるので、エンジニア自身も業務を通じてシステム全体を理解することが可能です。
また、クライアントとの距離が近く、密接なコミュニケーションを重ねていくことにより、課題解決に向けて根源的な部分からソリューションを提案することも可能です。
なお、本人の意欲に応じて、マネジメントやアーキテクトなど様々なキャリアパスを選択することができます。
入社後の成長サポート 当社では以下の制度を通じて、エンジニアの成長をサポートしています。
◎AWSサミット参加を勤務対象とし、補助金を支給
◎AWSの一部資格取得での報奨金10万円をはじめとする資格補助制度
◎事前承認を行うことなく、書籍などの学習補助の実施
◎AWSなどに関する学習用アカウントの提供 など

また、代表が随時フィードバックを行うことで組織全体のレベルアップをはかる環境ですので、技術だけではなくコンサルティングなどの知識やノウハウも身につけられます。

会社について

FTL株式会社

事業内容 事業内容
★大手クライアント案件に一次請け・最上流から参画
★本社は藤沢市鵠沼・フルリモートも対応可
★フレックスタイム&月平均残業10時間以下
★会社利益の1/3はすべて社員へ還元

≪事業内容≫
■Webサービスの開発・運営
■システムのコンサルティング
■Webアプリケーション開発
■iOS・Androidアプリ開発
■プロジェクトマネジメント

【当社代表・諸富洋の経歴】
東京都立大学法学部を卒業後、新卒でソフトウェアハウスに入社。
エンジニアとして活躍するも、もっと領域を広げたいという思いから、
2005年に独立系SIerへ転職し、最速でマネージャー職への登用を実現。
2009年には高い技術力を身につけるため、フリーランスに転身。
Webエンジニア業とPM業に従事し、多くの経験を重ねていく。
2010年にミツバチワークス株式会社に取締役Development Directorとして就任。
自らも機能開発やインフラの運用保守に携わりながら、
月間60億PV超のサイトを支える数百台のサーバを3名で運用できる仕組みを構築。
同時に新規サービスのための開発体制の構築などに従事する。
2013年に現在のFTL株式会社を設立し、代表取締役に就任。現在にいたる。



資本金:300万円
設立 2013年4月
代表者 代表取締役 諸富 洋

上場分類 非公開
従業員数 9名

【平均年齢】
36.2歳

問い合わせ

FTL株式会社

https://ft-labo.co.jp/

【住所】

神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡3-18-4


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

0466-21-8735

FTL株式会社

リードエンジニア/Webシステム開発(一次請け)/前職給与保証/リモート実施中/会社の利益の1/3を社員へ還元

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 【想定給与】<前職給与保証/これまで入社した社…
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