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情報掲載期間:2019年9月23日~2019年10月20日

情報提供元:エン転職

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

正社員

ITエンジニア(インフラが中心/システム開発も挑戦可能)◎定着率96%、残業月10h

週休2日 年休120日

仕事内容

ITインフラの運用・保守をメインに設計・構築までお任せします。配属先は、主に金融機関、証券、生保、官公庁などがメイン。あなたには、近い将来リーダーとして若手エンジニアのマネジメントなどもお任せしたいと考えています。

≪例えばこんな案件をお任せします≫
◆金融系のWindowsサーバの構築案件。
まずは、既存サーバの検証・移行を行なっていただきます。その後は運用をお任せ。当社からは約10名のチームで参画していますので、ゆくゆくはリーダーとして、メンバーのマネジメントや顧客折衝なども手掛けることができます。
海外拠点向けサービスや国内向けシンクライアントの設計構築、最先端のCitrix XenApp/XenDesktopなど、大規模な案件も多数。スクリプトの開発・設計構築や、ネットワーク・データベースの知識など幅広いスキルが求められるため、そういったスキルも伸ばすことができる環境です。

◆システム開発・受託案件も。
インフラ案件が多い弊社ですが、他にもシステム開発案件も手がけられるようになってきました。希望する方は、システム開発に携わることも可能。インフラと2軸のスキルを身につけることもできます。なお当社の主任クラス以上のエンジニアは、どちらについても一定の知識・スキルを習得しています。
~例~
◎汎用機(ACOSやIBM zOS、富士通、日立)のCOBOLでの開発
◎アプリケーション開発(Android(TM)/iPhone/iPad)開発
◎C/S(OPEN系 C#、Java、.NET)開発

≪スキルに自信がない方は…≫
まずは、先輩と一緒に案件に参画し、チェックやメンテナンスからスタートすることも可能。お客様からの信頼が厚いベテランエンジニアと仕事を進め、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

この求人のポイント

創業から18年目。実は、毎年4月は全員が昇給しています。

給与を決めるのは、技術力や単価だけではありません。経験年数も注目すべきことですし、ずっと当社で頑張ってくれているのだってありがたいこと。すべてを加味して “全員昇給” を続けてきました。

一番少なくても、昇給額は6000円。グンと成長する27~32歳の層は、期待を込めて1万5000円程上がるケースもありました。もちろん、プロジェクトにおいて目立った成果を上げた場合などは、さらに報奨金をプラス。住宅手当や家族手当などもありますから、「36歳で転職して、前職から年収100万円UP」というエンジニアもいます。

お金の話ばかりしてしまいましたが、根っこにあるのは「長く働いてほしい」という思い。「経験やスキルに報酬が見合わない」「将来もずっとこのまま……?」などとモヤモヤしてほしくないのです。新たにスタートするシステム開発部門においても、基本姿勢は決して変えないとお約束します。

給与については年功序列風味。古いようでいて、逆に新しくないでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【経験年数2年以上の方、大歓迎です!】
下記どちらかに該当する方からのご応募をお待ちしております。

■ITインフラの構築・運用・保守いずれかの実務経験がある方
└WindowsもしくはLinuxやAIX(UNIX)を扱った経験がある方を想定しています。

■システム開発の実務経験がある方(言語やフェーズは不問です)

◎学歴・ブランクは不問です。
◎年齡のせいで書類選考が通らない…という方、設計・構築フェーズに挑戦したい!という方、ぜひご応募ください!意欲・人柄も考慮して選考を行ないます。
給与 月給25万円以上+各種手当+賞与(年2回)
└勤続年数を評価するため、毎年、昇給が続きます!
└最低でも6000円、管理職に上がるタイミングなどでは1万5000円など。勤続年数に応じて、毎年給与が上がっていく仕組みです。

※採用時の給与は、年齢・経験などを考慮して決定します。
└面接の翌日に、手当なども含めた年収イメージをメールでお送りすることも多いです。
※上記金額には、一律支給の住宅手当(月2万円)が含まれています。
※みなし残業代はありません。時間超過分は残業手当を100%支給いたします。
勤務地詳細 <転居を伴う転勤なし>
関東圏のお客様先、または本社

[本社] 東京都中央区日本橋本町4丁目15番1号 タカコービル3F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間ほど。営業担当が余裕をもったスケジュールの案件を受注し、業務負荷が大きくならないように調整しています。
休日 ★年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)※土日に出勤した場合は必ず代休取得
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇

※お客様の都合で稀に土日出勤していただくこともありますが、必ず代休を取得していただきます。
福利厚生 ◇昇給年1回(4月)★これまで、毎年全員昇給しています!
◇賞与年2回(7月、12月)
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇残業手当
◇出張手当
◇住宅手当(給与に含み一律で月2万円/配偶者がいれば+月4000円)※管理職になると+4000円
◇家族手当(配偶者:月1万5000円、第一子:月8000円、第二子以降:月5000円)
◇役職手当
◇職能手当
◇報奨金制度
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇社員旅行
◇業績優秀者表彰(2月に、優秀者へ1~3万円ほどを支給)

★交流の機会がたくさん!
社内イベントは年6回。1月は新年会、4月は新入社員歓迎会、7月は暑気払い、10月は懇親会、11月は慰安旅行、12月は納会…といったイベントを、全社員が集まって行なっています。仕事のことだけでなく、趣味の話や家族の話など、様々な話題に花が咲きます。普段は別のプロジェクトで働くメンバーとも親睦を深めることができるでしょう。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

採用担当者から一言 <やってみたい仕事、教えてください>
「興味がある分野」や「やってみたい仕事」があれば、遠慮無くご相談ください。あなたの適性やスキルに合わせて、レベルの高いフェーズにもチャレンジしていただくことができます。

<様々なキャリアの道が開けています>
当社の総務・人事などのバックオフィススタッフは、全てエンジニアが兼任している状態。「会社を支えている実感がほしい!」「バックオフィスを知って独立に活かしたい」という希望がある社員を抜擢し、仕事をお任せしています。やってみたいという方はぜひ教えてくださいね。

★平均年齢32歳、20~40代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍中です。
先輩社員の声 ■田中(仮名)/入社2年目
前職では自社ソフトウェアの開発管理や更新をしていました。目先の利益のためだけの仕事になっており、やりがいを感じず転職を決意。当社では、希望の自宅から近い現場へアサインをしていただき、残業も少なく信頼できる上司もいるため、やりがいがある仕事ができています。

■鈴木(仮名)/入社2年目
前職もエンジニアでしたが、将来の自分が希望している条件と合わず転職を決めました。当社では、エンジニアの仕事以外にも自分次第で人事の仕事にも携われるため、多方面でのスキルアップが可能です。月1回の定例会議など他課の人ともコミュニケーションをとれる機会もあります。

会社について

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

事業内容 [1] コンピューターシステム設計、及びソフトウェア開発
[2] コンピューターソフトウェア保守、及び運用サービス
[3] コンピュータ運用管理サービス
[4] ネットワーク運用管理サービス
設立 2001年(平成13年)7月17日
代表者 代表取締役会長 小野 賀津雄
代表取締役社長 茂木 春雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
97名(2019年1月現在)
9億2000万円(2019年12月期見込み)
7億6200万円(2018年12月期実績)
7億5900万円(2017年12月期実績)
7億4100万円(2016年12月期実績)
6億6700万円(2015年12月期実績)
5億7100万円(2014年12月期実績)
5億3800万円(2013年12月期実績)

問い合わせ

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

http://www.ui-solutions.com

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

ITエンジニア(インフラが中心/システム開発も挑戦可能)◎定着率96%、残業月10h

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給25万円以上+各種手当+賞与(年2回)└勤…
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