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情報掲載期間:2021年8月27日~2021年9月22日

情報提供元:エン転職

株式会社アルトナー

正社員

理系限定★ソフトウェア開発職★専門知識を活かして研究開発やシステム開発を担当

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(システム開発)の新着転職・求人情報

  • パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 テクニカルキャリアサポート第一部

    【札幌駅!C#(WPF)】交通機関向けのシステム開発
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:2000円~2300円
    はたらこねっと 情報提供元:
  • ランスタッド株式会社

    【システム開発+α】専門学校卒業レベルの知識があればOK*。
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月収例:220,500円=1,400円×7時間30分×21日勤務の場合+交通費別途支給/交通費別途支給(実費支給/当社規定あり。)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社アスネット

    システム開発エンジニア ◎7割以上が受託開発/土日祝休み/残業月12h以下/リモートワーク可
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:月給25万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績年2回・3ヶ月分※残業代は全額支給です。
    エン転職 情報提供元:
  • パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 テクニカルキャリアサポート第一部

    【札幌駅!ASP.NET】人材サービス会社向けのシステム開発
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:2200円~2300円
    はたらこねっと 情報提供元:
  • 株式会社ヒューマンインプリンク

    【正社員登用有☆土日祝休】未経験可のシステム開発アシスタント
    • 勤務地:北海道
    • 給与:正社員の方でバリバリ頑張っている方は30万や40万円のお給料をもらっている方もいるので、頑張り次第で沢山稼げるようになります!!/交通費別途支給(1ヶ月 上限 15,000円迄)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社アルトナー

    ソフトウェア開発職(未経験歓迎)◎理系卒の専門知識を活かして研究開発やシステム開発を担当
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【ハイバリューグループ】月給32万円以上【ワイドバリューグループ】月給23万9000円以上※上記はいずれも最低支給額。経験やスキル、住居地や取得済み資格などにより決定します。※前職の条件を充分に考慮し...
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

希望や適性に応じて、下記2部門の何れかに配属します。

【ハイバリューグループ】
主に先行開発や研究開発などの最先端の技術開発業務
例)CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究開発

【ワイドバリューグループ】
主に新システムのソフトウェア開発業務
例)車載、ICT活用やWebシステムなどのソフトウェア開発

<プロジェクト例>
■CASEの推進・研究開発
・自動車のIoT化に関する研究開発
・自動運転(レベル4以上)車両の研究開発
・シェアリングやそのサービスに関する開発
・これらを統合するインフラに関する社会実験など
■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
■ICT技術を使用したシステム開発
■Web系アプリケーションソフト開発
■その他自動車、ロボット、情報通信・医療・半導体製造装置などのソフトウェア開発

<ここがポイント1>
★経験・未経験問わず入社時には研修を実施
経験者の方でも、担当頂くプロジェクトに向けた事前研修の時間をお取りしています。業界チェンジがスムーズに実現できるよう、サポートも万全に対応しています。未経験の方には、新入社員と同じ研修を受けて頂きます。大学で学んだ専門知識を再履修した後は、現場で役立つ実践力を加えて、最初から上流工程業務を担える力を養って頂けます。

<ここがポイント2>
★数学、物理系の方歓迎
一般的にプログラミング自体は文系理系を問いません。例えば画像処理や信号処理、AI、解析やシミュレーション系などのソフトウェア開発は、数学や統計の知識が必須です。当社が目指すのは理系にしかできない市場価値の高いエンジニア。工学の知識やプログラミング自体は、当社の研修で幾らでも学んで頂けます。特に研究領域に対応するハイバリューグループには、この分野の出身者が多数活躍しています。

この求人のポイント

★最先端分野の開発を担当!
自動運転(レベル4・5)やICTを活用したシステム開発、AIやIoTを駆使するソフトウェア開発など、最先端・成長分野の開発を担当して頂きます。ポイントは理系しかできない開発。大学の専門知識や卒業研究で培ったスキルを活かした開発に携われます。

★選べる働き方/待遇も高水準
年休126日、有休取得率83.8%、平均残業13.6H。研究領域に対応するハイバリューグループは、業界最高水準の高報酬。大台越えも夢ではありません。勤務地にこだわりがある方には、ワイドバリューグループがお勧め。勤務地限定制度と安定給与で勤務いただけます。希望に合わせた働き方ができる体制です。

★市場価値の高いエンジニアへ
未経験の方には研修を実施。実践力を身につけて、最初から上流工程業務でスタートして頂きます。経験者の方には、今までの経験やスキルをお聞きして、より成長できるプロジェクトを担当して頂きます。継続的なキャリア形成にも力を入れており、結果業界トップクラスの技術力評価を頂いています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
【 経験者・未経験者 共通の必須条件 】
■高専専攻科卒・理工系大学・大学院(修士・博士)以上

【 経験者の場合 】
■設計・開発経験を1年以上お持ちの方は、経験者としてお迎えいたします。
★勤務地等、希望にできる限り配慮させて頂きます。
★成長分野にチェンジしたい/開発業務に専念したい/より高いレベルに身を置きたい方を歓迎します。

【 未経験者の場合 】
■数学/物理/情報/制御/電気電子系の方を歓迎
■卒業後3年程度までを目安
★既卒・第二新卒歓迎
★素養や基礎学力、大学の専門知識を活かしてエンジニアを目指したい気持ちを重視します。
給与 【ハイバリューグループ】
月給32万円以上

【ワイドバリューグループ】
月給23万9000円以上

※上記はいずれも最低支給額。経験やスキル、住居地や取得済み資格などにより決定します。
※残業代別途支給。サービス残業はありません。
※別途賞与支給あり(年2回)。
※年棒制や裁量労働制、固定残業代制は導入していません。
※前職の条件を充分に考慮し優遇します。
勤務地詳細 【ハイバリューグループ】
◎経験者・未経験者共
全国勤務。現在は、関東圏に力を入れています。

【ワイドバリューグループ】
◎経験者
関東・中部・近畿であれば希望圏内可。勤務地限定制度あり。
過去10年以上、単身赴任者は発生しておりません。
◎未経験者
仕事の質には自信あり。実力を着けること、実績を積むことを優先し、基本全国勤務となります。
但し、関東・中部・近畿圏の就業率が9割以上。ほとんどは都市圏の勤務です。

【各事業所管内のプロジェクト先】
岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県
勤務時間 8:45~17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。
※昨年の月平均残業は13.6時間です。
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(昨年の有休取得率は83.8%)
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給

<各種手当>
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■業務資格手当(毎月手当として支給。例:基本情報技術者試験5,000円/月)
■超過勤務手当(時間外、休日、深夜)
■休業手当
■別居手当
■業務手当
■赴任手当

<福利厚生>
■従業員持株会
■退職金
■財形貯蓄制度
■災害補償保険
■資格取得援助制度
■寮あり(入寮条件あり)
■転居を伴う移動時は一時金支給あり(支給条件あり)
■メンタルヘルスケア
■ストレスチェック
■労働組合あり

★充実の研修制度あり。
詳細は<https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/>をご確認ください。
⇒受講料や交通費などの個人負担なし。
⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

育成体制 エンジニアの成長が、そのまま会社の業績に直結する事業モデルなので、継続的に成長できるようサポート体制を構築しています。
この年齢で、これだけのスキルを持つ必要があるというスキルマップを制定し、エンジニアの成長を営業部門と技術部門でチェックしています。スキルマップに照らして段階的に業務内容もレベルアップ。年齢相応のスキルを身につけていく仕組みです。これをサポートする為に各種研修会も充実。キャリアサポート講座や能力開発セミナーなどを定期開催して、継続的な成長をサポートしています。
結果として業界トップクラスの技術者単価を獲得。地道な取り組みの成果がここにあります。
中途入社者の事例 ◎入社2年目・現在26歳(中京大学工学部情報工学科)
前職:営業職(年収290万円)
現職:コネクテッドカー用通信システムの開発(年収400万円)

◎入社3年目・現在27歳(金沢大学理工学域電子情報学類)
前職:IT系企業のシステム構築・保守(年収250万円)
現職:自動運転関連領域の研究開発(年収530万円)

◎入社3年目・現在38歳(鹿児島大学大学院卒理学博士)
前職:半導体製造装置メーカー開発職(年収650万円)
現職:自動運転領域の研究開発(年収760万円)

※上記当社現職の年収は、月平均残業20時間、賞与前年度支給実績で算出。

会社について

株式会社アルトナー

事業内容 ■1)機械 2)電気・電子 3)ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
■労働者派遣事業(派27-020513)
■有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
設立 1962年9月
代表者 代表取締役社長 関口 相三
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億3,828万4,320円(2021年1月31日現在)/
1,079名(2021年1月31日現在)
71億7472万円(2021年1月期実績)
70億0218万円(2020年1月期実績)
63億3169万円(2019年1月期実績)
57億6511万円(2018年1月期実績)

問い合わせ

株式会社アルトナー

https://www.artner.co.jp/

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