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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年11月28日

情報提供元:エン転職

株式会社アスネット

正社員

システム開発エンジニア ◎7割以上が受託開発/土日祝休み/残業月12h以下/リモートワーク可

週休2日 年休120日

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仕事内容

<エンジニアの能力を最大化する会社です>
要件定義、設計~テストまで幅広く担当するエンジニア(フロントSE、管理者、PG)。スキルと適性に合わせて、Webシステム開発、アプリ開発、クラウドソリューション構築など、各種案件にアサインされます。個人の能力開発に重きを置く風土のため、スキルアップに最適です!

■直接取引・受託開発ゆえの強み
社内の受託開発が7割以上。その場合は、リモートワーク可能。案件は、短納期のものから1~2年の長期まで。既存社員と連携しながら、チームワークで案件対応に当たります。外部でしか学べないスキル習得のため、期間を決めて客先常駐となることもあります。

※開発エンジニアの先輩は25名。20~50代の男女が活躍中です。
※Googleワークスペースでの連絡体制(オンライン朝会・夕会、チャット、ビデオチャット)により、リモートワークでも円滑に業務を進められます。

■成長に繋がる案件にアサイン
省庁、大手メーカーなど、多様な案件実績を持つ当社。「生涯活躍できるエンジニアの育成」を目指し、社員のスキルセットと担当工程の拡張に注力。クラシックな開発から最新技術のプロジェクトまで、製造・テストから要件定義・PJ管理まで。個々人の成長を意識したアサインにより、キャリアアップが可能な環境です。

※開発事例は下部をご確認ください。

<言語・開発環境例>
◎開発環境
Linux、Windows、Windows Server、Android、iOS

◎言語
JavaScript、PHP、Python、VBA、C#、Java、VB(Visual Basic)、VB.NET

この求人のポイント

「長年の経験を生かせる場所がない」「今のスキルやポジションに留まっても、エンジニアとしての可能性を伸ばせない」と感じる方へ。当社にはもっと視野を広げ、新しいステージにチャレンジできる環境があります。

省庁、鉄道、大手メーカーなど、様々な案件実績を誇る当社。直接取引が多く受託開発が7割以上のため、多くの裁量を持てる環境があります。レガシー開発の継承と最新技術開拓の両立を標榜する当社なら、あなたにピッタリの案件を用意できます。

「使用言語の幅を広げたい」「最新技術を学びたい」「上流工程に移りたい」といった希望はもちろん、PL、PMなどのマネジメント職にも挑戦可能。後進育成やPJ管理、事業の企画・立案まで。経験を活かし、自分の可能性をさらに広げてください。

各案件には既存社員と共にアサインされチームで仕事を進めます。社内のインフラチーム(別部署)からインフラ技術を学ぶこともでき、希望に応じた勉強会もあるため成長機会は無数にあります。社員の能力開発を第一に考える当社でまだ見ぬ才能を開花させてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問
■システム開発の経験5年以上を有する方。※分野や言語、フェーズは問いません。
職歴だけでなく、個人での開発歴も評価します。


<言語・開発環境例続き>
◎ツール・フレームワーク
Vue.js、React.js、Angular.js、ASP.NET、CakePHP、Laravel、CodeIgniter、Android Studio等

◎クラウド
AWS、Azure、GCP、GraphQL、Kintone (PaaS)、Hexabase (BaaS)、SharePoint (Microsoft)

◎データベース
Oracle、SQL-Server、PostgreSQL、MySQL、MongoDB、ArangoDB、Sybase、Access等
給与 月給25万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績年2回・3ヶ月分
※残業代は全額支給です。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5階
※転勤はありません。

★在宅勤務可能!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均11.8時間です。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(消化率77.8%)※半日単位での取得可
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得・復帰実績有)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績年2回・3ヶ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■家族手当(被扶養者1名:月1万円/以後被扶養者1名につき:月5000円)
■資格取得支援制度(合格した際の受験料を会社負担)
■資格取得お祝い金
■社内禁煙
■リモートワーク可能
■退職金あり
■勉強書籍・外部研修などの助成金あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 既存社員と同じチームに配属され、OJTで仕事を覚えていきます。メンバーは基本的に当社の社員ですので、相談もしやすい環境です。新しい言語やスキルの習得に際し、希望に応じて会社で勉強会も実施します。

【評価・キャリアについて】
明確な評価制度があり、成長と努力に応じて評価される仕組みです。年2回の定期面談で、目標設定や振り返りを実施。そこで昇格や昇給が決定します。

また、エンジニアそれぞれの適性に沿ったキャリアパスを整備。
・現場のスペシャリストを目指す
・PMなどのマネジメント職を目指す
・開発からインフラまで幅広い技術を身に付ける
など、目標の実現に向け、会社が全力でサポートします!
開発事例 ◎省庁関連:人事管理システム機能開発・保守(PHP)
◎鉄道関連:運行スケジュール管理システム(C#.NET)、ダイヤ管理システム開発(ASP.NET MVC)
◎医療関連:文書管理システム(Java、Spring Boot、Docker)
◎自動車関連:顧客管理システム開発(React.js、Python、Azure Functions、BaaS)
◎自社開発:チャットボット作成システム(Vue.js、Python、AWS)

※この他にも様々な実績があります。詳細は下記HPもご参照ください!
https://www.asnet.co.jp/

会社について

株式会社アスネット

事業内容 ■サーバソリューション
■ソフトウェアディベロップメント
■プロダクトテスティング
■ITコンサルティング
■ITサポート、保守運用
■プロダクト制作、開発、販売

【加盟団体】
一般社団法人東京都情報産業協会(IIT)
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会

【許可番号】
労働者派遣事業(派13-170023)
有料職業紹介事業(13-ユ-302783)

【認定番号】
プライバシーマーク(第17000170(07)号)
設立 2001年6月
代表者 代表取締役 阿部 一尋
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
67名(2021年7月)

問い合わせ

株式会社アスネット

https://www.asnet.co.jp/

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