正社員
【ERPエンジニア(SAP・ABAP・Basis)】無料SAP研修あり*リモート7割*有給取得率80％*年齢不問*月給70万～可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年5月12日～2023年10月5日
情報提供元:
株式会社パートナー
仕事内容
【仕事内容】
＜希望やスキルを考慮して、最適なプロジェクトをお任せします！＞
■業界や業務領域は…
各種メーカーやサービス業界のお客様を中心に
販売・生産・在庫・会計など全ての業務領域に関して、
ご依頼をいただいている当社。
あなたの希望や経験に合ったプロジェクトをお任せしますので、
知見を活かせそうな分野をお知らせください。
★最近では、S/4HANAへの切り替え案件も増加しています。
【プロジェクト例】
◎SAP導入に関する要件分析・要件定義～設計～開発
◎SAPに搭載された標準機能のカスタマイズ実装
◎ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守・運用（モジュールFI、MM、SDなど）
◎S/4HANA ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用
◎仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成
【安定基盤を確立し、更なる成長を目指しています！】
Sky、野村総合研究所、第一生命保険など、大手企業との長いお付き合いを続けている当社。創業から20年以上にわたって黒字経営を続けてきていますが、2020年には東証スタンダード上場・ウイルテックのグループ企業となり、さらに盤石な経営基盤・顧客基盤を確立しています。
東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、700社以上のクライアントと連携しているため、案件も継続的に寄せられている状態。そのなかには、最先端の技術や言語を扱う案件も多数あります。約340名の社員1人ひとりが安心してスキルアップできるような環境を整え、更なる成長を目指しています。
【働きやすい環境だから、長く活躍できます！】
私たちのビジネスは、あくまでもエンジニアが中心。そのため、働きやすい環境づくりには継続的に注力しています。
★残業月平均8時間程度
★リモートワーク7割
★年間休日124日
★有給消化率80％
★定着率95％
★退職金制度
★在宅手当（月5000円、支給条件有り）
★旅行費補助（年間2万円）
★研修制度（外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等）
★資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）
メリハリつけて働ける環境整備のほか、スキルアップに向けた取り組みや各種手当も充実させています！
【開発環境・業務範囲】
＜アサインの仕方＞
あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。
もちろん、あなたの希望に沿わない場合は、別の案件をご用意しますのでご安心ください。
例えば「自宅近辺で働きたい」という希望をお持ちの場合は、
希望に沿う案件(4～5件)を提案し、その中から選んでいただけます。
＜開発環境＞
言語：ABAP
DB：HANA、Oracle
OS：Linux、UNIX、Windows
この求人のポイント
年齢に関わらず、
経験やスキルを活かして活躍できる！
「ERP分野」を新たなフィールドに！
東証スタンダード上場ウイルテックのグループ企業である当社。
大手企業を中心としたお付き合いにより、
創業以来20年以上、黒字経営を続けています。
そうした当社の目標は、
2025年までに社員数450名・売上高50億円を達成すること。
ビジネスの拡大において、大きな一翼を担っているのが、
販売・生産・在庫・会計などの基幹業務を統合する「ERP関連分野」。
現在700社以上のクライアントと取引を行っていますが、
メーカーやサービス系企業をはじめとする様々な業界から、
ERP関連のご依頼が寄せられています。
今回、当社が募集する【ERPエンジニア】の魅力は、
これまでに培ってきたERPに関する経験やスキルを活かし、
幅広いジャンルのお客様のシステム導入や
カスタマイズなどを担当できること。
さらに、残業月平均8時間＆有給消化率80％という、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境であるため、
体力的に無理なく、ERP領域を究めることができます。
豊富な顧客基盤をもとにした、幅広いERP系のプロジェクトを通じて、
ぜひこの領域のプロフェッショナルを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 └ABAPを使用した開発、保守・運用のご経験がある方 └SAPのERPシステム導入・運用経験をお持ちの方 └SAP S/4HANAのご経験がある方 └SAP Basisのご経験がある方 ※ABAP研修受講のみの場合も、ご相談可能です。 ※本社もしくは支社のいずれかに通勤可能な方のみ。 【歓迎する経験・スキル】 ERP導入プロジェクトやシステム開発経験のある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)～ ■SAP/コンサルタント 月給50万円(年収720万円)～ ■ABAP・BASISエンジニア 月給35万円(年収450万円）～ ※別途、賞与年2回＋残業代支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記には固定残業代20時間分（3万6,000円～9万7,000円）が含まれます ※超過分に関しては別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はございません） ※入社月より給与を支給いたします。 ※万が一、待機が発生した場合でも満額支給しております。 【実際の給与例】 ■年収580万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／30歳 ■年収650万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／35歳 ■年収990万円／月給69万円＋賞与＋各種手当／46歳 【賞与について】 年2回（6月・12月）2.7ヶ月分支給（2022年度実績） |
| 勤務地詳細 | ◆転勤なし｜在宅案件7割（週2～3日も含む） （各支社へ通勤できる範囲内での勤務をお願いしています） ★東京（銀座）・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。 ★希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。 ※プロジェクト先は首都圏・名古屋・岐阜・兵庫・大阪・福岡になります。 ◇東京本社／東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F （最寄駅：銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分） ◇関西支社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F （最寄駅：大阪駅 徒歩10分、西梅田駅 徒歩5分） ◇中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F （最寄駅：名古屋駅 徒歩5分） ◇九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F （最寄駅：博多駅 徒歩5分） 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 岐阜県 愛知県 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県 【交通・詳細】 ◇東京本社／東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F 「東銀座駅」より徒歩1本 ◇関西支社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F 「北新地駅」より徒歩5分 ◇中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F 「国際センター駅」より徒歩2分 ◇九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F 「博多駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※案件により変動あり 【残業について】 残業は月8時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日124日（2022年度実績）＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇6日（2022年度実績） ■GW休暇（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■有給休暇（12日～20日）※入社当月の使用OK｜5日以上の取得OK ※初年度の有給休暇付与日数は、入社月により異なります ■産前・産後休暇（申請～許可まで100%実績あり） ■育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり ■特別休暇（有給5日消化後に3日の休暇を追加支給） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※2.7ヶ月分支給／2022年度実績 ■交通費支給（上限月5万円） ■社会保険完備 ■関東ITS加入（旅行パックや保養所など利用可） ■退職金制度（3年以上在籍した場合） ■持株会制度※入社3ヶ月経過後 ■在宅手当（月5000円、支給条件有り） ■役職手当（経験やスキルによる） ■研修制度（外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等） ■資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） ■旅行費補助（年間2万円）※入社3カ月経過後 ■慶弔手当 ■産休育休制度 ■福利厚生倶楽部 ■健康サポート ■メンタルヘルスケア ■キャリア相談 ■永年勤続表彰 ■UIターン支援あり 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇（申請～許可まで100%実績あり）※取得実績あり ■育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 大手企業と直接お取引し、継続的に案件を獲得してきた当社。より多くのお客様からの引き合いに応えるため、ERP分野の開発・運用経験を持つ、エンジニアを募集いたします。具体的には、ABAPの開発、保守・運用またはSAPのERPシステム導入・運用経験がある方、ぜひ、力を貸してください！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「働き方改善」に注力しているという同社。具体的には「相談しやすい環境づくり」と「成長できる環境づくり」に全社で取り組んでいるそうだ。まず、相談のしやすさといった点では、上司や先輩社員を中心に頻度高くMTGを行うことで、チームとしての団結力を強化しているそう。また、テーマを決めて議論を重ねることで、eラーニングとは違った角度からの技術的な深堀ができるという。なお、第一生命保険や野村総合研究所などをはじめとする大手企業と長いお付き合いがあり、なんと700社以上と継続して取引があるとのこと。最新技術やモダンな言語に触れられる豊富な案件があることは、スキルアップにとって刺激的な環境だ。加えて、年間休日124日・残業月15時間以下という働きやすさもある同社。スキル面でも、環境でも、安定した基盤が用意されている環境だからこそ、定着率95％という高い水準を誇っていることに、納得できた取材だった。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ★スキルアップはもちろん、キャリアアップ＆チェンジも支援 もし、スキルや知識面で不足する部分があれば、定期的に開催している社内勉強会や資格取得補助金、他社とタイアップしたセミナーの参加（費用会社負担）などを通して、スキルアップやキャリアアップ＆チェンジも可能。ちなみに最近では、大手IT企業と提携したAI研修も開催しています。 |
| 入社後の成長サポート | ★無料で受講できる各種研修をご用意 SAPラーニングハブ研修が無料で受講可能です。更に年間4700回以上開催されているラーニングエージェンシーのセミナーや、eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修）などが自由に受講できます。 その他、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も受講でき、技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。ぜひ、積極的に活用してください。 |
会社について
株式会社パートナー
| 事業内容 | 事業内容 【東証スタンダード市場上場・株式会社ウイルテックのグループ企業】 【20年以上の黒字経営を継続】 【社員定着率95％】 【年間休日124日以上＆残業月平均15時間以下】 ◆システムインテグレーションサービス Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。 ◆ERPソリューションサービス SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。 ◆受託開発サービス Web系のシステム開発を社内で実施。 一般労働者派遣事業 [派 13-315106] プライバシーマーク認定番号 第10823157号 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月（創業：1996年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 花木 紀好 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 339名（2023年1月時点） 【平均年齢】 36歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社パートナー https://www.go-partner.jp/【住所】 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3547-0300 |
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