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情報掲載期間:2022年6月14日~2022年9月19日

情報提供元:type

株式会社Nautik

正社員

ITコンサルタント候補【業績拡大中のIT系成長企業】組織を事業を共に創れる仲間募集!自社サービス開発推進

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
希望や適性を充分考慮の上、最も能力を発揮できる業務にアサインいたします。設立3年目の若い会社だから、ゆくゆくはコアメンバーとして事業の運営・拡大や組織計画に関わっていただくことも期待します!

【具体的には】
■要件定義や基本設計などの上流工程
■AWSやAIといった最先端のプロジェクト
など、当社にはシステムコンサルティングから携わるプロジェクトニーズが多数寄せられています。入社直後はスキルを存分に発揮しながら活躍し、ゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアを積めることが魅力です!

【さらなるスキル&キャリアアップを応援!】
伸ばしたいスキルや学びたい言語など、エンジニア一人ひとりの希望を最優先にします。実際に、前職ではバックエンドエンジニアだった社員が、未経験からフロントエンドに挑戦し、現在はPLとして活躍中です。あなたの希望もぜひ聞かせてください。

≪上流案件多数!今年8月には自社開発も始動!≫
経験豊富なエンジニアが多数在籍しているため、プロジェクトの上流工程から携われます。また、自社開発ではマイクロサービス、コンテナ技術、AWSなどを活用したモダン開発に携わることが可能です。

【独自の給与制度と充実の福利厚生】
基本給に能力手当を上乗せして、毎月の給料に即時反映する独自の給与体系を用意。年齢は関係なく全員一律の評価基準で、成果の分だけ給与に即反映されます。達成時に加算される金額も公開しており、入社3か月で給与を3万円アップしたメンバーも!

また、誕生月休暇や定時手当などメンバー発案のユニークな福利厚生も魅力。今後も社員の働きやすさのために、様々な制度を導入予定!あなたの希望やアイデアもぜひ聞かせてください。

【あなたの理想のキャリアビジョンを応援!】
あなたがどんな技術を伸ばしたいか、どんなエンジニアになりたいか、希望を最優先に考え、会社として全力で支援します!エンジニア想いの社長は温厚で話しやすい雰囲気だから、どんなことでも気軽に相談できます。

入社当時27歳でCOBOL経験者だったSさんは、オープン系言語でフロント系開発を希望し、未経験から入社。代表や先輩社員と一緒にキャリアプランを考え、プロジェクトを決定していきました。現在は、プロジェクトリーダーとして活躍中です!

【開発環境・業務範囲】
▼医療用統計情報解析システム
概要:保険料データから統計情報を分析し、結果を作成するバッチシステムの開発
環境:Python、AWS、PostgreSQL
工程:要件定義、設計、製造、試験
 
▼電子決済システム開発
概要:電子決済アプリから連携されたデータを集計し、明細を加盟店に連携するシステムの改修
環境:Java、ShellScript、Oracle
工程:要件定義、設計、製造、試験
 
▼プロバイダのマイページ更改
概要:大手プロバイダのユーザーページのデザイン刷新に伴い、フロント~バックエンドまでを一気通貫で開発
環境:Java、JavaScript、Thymeleaf
工程:要件定義、設計、製造、試験、リリース

【使用言語】
C、C++、C#、Java、.net、PHP、Python
Ruby、JSP、HTML、CSS、JavaScript
Vue.js、React.js、Node.js、TypeScript
VB、VBA、Objective-C、Swift、Oracle
MySQL、PostgreSQL、GO、GoogleAppScript

この求人のポイント

35段階のきめ細かな評価制度運用中!
エンジニアの頑張りや実績を正確に評価。

だから意欲がずっと続く!

ITエンジニアやプロジェクトリーダー、
ITコンサルタントなど、需要の高いIT系職種で
社会のDX推進に携わりながら、
自社の組織成長やビジネスの進化にも関わり、
仕事のやりがいを存分に実感したい。

そんな方はぜひ、Nautikにご入社ください!
設立3年のIT系成長企業が、事業拡大を見据えた
社員の積極採用を実施中です!

【注目POINT★】
■ITエンジニア&作曲家の代表
■各社員が自分の強みを生かし活躍中!
■今後数年で数倍の社員拡大を目指す成長企業
■今入社すればまさに初期メンバー!
■自社の成長と進化に携われる
■社長と社員の抜群に近い距離!意見や提案もしやすい
■自社サービスも今後積極展開!アイデアを活かせる
■良い人間関係&公正な評価制度で高い社員満足度

…ここではお伝えしきれないNautikの特長は
ぜひ下記の求人情報もお読みになり、
興味のある方はまずぜひエントリーください!
実際の入社は面談を経て考えるという方も歓迎。
一緒にお話ができるのを楽しみにしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問、ITに関する何らかの実務経験があれば歓迎
※ITサポート職からPG、SE、プロジェクトリーダー・マネージャー、コンサルタント、アーキテクトまで様々なポジションで活躍されている方を積極的に採用します。
※若手の方からベテランの方まで幅広く門戸を開いています。
※全くの職種・業界未経験でも学校で学んでいた、自学している、何らかのスキルがあるといった方であれば採用の可能性があります。意欲があればご応募歓迎!まずはエントリーください。
※業績拡大に向けた5名以上の採用です。

【歓迎する経験・スキル】
ITに関するスキル・知識は、どんなものでも歓迎いたします。ぜひあなたの強みや特徴、活かしたいスキルをお教えください。入社後は様々な業務、プロジェクトがあるため、希望や実力に沿ったアサインが可能です。

【こんな方は特に歓迎!】
・上流工程やモダン開発プロジェクトに挑戦したい方
・今後プロジェクトマネジメントに携わっていきたい方
・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験のある方
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ構築経験のある方
・iOS、Androidアプリの開発経験のある方

給与 【想定給与】
月給24万円~60万円
※想定月給
IT業界未経験者:月給24万円~
SE:月給30万円~
PM:月給42万円~
ITコンサルタント:月給53万円~
※上記は入社時の想定金額。経験・能力等に応じて決定し入社後昇給有
※上記金額には20時間(2万8,000円~7万8,000円)のみなし残業代含む
※20時間以上の残業が発生した場合、別途残業代を支給
※時間外手当、通勤手当別途支給
※試用期間は3ヶ月で、その間の給与、待遇に変更はありません。


【評価制度を「見える化」してます!】
全社員に公開している給与規定は35段階の明確な評価制度に基づいています。35段階の項目を達成する度にWEBフォームから申請してもらい、翌月から月給に反映する仕組みです。年齢や社歴に関係なく、成果がすぐに給与に反映されるから、モチベーションもアップ!

【実際の給与例】
【年収例】
380万円/入社3年目/25歳
590万円/入社7年目/30歳
740万円/入社10年目/33歳 ※PM経験あり
830万円/入社15年目/36歳 ※ITコンサルタント

【賞与について】
年2回(6月・12月)
創立以来2.5ヵ月分支給

勤務地詳細 【引越しを伴う転勤なし/プロジェクトは希望を最優先】
本社または1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の各プロジェクト先
※当社至近の秋葉原エリアほか、渋谷・新宿・池袋など人気エリアのプロジェクトも多数あります。勤務地希望はぜひご相談ください。

■本社
東京都千代田区神田小川町2-8-20光輪ビル201

★リモートワーク率80%(希望者にはモニターやヘッドセット等の備品を貸し出しています)
★Slackやバーチャルオフィスを活用してリモート勤務中メンバーのコミュニケーションを取っています。

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
JR 中央本線/総武線 「御茶ノ水」駅 徒歩8分
東京メトロ 丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分
都営地下鉄 新宿線 「小川町」駅 徒歩2分
東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水」駅 徒歩2分

勤務時間 9:00~18:00
(実働8時間・休憩12:00~13:00)
※配属プロジェクトにより異なる場合があります

【残業について】
年2回支給の定時手当(平均残業が少ない程増額する手当)制度を導入し、残業時間削減の働きかけを行っています。

休日 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇(初年度10日※2021年度消化率66.7%)
■誕生月休暇(誕生日の月に1日取得OK)
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費支給あり(上限5万円)
■資格取得費用・書籍購入代金全額支給
■誕生日プレゼント制度(希望したプレゼントを誕生日に自宅にお届け、上限5000円)
■テレワーク・在宅OK
■定時手当(年二回、平均残業時間の少なさに応じて増額)
■社内懇親会(毎月)
■服装自由
■副業可
■屋内禁煙
■社内勉強会を定期的に開催(過去にAWS構築、Docker、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ等の勉強会を実施)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
■在宅勤務手当(月5000円)
■在宅勤務用Wi-fi貸与あり

★エンジニアが楽しんで働ける環境を第一に考えていますので、新しい福利厚生や取り組みなど、面白いことは何でも取り入れる風潮です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 「社員全員がプロとして最大のパフォーマンスを発揮できる会社」を目指し、2019年に設立した当社。今年8月から開発着手する自社製スマホアプリ開発に向け、今後2年で社員数を5倍以上に拡大予定!さらなる事業成長を見据え、社員の積極採用を実施します。私たちと一緒に会社を成長させていきませんか?
取材担当者より JR秋葉原駅も徒歩圏の「地下鉄淡路町駅」を最寄駅とするNautikを訪問。代表の宇田川さんと社員の皆さんが笑顔で迎え入れてくれました。ラウンジのソファに全員で座り和やかなムードの中で取材は進行。代表自身がIT業界の経験のなかで、仕事の価値観や将来のビジョンを共有できる仲間たちと立ち上げた会社だそうです。社員さんたちを一人ひとり取材しながら、互いを信頼しあっている人間関係の良さが自然と伝わってきました。

社内にはゲーム機のほか、カードゲームやボードゲームがたくさん置いてあり休憩中や仕事終わりに社長も交えて皆で盛り上がることも多いとか。仲の良さが伝わるエピソードでした。「Nautik(ノーティック)」という、何となくドイツ語風の興味深い社名について聞いたところ、「創業メンバーのイニシャルを並べたものだ」と社長。航海という意味もあるらしく、これから飛躍の可能性を秘めた若きIT企業にぴったりだと感じました。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社Nautik

事業内容 事業内容
ITシステム開発及びアプリケーション開発



資本金:4,000,000円
設立 2019年4月9日
代表者 代表取締役 宇田川 生

上場分類 非公開
従業員数 6名(2022年4月1日時点)

【平均年齢】
29.1歳

【中途入社者の割合】
80%

問い合わせ

株式会社Nautik

https://nautik.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田
小川町2-8-20光輪ビル201


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3518-9419

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