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情報掲載期間:2019年8月23日~2020年7月23日

情報提供元:type

株式会社リクルートコミュニケーションズ

正社員

セキュリティ推進スタッフ■グループの経営に欠かせないセキュリティ体制の構築に携わる

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容


【仕事内容】
リクルートグループ全領域の、リクルートID管理とセキュリティに関わる業務設計をお任せします。

【具体的には】
◆業務設計
・システムの運用業務設計とマネジメント
・システム移行、テスト対応
・情報セキュリティに関わる運用ルール作り、現場への展開
・上記に伴う社内調整/セキュリティ統括各部署、RHD・RAD、各社内部統制
◆セキュリティ教育
・グループ全体のセキュリティ教育コンテンツの検討
・Eラーニングポータルサイトの構築設計/要件出し
(実制作は外部パートナーへ委託するため、ディレクションも含む)
・セキュリティ教育の運営業務
・上記に伴う社内調整/セキュリティ統括各部署、RHD・RAD、各社内部統制

【この仕事の魅力は?】
セキュリティ領域は、常に社会状況の変化に対応していくことが求められています。
リクルートグループにおいても初めての取り組みで、情報セキュリティ領域に
おける専門スキルやノウハウを発揮するチャンスがたくさんあります。

この求人のポイント

人の人生に関わる事、企業の将来を左右する事
リクルートコミュニケーションズの課題解決は世の中を変える


2012年10月のリクルートグループ分社化後、
すべてのグループ会社における制作、
マーケティングコミュニケーションを担う会社として、
新たに設立されたリクルートコミュニケーションズ。(以降:RCO)
リクルートグループの主力領域である、
人材(HR)領域、進学領域、住宅領域、ブライダル領域、
旅行領域、飲食領域、Webマーケティング領域のすべてを扱っています。

「タウンワーク」や「ゼクシィ」のCMなど
リクルート全体の宣伝/流通とカスタマーサポートや、
日本全国のあらゆる企業や団体を対象として
リクルート発行のほぼ全てのメディアの戦略企画、
プロモーション企画、広告制作を手がけている当社。

その中でRCO全体の生産性を向上するためには、各グループ会社と連携して
セキュリティ対策の強化が必須となっています。

今回あなたにお任せするポジションは、リクルートグループ全体に関わる
セキュリティ領域での業務設計。時代の変化に応じて、問題なくシステムを
円滑に運営するための欠かせない業務をお任せするため、
今まで培ってきた上流フェーズからの
システム開発の経験を活かせます。

国内を代表する広告・マーケティングにおけるビジネスソリューションを
提供する当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆業務設計スキルをお持ちの方

≪こんな方は歓迎します≫
・課題解決に対して必要なQCDのレベルを見立てることができる方
・解決策の業務フローのイメージがつき、実現するための課題を抽出して
タスク化し、スケジュールに落とし込める方
また、そのタスクスケジュールに沿って業務を推進できる方

【活かせる経験・スキル】
《以下の経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。》
・クライアント先での常駐または自社内での業務システム開発において、
要件定義から設計、開発、テストまでの経験
・部長など役職者が参加する会議においてアジェンダの設計や新規で資料作成に
携わった経験

【歓迎する経験・スキル】
◇運用者(オペレータ)のマネジメント経験のある方
◇役職者が参加する会議でアジェンダの設計、資料の作成ができる方
◇システム開発に伴うプロジェクトへの参画経験のある方
◇自ら課題を見つけて、期待を超える動きで課題解決に取り組める方

★社内SEなど自社組織内向けの開発経験のある方も歓迎します!

給与 【想定給与】
◆月給32万5685円~49万8683円+賞与年2回
※年齢と経験を考慮の上、決定します
※上記金額に月58時間分の超過勤務手当(10万6123円~16万2493円)を含みます。
 58時間分を超えた分は、追加で支給します
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇・給与に差異はございません)

【実際の給与例】
《年収例》
・年収572万円(24歳/月給32万5685円+賞与年2回)
・年収876万円(35歳/月給49万8683円+賞与年2回)

勤務地詳細 東京駅近郊でのいずれかでの勤務を想定しています。

【転勤・出張の可能性】
当面無し

東京23区

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間34分)
※コアタイム無し

【残業について】
全社平均で月13時間~14時間程度におさめています。

休日 ≪年間休日127日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給(初年度10日)※入社時より支給、入社月により異なる
■慶弔
■産前・産後
■特別休暇
■STEP休暇(3年毎に7~28日の長期休暇+30万円支給)等
※現在育・産休中の従業員:27人(社員20人、契約社員7人)※2017年10月11日現在
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■超過勤務手当
■深夜・休日勤務手当
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■社員持株会(リクルート)
■社内表彰
■休職制度
■時短勤務制度
■育児のための在宅勤務制度
■報奨金制度多数

【産休・育休取得状況】
男女を問わず、産休・育休の取得を必須としています。
この取り組みがあって、厚生労働省が制定する女性活躍推進法に基づく
認定制度「えるぼし」で最高ランク“三ツ星”の認定を受けました。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 リクルートグループにおけるCLの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートまでを担当しているリクルートコミュニケーションズ。現在組織強化のための増員を行っています。
取材担当者より リクルートグループ分社化後、すべてのグループの制作・マーケティングコミュニケーションを担い、
人材、進学、住宅、ブライダル、旅行、飲食、Webマーケティングなどグループの主力領域に
制限無く関わることができる同社であれば、
マーケットや世の中を動かす「仕掛け人」として、
これまでにない、全く新しい課題解決を行うことだって不可能ではない。

社員一人ひとりが新規事業を提案できるなど裁量の大きな環境で、
新しくキャリアを築くことができる、またとないチャンスである。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社リクルートコミュニケーションズ

事業内容 事業内容
リクルートコミュニケーションズは、人材・住宅・結婚・進学・旅行・飲食・美容等、様々な事業を展開する リクルートグループにおける各事業会社のビジネス領域に対峙する形で組織を編成しています。その中で、制作、業務設計、テクノロジードリブンなデジタルマーケティング戦略・商品開発、宣伝、流通、カスタマーサポート等のプロフェッショナルとして、リクルートグループ全体にソリューション提供を行っています。

――【取り扱い媒体】――
【仕事】就職ジャーナル、リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、From A、タウンワーク、アントレ
【住宅】SUUMO、HOUSING
【進学/スクール】リクルート進学ネット、ケイコとマナブ、キャリアガイダンス
【結婚/出産/育児】ゼクシィ、ゼクシィnet、赤すぐ、妊すぐ
【旅行】じゃらん、AB-ROAD



資本金:1億円
設立 1971年5月
代表者 代表取締役社長 清水 淳

上場分類 非公開
従業員数 1018名(2017年4月現在)

【平均年齢】
32歳

問い合わせ

株式会社リクルートコミュニケーションズ

http://www.rco.recruit.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートコミュニケーションズへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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