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情報掲載期間:2019年9月13日~2019年10月24日

情報提供元:マイナビ転職

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

正社員

東京積極採用中◆市場価値の高さは給与で還元【Webエンジニア】

Uターン 年休120日

仕事内容

ー★大手企業のプライム案件★
パナソニック、富士通など
誰もが知るナショナルクライアントと直接取引。
幅広い分野のシステム開発案件が多数あります。

|スキルや希望を考慮して
|あなたのスキルを磨ける案件&フェーズに
|アサインします。

ー★次世代型プロダクトを用いた開発★
クラウドビジネスに力を入れている当社では、
現在、「SAP」「AWS」などをメインに
Web開発を進めています。

|SAPに関しては、次世代型の「SAP Fiori」に注力。
|先端技術に触れながら
|スキルの幅を拡げてください。

ー★開発プロジェクトの一例★

|製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム
|IoTによる生産ライン管理(稼働状況モニタリング)


取引先のビジネスにインパクトを与えられる開発を

クライアントの課題抽出から関わり、エンジニア
ならではの発想で「課題解決型」のシステム開発に
挑む。そんな上流工程を担う人材を目指してください。

|東京での案件を増やすことで
|顧客の業種の幅を広げることが可能。
|そのため今後はさらに東京に注力予定!
|今回の募集でも東京は積極採用しています。

社員に積極投資!業界屈指の育成環境で迎えます

市場価値の高いエンジニアになるために
「資格」は大きな武器になります。
講習や研修費用は会社が負担。取得すると一時金を支給。

認定資格は約100種類。
最近では、AWSやSAPの
認定資格を目指す社員が急増。
どんどんチャレンジを!。

|実務でも先端技術や新しいフェーズへの
|挑戦をバックアップします!

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この求人のポイント

次世代プロダクトを自在に操るエンジニアを育成! スキルUPが収入に直結。技術で稼ぐプロを目指す

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ー★上流工程でスキルを磨きたい開発経験者から
 ステップUPを目指す経験の浅い方まで歓迎!★

何らかの開発経験をもつエンジニアを求めます。
プロジェクトをまとめる、顧客折衝までできるという方は大歓迎!

|幅広い開発案件があるので
|経験スキルに合った案件やフェーズから
|スタートできます。

【歓迎する知識・技術】※必須ではありません
・Java、.NETもしくはC#での開発経験
・Python、PHP、JavaScriptでの開発経験
・機械学習エンジニアとしての開発経験
・Vue.js、Angular.js、Reactなどの使用経験
・何らかの分野の業務知識
 (生産・販売管理、経営・財務・会計など)

理想のエンジニアへの近道!キャリアは自分次第

「生涯現役のエンジニアでいたい」
「PL/PMを目指したい」
「ITコンサルタントとして活躍したい」

KYOSOでは、一人ひとりのエンジニアの
抱く理想を叶えるために、適材適所の配属に
こだわっています。

|とことん学べる環境で
|高い開発スキルを習得し、着実に
|夢を引き寄せていきましょう。
給与 ■月給22万5000円以上+賞与年2回(2019年実績は3.75ヶ月分以上)
※残業代別途支給
※あなたの経験・能力などを考慮して当社規定により優遇します

【技術評価制度】
保有資格と業務内容を基に、
市場価値の高いエンジニアを正当に評価。
毎月の給与に上乗せして最高十数万円を支給しています。
この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。

【資格取得奨励金制度】
推奨資格合格者に資格試験の受験料と1~9万円の報奨金を支給。
推奨資格は100以上。IT資格はもちろん、TOEICや
日商簿記などの資格も対象です。
【昇給・賞与】
■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(5月、11月)※3.75ヶ月分以上(2019年実績)
※リーマンショックの年も賞与を支給してきました
【諸手当】■通勤交通費全額支給
■残業手当など
勤務地詳細 各プロジェクト先での勤務
■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀)
■関東(東京、神奈川)☆★東京積極採用★☆
■中部(愛知)
※希望のエリアで働くことが可能です
勤務時間 ■9:00~18:00(休憩1時間)
※月の平均残業時間:(全社平均)約15時間(技術者平均)約16時間
※プロジェクト先により異なります
休日 ■週休2日制(土日)
 ※年に4回全体会議・部会のため土曜出勤有
■祝日
■夏季、年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度(最長3年)
■介護休業制度
■特別休暇(結婚、出産、服喪他)

※年間休日123日
福利厚生 ■各種社会保険完備
■資格取得奨励金制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで)
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■各種表彰制度
■各種レクリエーション
■貸付金制度
■社員旅行(2年に1回)
■慶弔見舞金制度
■法人会員サービス利用可
■借上社宅および独身者借上寮あり(当社規程による)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 応募フォームからエントリーをお願いします。

■■あらかじめご確認下さい■■

◎面接時にお預かりした応募書類(履歴書、職務経歴書等)は返却いたしませんので、
  あらかじめご了承下さい。
◎お預かりした個人情報は、採用選考及び入社後の社員情報としてのみ使用します。
  採用にいたらなかった方の情報は、選考業務終了後適切な方法で廃棄・削除いたします。
採用の流れ 【書類選考】
ご応募内容を元に書類選考後、追ってご連絡を差し上げます。
  ▼

【1次面接】
※これまでのキャリアや今後のキャリアプラン、希望などについてお話しください。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。
  ▼

【2次面接(最終面接)】
  ▼

【内定】

◎一次面接から内定まで、約2週間を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
福利厚生(続き) ■認定サークル活動支援制度
 フットサル、バドミントン、料理研究、ゴルフ、野球など
 13のサークルが活動中。活動費として各サークルに
 一律年10万円支給しています。
■技術評価制度
 保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価
■各種表彰制度
■研修制度
■資格取得奨励金制度 など

会社について

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

事業内容 ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守まで
トータルにサービスを提供

●コンサルティング
●インフラ構築・運用・保守
●アプリケーション開発・保守・運用
●データセンター運用、サービスデスク

●自社サービス開発
・IoT.kyoto → https://iot.kyoto/

お客様の基幹システムがトラブル無く稼動できる環境をサポートし、
より効率的なシステム改善を提案・実行しています。
設立 ■1973(昭和48)年3月
代表者 ■代表取締役社長 岡田 恭子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

■3億7,000万円

【従業員数】

■511名

【売上高】

■42億9000万円(2018年11月期実績)/40億円(2017年11月期実績)/37億4800万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社KYOSO | 【創業45年以上を誇るIT業界の老舗企業!ナショナルクライアントと直接取引を継続】

https://www.kyoso.co.jp/

【住所】

〒604-8151

京都本社/京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F

【アクセス】
阪急京都線「烏丸」駅・地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩3分
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅より徒歩5分


【採用担当部署・担当者名】

新谷(しんたに)、力衛(りきえ)、河北(かわきた)


【電話番号】

075-229-6340


【メールアドレス】

jinji@kyoso.co.jp

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