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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月13日

情報提供元:エン転職

株式会社ペイロール

正社員

人事サービス導入コンサルタント

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人事部門(大手企業中心)に対して、アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。課題を抽出し、あるべき形へと顧客を導き、生産性の高いBPRを実現します。

給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを用いて、顧客企業における「業務のあるべき姿」を描き、プロジェクトを成功まで導きます。

【具体的には】
サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。まずは詳細なヒアリングを行い、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解。その上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。

それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。

※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。

システムだけではなく、運用面も含めた抜本的なBPRであるため、顧客業務の理解や、影響範囲を把握する視野の広さが必要となります。その経験を通して、課題解決力、調整力、プロジェクトマネジメント力が自然と身についていきます。

【プロジェクトについて】
自社内のメンバー数名でプロジェクトを組みます。1つのプロジェクトの期間は、6ヶ月~9ヶ月程度。顧客とじっくりと向き合い、プロジェクトに関わる全員が同じゴールを目指す一体感を感じることができます。ご経験に応じて、プロジェクトマネジャーにも挑戦可能です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【大卒以上/未経験歓迎】
■法人向けの折衝経験(職種不問)
■基本的なPCスキル(Excel、Word)

<下記の経験をお持ちの方は歓迎します>
・人事システム開発や各種パッケージシステム導入等のコンサルタント・SE経験
・IT業界での法人営業経験
・プロジェクト型の業務を行った経験
給与 月給27万円以上(固定残業代含む)
※上記金額には15時間分の固定残業代(2万8000円)が含まれています。時間超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は350万円~550万円を想定しています。
※別途賞与年2回、各種手当を支給いたします。
勤務地詳細 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の変形労働時間制、フレックスタイム労働時間制を適用する場合あり。
休日 【年間休日123日】
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(4~3月に5日取得可)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■昇給:年4回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■交通費支給(当社規定によります)
■選択制確定拠出年金制度
■育児・介護での勤務時間短縮制度(小学校卒業まで)/妊娠時の勤務時間短縮制度
■健康保険組合提携の施設利用可
■持株会制度
■財産形成貯蓄制度
■福利厚生クラブ加入
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ペイロール

事業内容 ■給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業
設立 1989年4月1日
代表者 代表取締役社長兼CEO 湯浅 哲哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
497名(2018年4月現在)
63憶6300万円(2018年3月度)

問い合わせ

株式会社ペイロール

http://www.payroll.co.jp

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