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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

株式会社セーフマスター

正社員

導入SE ※医療系自社パッケージシステムの導入を行ないます。

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自社パッケージシステム「SafeMaster」を導入いただく医療機関に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせをした後、サーバ構築から各種システム設定、稼動までの対応を行ないます。同システムはチーム医療を総合的にサポートし、医療事故の防止や事務作業の削減、業務効率の向上に貢献しています。

【具体的な業務】
◇導入決定後の支援と立ち上げフォローを行ないます。
■システムを使うドクターや看護師とコミュニケーションを取りながら、運営方法や機能、システム操作について説明
■医療機関ごとの運用に合わせて機能をカスタマイズ
■今後のシステム開発に役立てるため、要望をヒアリング

※電子カルテシステムと連携させるための簡単な開発業務を行なうこともあります。
※保守は別の専門チームが対応します。導入先は大型医療機関であり、場合により出帳(日帰り出張から宿泊迄)がございます。

【業務の特徴】
自社商品の開発・導入に携わることができます。導入いただいた病院・クリニックとの打ち合わせ・導入時以外は基本的に自社内での業務になります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《業界未経験歓迎/高卒以上》
SQLの知識やSQLを使った開発経験
給与 月給27万6923円以上
※残業代は全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は450万円~650万円です。
※試用期間中は月給額面より1万円引いた金額を支給します。
勤務地詳細 下記いずれかの配属になります。ご本人の希望は考慮します。転勤はありません。

東京本社/東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町ビル3階
関西事業所/大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル3F
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間8時間/標準労働時間帯9:00~18:00
※月の平均残業時間は30時間程度です。残業代全額支給。
休日 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり
■リフレッシュ休暇(入社と同時に6日付与。)
■有給休暇
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏・冬・決算)
■社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当全額支給
■資格手当(当社 規定による)
■住宅費補助(持家ローン対象/~5千円(金額は規定による)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社内表彰
■健康増進及び自己啓発に年間2万円の補助
■育児休業期間は最大2歳到達後の4月末迄、短時間勤務は最大小学3年の年度末迄取得可能
■屋内では全面禁煙としており、屋外に喫煙所を設置
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

SafeMasterについて SafeMasterは、チーム医療を総合的にサポートする自社パッケージシステム。電子カルテ、オーダリングシステム、DWH等とデータ連携し、サーバにデータを取り込み、院内LANを用いて院内の端末に配信する仕組みです。医療事故の防止や事務作業削減、業務効率向上に貢献しています。

また、医療事故を未然に防ぎ、各病状・症状をしっかり蓄積し共有するツールとして、全国の医療施設から高い評価をいただいています。また、全システムにeラーニング研修機能を標準搭載しているため、病院・クリニックにおける現場スタッフへの教育ツールとしても活用されています。

会社について

株式会社セーフマスター

事業内容 ■統合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発と販売

「インシデント管理」「褥瘡管理」「感染管理」「NST(栄養)管理」「緩和ケア」「TQM・退院支援統合管理」等の全製品を総合的に運用(Total
QualityManagement)可能とし、医療安全・チーム医療・情報共有・教育の総合サポートを行なっています。
設立 2011年 2月3日
代表者 代表取締役会長 吉村 次生
代表取締役社長 松井 康夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
50名

問い合わせ

株式会社セーフマスター

http://www.safemaster.jp/

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