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情報掲載期間:2021年12月27日～2022年3月20日

情報提供元:エン転職

情報技術開発株式会社

正社員

ERPコンサルタント（SAPの導入～運用まで担当）◎昨年度賞与5ヶ月分│フルリモート可│年休123日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

SAPに精通したコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。今後ますます求められるSAPに関するスキルを身につけることが可能。プロジェクトを決める際はコンサルタントの負担が集中しないよう配慮します。

【詳しい業務内容】
■クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。

■成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。

【仕事のポイント】
★自分の市場価値をもっと高められる！
プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識を蓄積することで、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。

★手厚い教育体制で、スキルアップをサポート！
SAPやベンダーなどに関する資格の研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるように会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社が負担します。また、月1回の面談で担当したい案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。一人ひとりの成長をしっかりフォローしていく体制ができています。

この求人のポイント

TDIグループの一員として長い歴史と安定した顧客基盤を築いている当社。プライム案件を中心に、今後ますますニーズの高まりが見込まれているSAP案件を数多く手がけています。

世界トップクラスのシェアを誇るERPパッケージ「SAP」。DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。実務未経験からニーズの高いSAPのスペシャリストになれるチャンスです。

コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が多いです。

もちろん手厚い研修制度をご用意しているので、未経験の方もご安心ください。サポート体制抜群の当社で、未経験から大手企業のDX化を手がけるコンサルタントとして活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■開発エンジニアもしくはインフラエンジニアの実務経験1年以上（担当工程不問）

※以下の経験や資格をお持ちの方、特に歓迎します！
◎SAPやERPの導入経験
◎基幹システムの開発経験
◎SAPの認定資格　など
給与 月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分）
※経験やスキルを考慮して、決定します。
※担当案件によってはインセンティブが発生します。年50万円～200万円程度の支給を受けている既存社員もいます。
勤務地詳細 ■本社／東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー13F
└出向先：IMGコンサルティング株式会社
└出向元：情報技術開発株式会社

※転勤はありません。
※経験・スキルによっては情報技術開発株式会社での同職種での勤務も可能。お気軽にご相談ください。
※フルリモートOK！基本的に本社やお客様先に出向く必要はなく、全国どこに住んでいてもOKです。
勤務時間 専門業務型裁量労働制（1日7.5時間）
※9:30～17:30（実働7.5時間）で働いている社員が多いです。
※月の残業は15時間以下で、平均14.4時間です。残業が少ないほど評価される仕組みも整っています。
休日 【年間休日123日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）　※案件によってはシフト制になる場合もあります。
■有給休暇（取得率78％、取得平均日数14.4日）
■年末年始休暇
■産休・育休制度（どちらも取得・復職実績があります。復職率は100％！）
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：年2回、5ヶ月分）
■インセンティブ制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇格制度（公平な評価制度を用意。女性の管理職も活躍中です）
■交通費全額
■時間外手当全額
■役職手当
■出張手当
■家族手当（子一人：1万円／月）
■住宅手当（9000円～1万9000円／月）
■報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■託児所補助
■副業OK
■社内禁煙
■私服勤務OK
■海外研修
■保養所
■資格支援制度（資格取得奨励金／最高120万円を支給、プロフェッショナル論文／最高50万円を支給）
■リモートワークOK
■時短勤務OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

数字から見るTDIグループ ■年間売上高：338億
■グループ直取引割合：80％

■平均勤続年数：17.4年
└全国平均11.9年／厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」より

■離職率：4.8％
└情報通信業全国平均：9.2％／厚生労働省「令和2年雇用動向調査」より

■一人当たりの教育研修費：8.2万円
└他社平均3.5万円／産労総合研究所「2020年教育研修費用の実態調査」より

■平均残業時間：14.4時間
■中途入社平均初年度年収：570万円
■年次有給休暇取得平均日数：14.4日
社員インタビュー ■やりがいを感じている先輩が多数います！

「物流・金融・製造など幅広い分野に関われることが入社の決め手です。入社後は大手有名メーカーのシステム開発に参加しました。完成した時はチーム全員で喜び合い、達成感もひとしおです。社内ではロボコン開発プロジェクトにも参加し、若手だけで試行錯誤した経験はとても勉強になりました」
（16年入社、男性）

「新しいものを世の中に生み出したくて、この仕事を選びました。今はAIを使い、自然言語に対応するチャットボットのキャラクター設計に携わっています。技術者と一般ユーザーの目線や考え方を意識しながら、お客様とユーザーのニーズをよく理解する姿勢が大切です」
（14年入社、女性）

会社について

情報技術開発株式会社

事業内容 ■ソフトウェア開発、情報処理サービス
■エンデベッド・ユビキタス／半導体関連
■ソフトウェア商品等の開発・販売
設立 1968年（昭和43年) 9月2日
代表者 代表取締役社長　三好 一郎
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

13億5100万円／
単体：787名　連結：1756名（2021年3月現在）
344億円（2020年3月期実績）
328億円（2019年3月期実績）
293億円（2018年3月期実績）
問い合わせ

情報技術開発株式会社

http://www.tdi.co.jp/

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