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情報掲載期間:2022年5月26日～2022年7月17日

情報提供元:エン転職

デジタルバリューコンサルティング株式会社

正社員

ITコンサルタント（コンサル未経験歓迎）★リモートワーク率7割／年休120日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、大手企業を中心とするクライアントへのITコンサルティング。デジタル技術を活用した企画提案を中心に、RPAの導入、情シスの支援等幅広い業務に携わっていただきます。

＜コンサルの流れ＞
▼案件割り振り
案件獲得の営業などは必要ありません。社長が割り振った案件を担当するので、コンサルティングに専念できる環境です。基本的にはリーダーなどを含めて2名以上で1社を支援します。

▼ヒアリング
起こっている問題や課題意識などを詳しく伺い、コンサルティングを通してのゴールを決定。クライアントの中で課題を正しく把握できていない場合は、ヒアリングを通して一緒に課題を整理するところから行ないます。

▼施策の立案・実行
原因分析や仮説検証をもとに、適切な施策を立案。システム開発が必要な場合はベンダー選定や要件定義などから支援します。その他、業務フローの設計など業務改革支援への介在や、PDCAを回しながら保守・運用業務の改善を推進するなど長期的な支援も行ないます。

※規模感にもよりますが、数ヶ月～1年ほどの期間でひと段落する案件が多めです。しかしその後もアドバイザーとして伴走するため、1年～2年と長いお付き合いになります。

＜仕事の魅力＞
★プロジェクトマネジメント支援として参画する場合のプロジェクト規模は、数億円から数十億円になることも。スケールの大きな仕事の一部を担うやりがいがあります。

★ほとんどがプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流からの提案が可能。満足度の高いコンサルティングサービスを提供できるため、お客様からグループ会社などをご紹介いただけることもあります。

★お客様も気づいていない課題を、丁寧に業務を整理することで見つけ出すことも。自分だから課題を解決できたという実感も得やすい環境です。

この求人のポイント

IT業界で長年コンサルを務め、大手有名企業からも名指しで依頼がある当社。

そんな当社の特徴は、業界随一を自負する教育体制です。あなたがもし運用保守の経験しかなかったとしても、大手企業からパートナーとして頼られるコンサルタントに育て上げます。課題の分析、解決に向けたシステム開発のディレクション、業務フローの構築…など、ロングスパンで伴走しながら寄り添います。

入社後は、目標管理、コンサルタントの心得といった“基礎スキル”から、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメントといったコンサルタントの“真髄”まで、全てをイチから学べます。そのほか、最先端技術についてのオンラインクラウド研修やクラウド資格取得に向けた研修も定期的に行ない、あなたのコンサルタントとしての価値を高めます。

これまでエンジニアとして培ってきた知見も、提案の質向上に一役買ってくれるはず。お客様に貢献し、ひいては日本全体を元気にしていく。そんなコンサル、“飛び級”で目指しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
＜大卒以上／コンサル未経験歓迎！＞
■IT業界での業務経験をお持ちの方（システム開発の流れを理解している方）
┗プログラミング、運用保守など、携わっていた工程は不問です。

★必須ではありませんが、ITコンサル経験をお持ちの方や要件定義などの上流工程経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！
給与 月給30万円～120万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業手当（7万313円以上／30時間分）を含みます。超過分は別途支給。
※ほか、リモートワーク手当、自己研鑽手当あり
勤務地詳細 本社／東京都新宿区西新宿3-2-9　新宿ワシントンホテルビル本館2階
※転勤はありません。
※リモートワーク率7割です。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月25時間程度です。
休日 ＜年間休日120日＞
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇（5日間）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後休暇
育児休暇（取得・復職実績あり）
リフレッシュ休暇
積立休暇
健康診断休暇
福利厚生 給与改定 年1回（4月）
業績賞与（業績に応じて支給）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（超過分支給）
出張手当
役職手当
リモートワーク手当
自己研鑽手当
企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金）
オフィス内禁煙
私服勤務OK
社員旅行（任意参加）

★明快な評価体制をご用意しています！
当社では、研修の理解度やプロジェクトへの貢献度などをポイント制で評価。累計ポイント数で昇格が決定する、分かりやすい評価制度を導入しています。1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも珍しくありません。「どうしたら昇給できるのか、などの迷いをなくすこと」「会社から求められている成果と成長の方向性、価値提供の基準を明確にする」など、成長し、貢献したぶんだけ給与で還元する風土を大切にしています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修制度 ▼成長するための基礎研修
・目標設定／コミュニケーション関連研修
・おもてなし研修

▼コンサルタント基礎力を高める研修
・コンサルタントの心得
・タイムマネジメント研修
・ドキュメンテーション研修
・ファシリテーション研修
・ロジカルシンキング研修
・プロジェクトマネジメント研修
・ITマネジメント研修　など

▼最先端技術力の基礎について学べる研修
・オンラインクラウド研修
・クラウド資格取得研修

ほか、外部講師を招いた研修やお互いの価値観を知るワークなども実施！

これらを、実際の案件での経験と並行して受講。吸収したことをすぐ実践できます。努力次第ですぐ昇格も叶うため、ぜひ前向きに日々を過ごしてください。
会社の雰囲気 社員のほとんどが中途入社ですが、入社動機は「評価の納得感」「教育の充実」「キャリアチェンジをしたい」など様々。前職はエンジニア出身の社員が多く、前職での知見を活かしてITコンサルタントとして活躍しています。

社員一人ひとりの自由を尊重する社風ですが、決して放置するわけではないのも当社の特徴。高級ホテルで社員の家族も呼んで慰労会を実施し、美味しい料理に舌鼓を打ったこともありました。他にも、社員のために外部講師を呼んで充実の研修を行なったことも。お互いを知り、お互いの成長を応援し合える場があります。

会社について

デジタルバリューコンサルティング株式会社

事業内容 ■デジタル活用支援サービス
■ITマネジメント支援サービス
■情報システム部支援サービス

▼参加団体
一般社団法人　日本情報システム・ユーザ協会
一般社団法人　日本地域経済再生機構・Kクラブ
設立 2020年4月
代表者 代表取締役　三森 輝久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

950万円／

4774万円（2021年3月期実績）
1億7190万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

デジタルバリューコンサルティング株式会社

https://digital-value.co.jp/

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