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情報掲載期間:2020年1月30日~2020年3月11日

情報提供元:エン転職

東芝テック株式会社

正社員

SE<東証一部上場|POS業界シェアNo.1!|年間休日128日>

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

国内シェアトップを誇る自社ブランド「POSレジシステム」の開発を、お任せします。開発経験は特に不問です。クライアント先に伺い、課題へのヒアリング、要件定義などの上流工程を担当していただきます。実際の開発は関連会社が行ないます。開発規模に応じて、3~20名ほどのチームで対応しますので、未経験でもご安心ください。1人あたり5~6件を並行して担当します。

【仕事の流れ】
▼営業と同行し、クライアント先を訪問します。
まずは何に課題を感じているのかを、じっくりとヒアリングします。クライアントは大手スーパーや小売チェーン、飲食店など様々。規模の大きな企業が中心です。

▼要件定義書を作成します。
ヒアリングした内容をもとに、最適なシステムを考えていきます。「人材不足を解消するためにセルフレジを導入したい」「在庫状況を共有し、ネットとリアル店舗の情報を連動したい」「バーコード決済に対応できるようにしたい」…など、それぞれのニーズを反映させた要件定義書を、作成していきます。完成までは1ヶ月ほどかかります。

▼開発を担当する関連会社に依頼します。
東芝グループ内の関連会社に要件定義書を渡し、開発をお願いします。出来上がってきたシステムは随時チェックし、きちんと動くかどうかを検証します。

▼導入に立ちあい、運用・保守までをフォローします。
導入の際にはシステムの設定内容や導入手順を指示し、フォローしていきます。

【こんなシステムを生み出しています】
◎POSレジの「ハードウェア、ベースアプリケーション」
◎商品の一括読み取り・探索ができる「RFID(電子・無線タグ)」
◎複数の商品をカメラで撮影し、自動で識別する「画像認識システム」
◎スマホのキャッシュレス支払いに対応した「バーコード決済システム」

この求人のポイント

クライアントによって、抱えている課題は違うもの。だから私たちは、ニーズに応じて、最先端技術を駆使したソリューションを提供しています。

POSレジシステムの国内シェアトップという実績を活かし、流通小売業界が直面している課題をしっかりと把握している当社。深刻な人手不足や、わずらわしい在庫管理、キャッシュレス化への対応…そうした悩みを、技術によって解決へと導くのがあなたのミッションです。

プロジェクトには要件定義から入り、システム導入後の運用までを担当していただきます。最近ではRFID(電子・無線タグ)を導入したシステム開発に、上流から参加。店内にある複数の商品を自動識別し、支払金額を瞬時に判断できるレジシステムを実現しました。

実際の開発は、同じ東芝グループの関連会社が行ないますので、開発経験はなくても大丈夫。じっくりとクライアントと向き合えるので、自分の仕事がどのように役立っているかが実感できます。最先端技術にも、思う存分触れられる環境です。

私たちと一緒に新たなソリューションを生み出しましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上【職種未経験、第二新卒歓迎!ブランク不問】
■IT業界での実務経験をお持ちの方(営業、事務など開発経験がなくても大丈夫です)
※SE、PG、ネットワーク・インフラ系エンジニアの経験をお持ちの方、歓迎します!

<下記のスキル・経験をお持ちの方は活かせます!>
◎POSシステム、レジスタ、物流システムなどに関する知識・経験
◎データベースシステムに関する知識
◎要件定義など、上流工程における実務経験
給与 月給21万2500円以上 
※経験・スキルを考慮し、当社規程に基づき決定
勤務地詳細 東京(品川)、大阪、名古屋、広島、香川(高松)

【U・Iターン歓迎!※地域限定勤務も可能】
■本社/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
■中部支社/愛知県名古屋市熱田区波寄町25-15
■関西支社/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪
■中四国支社/広島県広島市中区平野町2-21 広電平野町ビル
■四国支店/香川県高松市東ハゼ町6-9

※希望を考慮します。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
休日 【年間休日128日(2019年度)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度18日、翌々年度より24日を付与)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■通勤手当
■年金制度
■次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など)
■財産形成貯蓄制度
■社内販売制度
■持株制度
■各種社会保険・団体保険制度
■各種教育研修制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ ▼2日間の入社後研修があります。
流通小売業界についてや、社内ルールなど、仕事を始める際に必要な基礎知識を学びます。

▼配属先でのOJTを通じて、経験を積みます。
実務経験を通じて、少しずつキャリアを重ねていきましょう。わからないところは先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

会社について

東芝テック株式会社

事業内容 ■リテール・ソリューション
流通小売業・飲食店向けのPOSレジ、カート型セルフレジ、計量器、サプライ品などの提供

■プリンティング・ソリューション
ペーパーリユースシステム、複合機の提案

■オートID・ソリューション
ラベルプリンタ、オートラベラー、RFIDシステム、センシング・ソリューションなどの提供

■インクジェット・ソリューション
インクジェット印刷機に使われるインクジェットヘッド、周辺機器の提供
設立 1950年(昭和25年)2月21日
代表者 代表取締役社長 池田 隆之
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

399億円/
3660名 <連結:1万9980名>
2493億9400万円 <連結:4768億2400万円>(2019年3月期実績)

問い合わせ

東芝テック株式会社

https://www.toshiba.co.jp/index_j.htm

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