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情報掲載期間:2019年10月7日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

ワッツグループ

正社員

100円ショップのスーパーバイザー│未経験歓迎/昨年度賞与実績5ヶ月分/年間休日115日/出張面接可

未経験/第二新卒歓迎

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宮城県(SV(スーパーバイザー))の新着転職・求人情報

仕事内容

100円ショップ「ワッツ」「ミーツ」「シルク」を展開する当グループにて、SVとして4~5店舗のマネジメントをお任せします。

<具体的な仕事内容>
ミッションは、担当店舗のQSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上です。店舗はパートさんが主体となって運営しており、社員・店長は不在。エリア内の4~5店舗を週1日のペースで巡回し、パートさんと信頼関係を構築しましょう。

■外観のチェック
台風や雨のあとは看板や外壁が汚れていることも。清掃・補修が必要であれば対応します。
■売り場のチェック
品切れがないか、陳列が綺麗か、売れ筋商品が見やすい位置にあるかなどを確認します。
■パートさんとのコミュニケーション
一番時間をかける業務です。人間関係で悩みがないかなど、雑談を交えながら話をします。

<その他業務>
■行動スケジュールの作成
半月に1度のペースで行動予定表を作成し、担当店舗に共有します。
■競合調査
担当エリア内にできた新店舗の様子などを調査。2週間に1度程度です。
■チームミーティング
売れ筋商品や競合店の陳列、成功事例などを共有します。
■新店舗の立ち上げ
新店舗の立ち上げがあれば、チームのSV全員で協力。什器の選定からレイアウトの決定、パート採用・教育まで行います。

※東と西に5エリアずつあり、各エリアのSVは20~30名ほど。5~6名のチームに分かれています。
※エリアによっては年間7~15店舗を新規出店します。

<仕事のポイント>
◎一緒に売り場づくりを楽しめます。
商品発注も売り場変更もパートスタッフが行っています。パートスタッフが主体的に働ける環境、意見を出しやすい雰囲気が作れるかはSV次第。何でも話せる関係を築くため、顔を合わせることが少ないスタッフとは電話でコミュニケーションを取ることも大切です。

この求人のポイント

当グループのSVの役割は、パートさんと一緒になってより良い店舗運営を実現すること。店長を設けず、日々の店舗運営をパートさんにお任せしているので、全員が主体的に自由な店舗づくりを行なうことができます。

例えば、年配の女性のお客様が多いとある小規模店舗。購買単価をあげる施策が必要でしたが、店舗が小さく、商品を大きく増やすことはできません。

「お客様が編み物を楽しめるように、毛糸の取り扱いを増やしてみませんか?」
そんな、店舗のことを誰よりも知るパートさんの一言を受け、実践してみることに。すると、実際に購買単価が上がり、店舗の売上が増加。「マフラーを編んでみたの」とお客様が作品を見せに来てくださるなど、地域で愛される店舗へと成長することができたのです。

こうした「みんなでお店を作っていく」というやりがいを感じられる機会が豊富なのが、当グループのSVの醍醐味です。もちろん、店舗の大小は問いません。

目指すのは、お客様やスタッフが「ワクワクできる」お店。私たちと一緒に、笑顔が溢れるお店を作っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒の方、歓迎します!>
※学歴不問
給与 月給22万円~26万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代(月25時間分、4万円)、一律支給の住宅手当(1万円)が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ■西日本販売:大阪府、石川県、岡山県、島根県、香川県
■東日本販売:東日本の店舗いずれか

※その他の地域についてもご相談に応じます。
※勤務地により「株式会社ワッツ東日本販売」または「株式会社ワッツ西日本販売」での雇用となります。
勤務時間 事業場外みなし労働時間制(1日8時間)
◎基本的に店舗への直行直帰です。
休日 <年間休日115日>
■週休2日制(月休み9~12日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績は5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■SV手当
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月6000円)
■修育手当(大学生相当1子につき、月2万5000円/高校生相当1子につき、月1万円)
■入院・手術見舞金制度
■従業員持株会
■退職金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後約1年間は、基幹店舗での研修を実施。店舗でどんな業務が発生するのか、季節ごとに売り場をどう変化させるかを学んだら、SVとして配属されます。店舗の規模は15坪~300坪までさまざま。現場をよく知るパートさんから顧客層や売れ筋商品などを学び、お店づくりのノウハウを身につけていきましょう。
募集会社一覧 <株式会社ワッツ東日本販売>
東京都北区赤羽2丁目51番3号 NS3ビル4階

<株式会社ワッツ西日本販売>
大阪市中央区城見1丁目4番70号 住友生命OBPプラザビル5階

会社について

ワッツグループ

事業内容 日用品・雑貨の卸小売業
※全国各地にて1100店舗以上の100円ショップを展開。
※展開ブランドは『ワッツ』、『ワッツウィズ』、『ミーツ』、『シルク』など。
※東南アジアを中心に、海外でも100店舗以上の均一ショップを展開。
設立 1995年2月
代表者 代表取締役 平岡 史生(代表者代表/株式会社ワッツ)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億4029万円(グループ合算)/
3245名(2018年8月現在)※グループ合算
494億4489万円(2018年8月期実績)※グループ合算
474億9240万円(2017年8月期実績)※グループ合算
461億7605万円(2016年8月期実績)※グループ合算

問い合わせ

ワッツグループ

https://www.watts-jp.com/

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