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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年3月17日

情報提供元:エン転職

株式会社エンパワー

正社員

FC店のスーパーバイザー ◆月給30万円以上/4年連続ベストベンチャー100選出/未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

本社に在籍し、全国にFC展開する買取専門店『大吉』のオーナーをサポートしてください。開業初期から日々の運営までを全面的にサポートしますが、研修があるので未経験の方でも大丈夫です。

<仕事のすすめ方>
◎既存店舗の場合
各店舗オーナーからの運営に関する相談・問合せに対し、基本的にはメール、ZOOM、電話などで遠隔サポートを行ないます。

◎新規店舗の場合
開業1ヶ月ほどは週3回くらいのペースで店舗を訪問。査定・顧客対応などを直にアドバイスします。またオーナーが本社で開業研修を受ける際、講師を担当することもあります(教材マニュアルをご用意しています)。1ヶ月たてば店舗訪問サポートは終了し、遠隔サポートに移行します。

<レクチャー内容>
査定・買取の方法、お客様との交渉の仕方、データ管理、PL(損益計算書)の作成方法など。法律周りに関する相談など、専門的なサポートが必要なものなどは担当部署がバックアップします。

<担当する件数>
1日の問合せは5~10件程度と多くないため、1件1件のご相談に丁寧にお答えできる環境です。

<担当エリア>
北海道~沖縄まで全国。時には各エリアに1週間ほど出張して現地でサポートすることなどもあり、定期的な出張があります。地域毎の特性も実感でき、かつ気分転換にもなりますよ!

★未経験でも活躍可能!
事前研修はもちろん、実務に入ってからもQ&Aマニュアルがあり、専門的なことは法務・査定部に相談できるなど、フォロー体制が整っています。安心してくださいね。

★経営的スキルが身につきます!
オーナーへのアドバイスを通して、自分自身もPL(損益計算書)作成、顧客対応、PR方法など学べることがたくさん。経営者としての視点・スキルが身につき、将来に活かせますよ!

この求人のポイント

ある日、店舗運営について学んでいる友人と話したときのこと。経営や法律の知識を身につけているだけでなく、「物事を見ている視点がフツウの会社員とは違う」と感じたんです。そして、自分もこういう人材になって、市場価値を高めたいと思うように。転職活動をするときにも、「経営者目線」が身につく環境かどうかを重視しました。

私たちが支援するのは、買取専門店『大吉』のFC店を運営するオーナー。店舗の立ち上げからPR、人材育成、経営戦略立案まで、幅広い支援を行ないます。

事業部発足から6年間、店舗継続率は93%以上という確かな実績のノウハウが蓄積されているので、「どうすれば繁盛店がつくれるか」は明確。また、新規・既存店いずれも支援するため、 立地・客層に合わせた戦略立案や施策後の検証など、さまざまなフェーズの経験を積み、スキルアップすることができるんです。

自分の担当した店舗が繁盛店となるやりがい。経営の観点が磨かれていく実感。全てが得られる当社は、店舗運営を学ぶには最適な環境だと思います。(30代/男性)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■基本的なPCスキル(Excel、Wordの入力程度でOK)をお持ちの方

※販売・サービス系の職種、買取店やFC事業などの実務経験をお持ちの方は優遇します!
※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。
給与 ■月給30万円以上+インセンティブ
└FC本部でSV経験のある方は、【月給35万円以上+インセンティブ】にてお迎えします!

※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、優遇します。
※上記には、いずれもみなし残業代(45時間分・7万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※担当する店舗数などが評価基準となり、インセンティブとして還元されます。
勤務地詳細 <本社>
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェスト7F
◎転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎残業は平均月20時間以下。分業制を採用しており、各スタッフの業務負担を軽減しています。
休日 ■週休2日制(月8日以上)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
◎5日以上の連続休暇取得が可能です!
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
┗半期ごとに昇格・昇給のチャンスがあり、翌月の給与から反映されます。
■賞与年2回(4月・10月/昨年度支給実績2回)
■交通費(上限月3万円)※営業交通費は全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■住宅手当(規定あり)
■役職手当
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■インセンティブあり
■社用の携帯電話・ノートPC貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 最初の1ヶ月は先輩によるマンツーマンでの研修を実施。先輩の業務を見て学び、現場への理解を深めましょう。FC運営には経営面や法律面など多岐にわたる知識が必要ですが、マニュアルを活用すれば1週間ほどで基礎知識を身につけることができます。オーナーからの相談内容や対応方法についても充実したフォロー体制があるのでご安心ください。

<キャリアアップ可能>
サポート部署を再編成中のため、頑張り次第で役職・部長クラスの管理職も目指せます。また店舗開発、営業、新規事業など他部署へのキャリアアップも可能です。意欲次第で縦のキャリア、横のキャリア、どちらにも道が拡がります。
メディアからの注目度も高い企業です! 4年連続「ベストベンチャー100」(https://best100.v-tsushin.jp/company/en-power/)に選出されるなど、ベンチャー企業としても注目を浴びている当社。さらに、楽天リサーチによる買取価格満足度(2017年7月期)は、業界第1位を獲得!おかげさまで、数多くのお客様よりご愛顧いただいています。

会社について

株式会社エンパワー

事業内容 ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券などの買取専門店『大吉』フランチャイズビジネスの企画・運営・募集
■FC事業の開拓、運営、独立開業支援のサポート・コンサルティング
設立 2010年10月
代表者 代表取締役 増井 俊介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円(2020年1月時点)/
294名(2021年1月末時点)
67億1500万円(2019年9月期実績)
42億4300万円(2018年9月期実績)
27億9900万円(2017年9月期実績)
19億3700万円(2016年9月期実績)
18億3000万円(2015年9月期実績)
15億7000万円(2014年9月期実績)
10億9900万円(2013年9月期実績)
4億5000万円(2012年9月期実績)

問い合わせ

株式会社エンパワー

http://www.en-power.jp

株式会社エンパワー

FC店のスーパーバイザー ◆月給30万円以上/4年連続ベストベンチャー100選出/未経験歓迎!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
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  • ■月給30万円以上+インセンティブ└FC本部で…
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