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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月16日

情報提供元:エン転職

株式会社CCG STAGG

正社員

スーパーバイザー（スタッフの管理・採用・研修を担当）◎未経験歓迎／学歴不問、社会人経験2年以上OK！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

商業施設内にあるクライアントが運営する店舗で活躍しているスタッフの管理業務をお任せします。実際に各店舗を訪問し、フォローや研修等を行ないます。

＜具体的な仕事内容＞
■スタッフの募集・採用面接
■スタッフの教育・研修（ビジネスマナー・接客スキル研修や、ロールプレイング研修など。）
■スタッフの出退勤の確認・シフト調整（急な欠勤があった場合は、店舗業務をサポートすることも。）
■店舗での勤務マニュアルの作成
■営業企画業務（各種プロジェクトの進行などを含めてお任せしていきます。）
■クライアントとの折衝業務（他の業務に慣れてから、徐々にお任せしていく予定です。）

※当社スタッフは『住まいの相談カウンター』の受付・サンプリング業務を行なっています。
※社内業務と社外業務の割合は、4：6程度です。

＜ポイント＞
クライアント、スタッフ一人ひとりと向き合う、誠実さが求められる仕事です。
フォローの流れやコツなどは、研修や先輩からの丁寧なアドバイスがあるのでご安心ください！

◎一緒に働く仲間がいます。
本社や全国の支店で、働いている仲間が15名います。東京本社に8名、大阪支社に4名、福岡支店に2名、東海支店に1名で、その全員が中途入社から活躍している社員たち。みんなで協力して、全エリア110店舗で働くスタッフの管理を行なっています。平均年齢は36歳、全社の男女比率はおよそ7：3です。

◎事業拡大のため、あなたの力が必要です。
お客様の新規の出店に向けて、新たな仲間をお迎えすることになりました。スタッフの採用やシフト管理を充実させ、育成やマネジメントにさらに注力していきたいと考えていますので、あなたの力を貸してください。

この求人のポイント

商業施設内にあるクライアント企業の店舗にて、受付業務やサンプリングを行なう業務を委託されている当社。

今回募集するのは、その店舗で働くスタッフさんの採用・研修・マネジメントを担当するスーパーバイザーというポジションです。

この仕事は、採用・研修・マネジメントという、人に関わる責任ある仕事ではありますが、スタッフさんを大切にする気持ち、あなたの誠実さでスタッフさんを笑顔にすることは、もっと大切な仕事。そして、スタッフさんが笑顔で活き活きと働いている姿こそ、クライアントのビジネスに貢献する最大のクオリティへと繋がり、私達のビジネスの価値発揮、やりがい、充実感へと続いていきます。

まずは、あなた自身が笑顔で活き活きと働くことがこの仕事への第一歩。

スタッフさんを笑顔にできる、コミュニケーション力に自信のある方は当社でやりがいを感じながら働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■何らかの社会人経験2年以上
└基本的なビジネスマナーをお持ちの方
■基本的なPCスキル
└Word、Excel、PowerPointなどの簡単な操作ができる方
◎職種や業界、雇用形態などは問いません。
◎学歴は不問です。

【できるだけ多くの方のお話を伺います】
未経験や異業種/業界の方であっても、当社の事業に共感し、この仕事に意欲のある方には、できるだけ多くの方のお話をお伺いしたいと考えています。

★こんな先輩たちが活躍しています★
前職は旅行会社の法人営業、人材業界、アパレル業界など様々。
営業職や、店舗のエリアマネージャー、販売・接客の業務など、人と関わる経験を活かし、業界業種未経験からスタートして活躍しているメンバーが多いのが当社の特徴です。
給与 月給21万5000円～33万3000円＋賞与年2回

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分・4万円～6万3000円の固定残業代が含まれています。超過分は別途全額支給。
勤務地詳細 東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点より、ご希望を考慮して決定いたします。

■東京本社／東京都千代田区九段北1-3-5　九段北一丁目ビル3F
■大阪支社／大阪府大阪市中央区南本町1-8-14　堺筋本町ビル5F
└※2022年2月1日より「JRE堺筋本町ビル」へビル名が変更となります。
■東海支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目4-16　KDX名古屋日銀前ビル6F
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15　博多駅東口ビル7F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
休日 ＜年間休日122日以上＞
■週休2日制/シフト制　（8～12日/月）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■アニバーサリー休暇
■生理休暇
■産前・産後・育児休暇（取得／復帰実績あり）
福利厚生 ■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費 全額支給
■時間外手当（固定残業時間超過分支給）
■勤続表彰（3・5・10・15・20・30年勤続者に支給）
■MVP表彰制度
■副業可　※規定有
■退職金制度　※在籍3年以上
■社内禁煙
■他制度

【学習】
・セミナー参加補助
・カフェテリアプラン（書籍購入やセミナー等、年間2万5000円まで利用可）
　└2022年6月より以下制度に移行！社員の学びを強力にバックアップします。
・書籍購入費用（年間1万円まで）
・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給）

【環境】※拠点による
・フリードリンク制（水＋3種類）
・オフィスオアシス（100～200円/個で、飲食物の購入可）

【家族】
・慶弔見舞金
・生命共済制度（会社負担で加入）
・ベネフィットステーション
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、3～6ヶ月かけてOJT研修を実施します。OJT期間中は、60項目にわたるチェックリストを使用して「自分がどこまでできるようになったか」を常に確認しながら研修を進めます。また、週に一度ミーティングを開き、目標に対する達成度を振り返ることも。業務の習熟度をしっかり確認しながら研修が進められるため、自分のレベルも把握しやすくなりますよ。もちろん、わからないことがあれば先輩に質問や相談をしてください。半年後には、業務を一人で進められるようになっているはずです。
先輩社員インタビュー ■マネージャー（女性／入社5年目）
前職は映画館のマネージャーを務めていました。入社の決め手は、前職でも行なっていたアルバイトの採用や管理経験が活かせそうだったから。スタッフやクライアントと接する機会も多く、相手に合わせた話し方なども学べています。色々な視点に気付けて面白いですよ。

■スーパーバイザー（男性／入社1年目）
これまで飲食やホテルなどのサービス業界で店舗管理や複数名のマネジメントを行なってきました。様々な業態、年齢の方への教育・指導の経験を活かせる仕事を、と思い当社に入社を決意。スタッフの成長を通して、クライアントの期待に応えるこの仕事には、とてもやりがいを感じています。

会社について

株式会社CCG STAGG

事業内容 ■各種イベント・キャンペーン・セールスプロモーションの企画・運営
■請負事業

※有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-306416
※ISMS（ISO27001）認可取得
設立 2013年12月3日
代表者 取締役社長　内田 雄介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円
※株式会社CCG HOLDINGS100％出資／
19名
※グループ全体の従業員数　177名（2022年1月時点）
5億3300万円（2021年5月期実績）
※グループ各社売上合算　51億8800万円（2021年5月期実績）
問い合わせ

株式会社CCG STAGG

https://ccg-stagg.jp/

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