情報掲載期間:2024年8月5日~2024年9月29日
株式会社CTF GROUP
仕事内容
営業活動や組織体制への課題を解決する、総合マーケティング支援サービスを行なう当社。「どうすれば結果が出るのか」を考え、戦略の立案・マーケティング・仕組み化までを一気通貫で行ないます。1社につき2~3名のチームで担当するので、未経験の方も安心してスタートできます。
【提案例】
★クライアント・・・牛乳を販売するお店
★お悩み・・・売上をのばしたい
★どんな提案をした?・・・一般ではなく法人向け販売チャネルの拡大
★結果・・・売上・業績の大幅UPを実現!
チラシやキャンペーンでのPRではなく、近隣の企業に向けて「福利厚生サービス」として売り込むことを提案。社員の健康的な食生活に良いとして、売上・業績を大幅に伸ばしました。
【具体的な仕事内容】
~契約から、戦力化まで~
▼営業状況や展望についてヒアリング
▼ニーズに合った営業戦略を立案
▼企画の実行
⇒実行後、週1回電話もしくはチャットで連絡を取りながら様子をチェックします。
~数値分析・改善提案~
▼実行効果の解析(検証・分析・改善)
▼定例会議で報告(月1回)
▼出口戦略を提案(データの共有)
⇒契約終了後の活動に関しての提案を行ないます。
【仕事のポイント】
<POINT1:お客様に「ノウハウ」ごと納品します>
私たちはクライアントのビジネスを一時的に向上させることを目的にしていません。私たちの戦略によってお客様の組織が、ビジネスがより良い成功サイクルを継続できるようにサポート。契約後のことまで考えてサービスを提供します。
<POINT2:日々の業務そのものが貴重な経験に>
経営者や企業の上層部と普段からやり取りし、経営に関して意見交換を行ないます。組織を動かすレベルの方と話す機会が多いので、考え方や物事の捉え方など、良い影響を受けながら成長していけるでしょう。
この求人のポイント
【POINT1】手に入るのは、替えの効かないセールス力。
「売上をのばしたい、でも営業がいない」と、ビジネスと組織体制に課題を抱えるクライアントが当社のお客様。私たちは営業が0人であっても利益に繋げるプロ集団です。IT企業でも、飲食店でも、生花店でも、アパレルでも。業界問わず「どう売るか」が分かる、強い戦略家を育てます。
【POINT2】稼げるスキルを、自ら掴む。
インセンティブの平均支給額は月20万円。入社3年目で年収800万円、ゆくゆくは1000万円への到達も可能。年間休日130日で長期連休も取得できるので、「社会人は無理だよね」と諦めていた海外への長期旅行を叶えた先輩もいます。
上記が実現できるのは、私たちがコンサルを大切にしているから。他社が数百社との取引を実施するところ、私たちは60社に限定。1社あたりのコンサルにかける時間を多くとるから、成功も着実。学びの機会もより多く、プロを育てる土壌として適しています。
選ぶなら、成長機会が圧倒的に多く、より早くセンスが磨かれる当社が正解です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎必須ではありませんが、法人営業の経験をお持ちの方は優遇いたします! \必須条件は特になし!知識・経験不問です/ ★意欲・人物重視の採用を行ないます! └コンサルティングに関する知識や経験は入社後に学べます。 └これまで何をしてきたかより、今後「こうなりたい」「これに挑戦したい」という想いや向上心を大切にします。 【こんな方、大歓迎】 〇しっかり稼いで収入UPを目指したい! 〇年功序列ではなく、成果を評価される環境で働きたい! 〇稼いで欲しかったものを手に入れたい! 〇自分でも自信を持てるスキルを身につけたい! ※社会人経験10年以上の方、歓迎! |
給与 | \月平均20万円のインセンティブあり/ ■月給35万円~80万円+インセンティブ(月平均20万円)+賞与年2回 ※スキルや経験等を考慮し、優遇します。 ※上記にはみなし残業代(月45時間分、一律6万5636円分)を含む。超過分は別途支給。 \あなたの努力は”確実に”還元されます/ ◎利益はできるだけメンバーに還元する社風です。 ◎入社1年目から、前職の3~4倍以上の年収UPを実現した先輩が多数! 【想定年収】420万円~1500万円(稀に変動の可能性があります) |
勤務地詳細 | \駅から徒歩3分ほど/★駅近オフィスでアクセスもバツグン! 東京都品川区東五反田1-16-4 MINAMI Building 6F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
休日 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 \長期連休あり/★直近の年末は10連休でした! 『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』というスタンスの当社。5日以上の連休取得が可能ですので、メリハリつけて働き、仕事にもモチベーション高く挑みましょう! ※業務やクライアントの状況によっては、取得のタイミングに調整が必要となります。 \時短勤務も検討中/★育児とキャリアの両立を支援! 当社では、産育休取得を奨励。復帰後は時短勤務にするなど、家庭と仕事の両立を応援します。 |
福利厚生 | ■昇給(年2回) ■賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家賃手当・住宅手当(月5万円) ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■独立支援制度あり ■健康診断制度 ■社員食堂・食事補助あり ■社員旅行 ■服装自由 ■ネイル・髪型・髪色自由 ■PC支給(必要に応じてモニター支給) ■ミネラルウォーター完備 ■オフィス内禁煙 ■ 飲ミニケーション手当 \社内イベントも開催中/ BBQや海へのプチ旅行、フットサルなど様々なアクティビティもあります。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼業界・商材研修 まずは座学からスタート!当社のビジネスに関することや、コンサルとしての基礎を学びます。 ▼アシスタント業務 先輩社員とチームを組み、仕事の流れを実践で学びます。先輩からのサポートを受けながら動くため安心です。 ▼独り立ち ある程度業務に慣れたら独り立ちです。ここまで到達するには、入社後平均3ヶ月程度。1ヶ月で独り立ちした先輩もいます。1人ひとりのペースに合わせて、自信が持てるようになるまでじっくり教えるのでご安心ください。 ◎上記のほか、ロープレの実施やセールストークがマニュアル化されたもの、定例での業界研修もご用意。知識の習得やアップデートをサポートする体制が整っています。 |
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部署の雰囲気 | \平均年齢26歳!若手中心の組織です/ 当社の営業メンバーは8名で、男女比は6:4。中途入社率は80%で、様々な実績と経験を持つメンバーが集結。成長意欲の高い仲間たちと、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 \志望動機はさまざま!/ 「インセンティブなどで稼げるので、日々の頑張りが還元される環境だと思って入社しました」 「営業職の次のキャリアとして、クライアントに対してもっと価値あるサポートを提供したいと思ったのが理由です」 「仕事を通じて、自分の市場価値が高められそうだと感じてこの会社を選びました」 \先輩たちの前職も多種多様!/ アパレル店員・飲食スタッフ・不動産営業・事務・Web広告代理店営業など。 |
会社について
株式会社CTF GROUP
事業内容 | 総合マーケティング支援 |
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設立 | 2022年 |
代表者 | 代表取締役 山本 真聖 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社CTF GROUP https://www.ctf-group.jp/ |
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