正社員
カフェスタッフ(店長候補)/未経験OK/月9～10日休/5連休取得可/賞与年3回
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月17日～2022年7月11日
情報提供元:
C-United株式会社【カフェ・ベローチェ／珈琲館】
仕事内容
◆アイデアや想いを形にできる♪
◆年2回5連休取得可能！
◆賞与年3回！食事補助あり！
◆駅近店舗多数で通勤しやすさ◎
◆産育休取得実績多数
◆カフェ満足度調査で4部門No.1
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』での店舗運営をお任せします。
店長候補募集ですが、しっかり1～2年間、研修やサポートを受け、
経験を積んだ後にお任せするため、焦らず成長していけますよ。
▼入社後のお仕事
◯接客
◯ドリンクの作成・提供
◯簡単な調理
店舗でのOJTや本社での座学など、様々な研修をご用意しています。
先輩社員が丁寧に教えるのでカフェ未経験でも安心です♪
▼店長（1年半～2年後）のお仕事
◯スタッフの採用、教育
◯売上・発注管理
◯勤務シフト管理 など
店長になればさらに給与もアップ！
お店作りの中心として活躍できます。
また、食材の発注や売上げ管理などは、
便利で使いやすい専用システムと研修があるので
経験がない方もご安心ください！
「もっとこんな店にしていきたい」を実現できます！
店内のレイアウト変更や業務フローの改善提案など
大きな裁量を持ってお店を運営できるのが、
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』の魅力のひとつ。
現場の声を積極的に取り入れていることもあり、
意見やアイデアを発信することができます♪
未経験でも、あなたが思い描く
お店を作れるチャンスがありますので、
アイデアや想いを形にしたい方にぴったりです！
月9～10日休みと休日数の多さ◎ 連休も取れます！
勤務日・勤務時間帯のシフト作りもお任せするので
将来店長になった後でも土日に連休を取ることが可能です。
また、現在、産休・育休中の社員は9名、
短時間勤務制度を活用している社員は8名。
このように、産育休取得実績も多数あるなど
ライフイベントを大切にしながら
ずっと働き続けられる体制が整っています。
この求人のポイント
＜働きやすさ・キャリア、両方を叶える＞
女性が長く活躍できるカフェのお仕事。
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』では
なんと店長の6割は女性が活躍中♪
働きやすさ・キャリアをバランスよく叶えながら
長く働ける魅力をご紹介します！
【1】カフェ未経験OK！
研修充実で未経験でも安心！
店長候補募集ですが、1～2年間スタッフとして
経験を積めるので少しずつ仕事に慣れていけます。
【2】アイデアが活かせるやりがい！
業務改善や新メニュー企画など
お店づくりのアイデアを実現できます！
また、店長になれば年収420～520万円と
大幅に給与UPが叶うのも嬉しい点です。
【3】長く働ける働きやすさ！
◎月9～10日休みで土日休みも可能
◎5連休や産育休の取得実績あり
など休暇が充実しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜未経験・第二新卒、店長未経験OK！＞ ◆学歴不問 ☆販売・サービス職経験者、飲食業界の経験者大歓迎！ カフェで働いてみたい方、お待ちしています♪ |
| 給与 | ☆入社時年収：330万円～400万円 ☆店長年収：420万円～520万円 ＜ナショナル社員（全国転勤あり）＞ 月給19万6000円～24万円＋各種手当＋賞与年3回 ＜リジョナル社員（エリア限定勤務）＞ 月給18万6000円～23万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※これまでのご経験を考慮し決定します ※残業代は別途支給 ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません 【給与例】 年収436万8000円／25歳 店長 |
| 勤務地詳細 | 全国採用★関東（東京都内）急募！ 『カフェ・ベローチェ』もしくは『珈琲館』での勤務 勤務地は以下の2タイプよりお選びいただきます ■ナショナル社員…全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員…関東、近畿、九州、東北等のエリア内の店舗勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 【★ナショナル社員、関東リジョナル社員は将来的に本社勤務も可能】 現在、本社で働く社員の約6割が店長経験者。 商品開発や店舗管理、人事・採用担当などの 本社スタッフとして活躍することもできます。 【詳細・交通】 ほとんどの店舗が駅近で通勤便利♪ ★マイカー通勤もOKです！（駐車場あり）※勤務地による ＜詳しい店舗情報はこちら＞ https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/shop/shop_top.html ※原稿下部の関連リンク欄『店舗情報』をクリックしてもご覧になれます ＜本社＞ 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 JR各線「浜松町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ＜あなたのスケジュールに合わせて働くことができます！＞ ◇実働平均8時間 ◇1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均168時間) ◇勤務時間帯は6:30～22:30(店舗により営業時間が異なります) ★「1ヶ月単位の変形労働時間制」とは…？ 月の総労働時間が、所定労働時間に収まるように 1日の勤務時間が変動します。 【シフト例】 月／6:30～15:00 火／お休み 水／8:00～17:00 木／6:30～17:00 金／11:30～18:30 土／6:30～15:30 日／お休み ※下記シフト例はあくまで一例です 【残業について】 店長になるまで：月10～20時間程度 店長昇進後：月平均20～30時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日114日＞ ◇週休2日制（月9日～10日休み） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇バースデー休暇 ◇アニバーサリー休暇 ◇ウェルカム休暇（入社時有休付与） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 年2回5連休の取得も可能です！ 【産休育休活用例】 産育休の取得実績、時短勤務の実績もあり！ ライフイベントを迎えても安心です。 |
| 福利厚生 | ◇昇給年1回(6月) ◇賞与年3回([定期]7月・12月／[決算]5月) ◇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◇交通費全額支給 ◇各種手当(役職手当、時間外勤務手当) ◇確定拠出年金 ◇慶弔見舞金制度 ◇健康診断 ◇食事補助 ◇従業員割引制度（20%オフで購入可能） ◇転勤社員借上げ社宅制度（30歳未満を対象、自己負担20%） ◇マイカー通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ◇育児のための時短勤務制度（実績あり） ◇社内研修（入社時研修・マネージャー研修・店長研修） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙ブースあり） |
| 会社からの メッセージ |
日常のひとときに上質のくつろぎを ヨーロッパの街角のカフェのように人々が気軽に集まり、日常のひとときを過ごす生活に欠かせない場所を創り出したい…という思いで50年前に創業。メニュー開発から快適な空間に設計された店内レイアウトまで、長年培ったノウハウを生かし利便性を実現しています。地域の幅広い年齢層の方に向けて、フルサービス型のカフェからセルフサービス型のカフェまで、立地に合わせて展開しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | チャンスをもらえる機会も多く、充実しています！ 学生時代に接客のアルバイトをしていたこともあり、当社を選びました。当社の魅力は、頑張り次第で大切な仕事をどんどん任せてくれるところ。昇進も早く、20代でお店を任されることも当たり前です。店長となった私が目指しているのは、“チームワークの良いお店づくり”。日頃から積極的にスタッフに声をかけたり、体調・気持ちを気遣ったりすることで、皆が心を通わせられる雰囲気を作れるよう心がけています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 先輩のサポートで短期間で店長業務に適応できました スタッフ教育や売上管理など自分にできるのかと、最初は不安もありました。実際はエリアマネージャーが丁寧に教えてくださり、すぐにお店作りに注力することができました。まず明るい雰囲気の店舗にしたいと考えていたので、スタッフに「笑顔で接すれば必ずお客様も笑顔になりますよ」と伝えたんです。すると1ヶ月で雰囲気が変わって、お客様からスタッフが褒められるようになり、まるで自分のことのように嬉しかったですね。 |
| 女の転職！取材レポート | 店舗勤務のスタッフは月9～10日休み！産休・育休実績も多数で、女性が働きやすい環境が整っているそうです。また、現場の意見をとても大切にしているそうで、素敵なお店にするためのアイデアは大歓迎♪女性ならではの意見やアイデアを発信しながら活躍して欲しいとのことでした！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆接客マナーはもちろん社会人としてのマナーを習得できます。 ◆コミュニケーション力やチームで働く力が身につきます。 ◆店舗運営に携わり、企画力や経営力が身に付きます。 【教育制度について】 ≪キャリアアップを応援する研修が整っています！≫ ■入社時研修 マナーやサービスの基本、経営理念、商品知識、店舗業務の知識 ■マネージャー研修 店長候補として、店舗の課題改善や店長業務の基礎知識 ■店長研修 売上分析や数値管理、組織のリーダーの人材活用術 店舗の労務管理や、マネジメントの基礎 【女性管理職について】 ≪6割以上が女性店長です！≫ 設備や働きやすい環境づくりなど、女性ならではの目線を活かすことができるので、当社では女性が多数活躍しています。 【キャリアアップイメージ】 入社時研修後、店舗でのOJTを通じて ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長 へとステップアップ。 入社1年半～2年後を目安に店長へのキャリアアップを目指せます。 |
会社について
C-United株式会社【カフェ・ベローチェ／珈琲館】
| 事業内容 | ★カフェ満足度調査で4部門No.1！ 【カフェ・ベローチェ】カフェ サービス満足度No.1＆サンドイッチが美味しいカフェNo.1 【珈琲館】珈琲好きが選ぶ 珈琲の品質満足度No.1＆美味しい喫茶店No.1 ※日本トレンドリサーチ2021年9月 *事業内容 カフェチェーンの経営／物販事業／食材卸売事業 *ブランド カフェ・ベローチェ／THE SMOKIST COFFEE／CAFE DI ESPRESSO 珈琲館／珈琲館／珈琲館 蔵／コーヒーハウス・シャノアール |
|---|---|
| 設立 | 1965年5月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 友成 勇樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,238名（うち社員数484名、2021年3月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ☆女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
C-United株式会社【カフェ・ベローチェ／珈琲館】 【住所】 〒105-0012 東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1･9階 【採用担当部署・担当者名】 人事部 【電話番号】 03-6432-0491 【メールアドレス】 jinkai@c-united.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「カフェスタッフ(店長候補)/未経験OK/月9～10日休/5連休取得可/賞与年3回」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |