店長候補/経験者歓迎*残業月10h以下*20～30代管理職多数在籍*髪色自由*家族手当・親孝行手当

仕事内容

【仕事内容】
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』での店長候補としての業務をお任せします。

【具体的には】
◇接客・調理
◇売上管理
◇スタッフ採用・教育
◇シフト管理
◇販促企画運営　など
※セントラルキッチンがあるため、メインでお任せするのは接客+マネジメント業務となります！

【入社後の流れ】
▼入社1ヶ月間
トレーニング店舗にて約1ヶ間、基本の接客や商品知識等を学んでいただきます。
▼2ヶ月目以降
店舗へ配属。店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
▼6ヶ月目以降
入社半年を目途に店長として1店舗の運営をお任せします！
その後はスキルや業績に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPが可能です！

【豊富なキャリア】
現場で店長を経験した先は、本部職へのキャリアチェンジも可能です！
エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、
選択肢はさまざま。海外進出にも積極的なので、
海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍したりできるチャンスもあります。

【頑張りは表彰＆昇進でしっかり評価！モチベ―ション高く働ける】
年功序列などは一切なく、適性や実力に合わせた評価を行っています。

＼年間の業績を表彰！／
年に1回、定量・定性面での業績をたたえる表彰を実施。過去には、入社半年で店長になった社員が受賞するなど、日ごろの頑張りはしっかりと評価をしています。一般スタッフももちろん受賞の対象ですので、多方面での頑張りが適正に評価される仕組みです。

＼未経験でも2～3年でエリアマネージャーに！／
新卒入社のメンバーが入社10ヶ月で店長になるなど、スピード感のあるキャリアアップができるのも当社の自慢の1つ。
店舗数倍増に伴い今後も新しい管理職ポジションは増えていく予定のため、今が応募のねらい目！業界経験のある方には、入社半年～1年を目処に1店舗をお任せするペースでマネジメントの機会もあります！

【当社ならではのユニークな福利厚生も多数！】
◆独立支援制度
└マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定
◆10年勤続表彰
└勤続10年を迎えた社員には、賞金60万と1週間の長期休暇+旅行費用を50万円まで負担
◆親孝行手当
└両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代支給
◆配偶者誕生日手当
└配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント
◆新婚旅行手当
└スタッフ同士の結婚で25万円
◆ふたご手当
└双子が生まれた家庭に100万円
など…社員はもちろんのこと、社員の家族も大切にできる、
ちょっと変わった福利厚生が充実しているのも当社の特徴。
ゆとりが生まれてプライベートも充実させられます！

【手がける商品・サービス】
【私たちについて】
「はみ出るカルビ」「はみ出たいハラミ」など
鉄板の大きさを超えるボリュームのあるお肉がお客様に大人気。
思わず頼んでみたくなるような商品を良心的な価格でご提供しています！

▼ふたごのHPもご確認ください！▼
https://yakiniku-futago.com/