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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社TAG-1

正社員

店舗運営スタッフ(店長候補) ★業界大手グループだから描ける、キャリアビジョン![前職給与保証]

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

店長候補として、店舗運営全般を担当。まずは半年、研修と実践を繰り返し行ない、店内オペレーションを覚えていただきます。その後、管理業務を徐々におまかせ。着実にスキルが身につけられるように、段階を踏んで教えていきます。

【店長候補のミッション】
店舗の売上を伸ばし、コストの適正化を推進する、店舗運営をおまかせします。具体的には、アルバイトスタッフの教育やシフト管理といったマネジメント業務や食材管理業務などを担当。実際にお店に出て、お肉を切ったり接客をしたりするなど、店内オペレーションを行なうこともあります。
※アルバイトスタッフが1人前になるまでの教育はだいたい、3ヶ月~6ヶ月を想定しています。
※年1回、店長会議に参加してください。

≪お店の特徴≫
現在、「熟成焼肉いちばん」「焼肉倶楽部いちばん」「牛庵」「焼肉宝島」という4業態の焼肉店を展開。店の特徴は“リピーターが9割”という、お客様の満足度数。ホスピタリティある接客はもちろんのこと、ゼンショーグループで材料などを一括購入することで、高品質・低価格を実現しています。

★今後も、まだ店舗のない地域などへの店舗展開を計画中。新しいポストが次々と生まれる環境です。
★着実に、店舗運営のノウハウを学びながら、キャリアアップができる体制を整えています。詳しくは下記「充実の研修制度」と「明確なキャリアステップ」をご参照ください!

この求人のポイント

ゼンショーグループの一翼を担う、私たち。2015年に設立された若い会社ですが、すでに4業態の焼肉店を、直営で97店舗展開。これからもさらに、多くのお客様に喜んでもらえるように、拡大を続ける方針です。

今回はそんな当社の成長に不可欠な“核”となる店長候補を、お迎えすることになりました。まずは、店長を目指していただき、その後は3~4店舗を統括するエリアマネージャーや、さらに上の6~10店舗の成長を支えるブロックマネージャーというキャリアビジョンを描くことができます。

拡大中の当社には、新しい店長やエリアマネージャーなどのポストが、これからも増え続けます。そのため、頑張りや努力次第で、上のポストを目指すことが可能なのです。実際に、新卒1年半で店長になった先輩や、新卒3年目でブロックマネージャーになった先輩が活躍しています。

「成長性と安定性を兼ね備えた企業で、存分に力を発揮してキャリアアップを目指したい!」というあなた。ぜひ、私たちと共に歩んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■職種・業種未経験、第二新卒歓迎!
※飲食店の店舗運営経験者は、優遇してお迎えします。
給与 月給21万円~30万円
※経験・年齢・スキル考慮(前職給与保証制度あり※下記参照)
※上記月給には、月26~45時間分(5万5000円~8万円)の固定残業代を含みます。超過した場合は、別途支給します。

≪前職給与保証制度≫
※国内転勤型(キャリアアップ型)は、前職給与保証します。
└最初の1年のみ。その後は、活躍次第になります。結果次第で、大幅昇給も可能です。
勤務地詳細 【全国にある、4業態の各店舗】
※地域限定社員を選択した場合は、転勤はなく、希望する勤務地で働くことが可能です。

≪下記の県に店舗があります ※詳細は下記、勤務地詳細URLを参照ください≫
■東北
福島県
■関東
千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県
■甲信越・北陸
新潟県、長野県
■東海
静岡県
■関西
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
■中国
岡山県、広島県
■九州・沖縄
沖縄県

※勤務地詳細URL★https://yakiniku-ichiban-arbeit.jp/storelist/
勤務時間 変形労働時間制(週40h以内/1ヶ月単位)
※残業は少なく、平均して月13時間程度です。
※店舗の営業時間に合わせて出勤していただきます。

≪店舗営業時間≫
11:00~25:00(店舗により異なります)
休日 ≪年間休日:115日≫
■シフト制(月8~10日)
■有給休暇
■夏季休暇(5日以上連続)
■冬季休暇(5日以上連続)
■特別休暇(結婚・忌引・赴任)
■出産・育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■賞与年2回
■給与改定年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業代(月26~45時間を超過した場合、別途支給します)
■店舗営業特別責任手当
■単身赴任手当
■住宅手当
■独身寮(規定有)
■移転手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■持株会
■食事補助
■マイカー通勤可
■充実の研修あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実の研修制度 入社後、半年ほどかけて、じっくりとホールやキッチンといった店内のオペレーションを学びます。まずは1泊研修からスタート。1~2週間の実践を経て、さらに研修を行ない、さらに実践…を繰り返して、業務を身につけていただきます。業務を覚えたかどうかのテストを受け、合格したら店舗運営の研修に進みます。

店舗運営の研修では、食材管理やマネジメントなどについて深く学んでいただきます。実際に、店舗運営を担えるようになるまで、未経験の方で1年~1年半くらいを想定。将来の幹部候補として、着実に力を身につけていけるように、大切に育成したいと考えています。
明確なキャリアステップ まずは店長を目指してください。その後、3~4店舗のエリアマネージャーへ。さらに、6~10店舗を統括するブロックマネージャーになる道がひらけています。現在、ブロックマネージャーは17名程度。

2015年に設立された当社は、チャンスにあふれています。真面目にコツコツと努力をすることで結果につながり、上を目指すことができます。また、今後も拡大を推し進める方針ですので、新しいポストも生まれる環境です。

これまでの事例では、新卒入社1年半で店長、新卒入社3年目でブロックマネージャになった先輩がいます。
※数字に対する観察力や課題発見力、リーダーシップやマネジメント力を磨くほど、早期に昇進可能です。

会社について

株式会社TAG-1

事業内容 焼肉・しゃぶしゃぶ業態チェーンの経営
設立 2015年7月
代表者 代表取締役 井上 岳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
2800名(パート・アルバイト含む)
122億円 (2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社TAG-1

https://www.takarajima.co.jp/jp/

株式会社TAG-1

店舗運営スタッフ(店長候補) ★業界大手グループだから描ける、キャリアビジョン![前職給与保証]

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 福島県,茨城県,栃木県,千葉県,東京都,神奈川…
  • 月給21万円~30万円※経験・年齢・スキル考慮…
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