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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月29日

情報提供元:エン転職

株式会社ダイナミクス

正社員

店長候補 <店長の平均月収35万円>★残業月20時間以下★月8~9日休み★転勤なし

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仕事内容

名古屋名物のお鍋とセセリ焼き「赤から」、炭火焼バル「炭VINO」など30ブランド、100店舗以上を展開する当社。スタッフの声でお店づくりをしています!

<お店について>
1店舗80~100席ほど。お客様は学生やビジネスパーソンが中心です。個室中心の店舗が多く、落ち着いた雰囲気。各店舗に店長(1~2名)とアルバイト(約15名)が在籍し、社員の平均年齢は33歳です。

<仕事のポイント>
★ワンフロア多店舗展開で集客&効率アップ!
お好み焼きや肉バル、韓国料理など幅広い業態の店舗を展開する当社。さらに同じ建物内、同じフロアに複数業態の店舗を展開することで、集客効果をアップしています。また、各店舗のスタッフが協力し合うことで店舗業務を効率化。残業時間の削減にも成功しました。

★発言の場がたくさん!
店舗ごとのミーティングはもちろん、複数のブランドが集まるエリアミーティングも実施。本部長や社長が参加することもあり、意見を上に上げやすい仕組みがあります。店舗オペレーションの改善や、新メニューの企画、イベントのアイデアなど、気軽に提案できる環境があります!

★キャリアアップも可能!
「やりたい!」と手を挙げた人に、大きなチャンスが与えられる風土です。未経験・入社半年で店長になった人もいれば、未経験1年目でシニアマネージャーになった人もいます。元家電販売スタッフ、元アパレル販売スタッフなども、マネージャーとして活躍中。商品企画や業態開発など、本部職に挑戦することも可能です!

この求人のポイント

飲食店30ブランド、100店舗以上を展開する当社。規模が大きくなるほど「社員1人ひとりの声を大事にし、店づくりに反映させる」という会社は珍しくなるかもしれません。ですが当社は、現場でがんばる”社員”が主役。会社もお店も、共に作りたいと考えています。

例えば「最近この地域暑いから、ビール100円キャンペーンをやろう」と、店舗ごとにキャンペーンを企画したり。社員のアイデアからメニューが生まれたり。新業態に社員の名前が入ったブランドネームが採用されたことも!その地域やお客様のことをよく知る、現場の声を大切にしています。

もちろん良いアイデアを出すには、美味しいものを食べて、余暇を楽しみ情報をインプットすることも大切。だからこそ店舗の正社員比率を高めて、「残業は月20時間以下」「月8~9日休み」「有休取得を奨励」と働きやすさも整えています。

──本部の方針に従うだけ、ということは当社にはありません。
ゆとりのある環境でイキイキと、「繁盛店のプロデュース」を楽しんでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<第二新卒歓迎!学歴・ブランク不問>
■飲食店での実務経験をお持ちの方(目安:経験3年)
└アルバイトでも可
※店長経験3年以上の方は優遇します。

<こんな方、ぜひご応募ください!>
◎アイデアを活かして、店舗やメニューづくりをしたい方
◎お客さんに喜んでいただける仕事がしたい方
◎ゆくゆくは独立したい方
◎急成長している会社で一緒に成長したい方
◎成果を出し、高収入を手にしたい方
◎英語・中国語のスキルを活かして働きたい方
◎接客の経験を活かしたい方
◎家族手当など、福利厚生が充実した会社で働きたい方
◎将来的には高収入を実現したい方
給与 月給26万4815円以上 +【各種手当・賞与あり(業績による)】
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※上記金額にはみなし残業手当(月45時間/7万5515円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★入社1年目の月給例
月給28万5658円/飲食店での店長経験2年
勤務地詳細 京都・大阪・兵庫・東京・千葉・神奈川の各店舗
※U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮し決定。
※店舗間の異動は通勤範囲内。転居を伴う転勤はありません。
※★は積極採用中。

■炭VINO
大阪府大阪市

■ソウルモンスター
大阪府茨木市

■いっきゅうさん
京都府亀岡市・★向日市・城陽市・京都市西京区、大阪府門真市・高槻市・茨木市、兵庫県西宮市・宝塚市

■串虎
京都府京都市伏見区・西京区、大阪府枚方市

■鳥二郎
京都府京都市中京区・下京区・上京区・北区・右京区、大阪府吹田市・大阪市北区・中央区、兵庫県神戸市中央区・★尼崎市・★明石市・東京都新宿区・★神奈川県横浜市

■赤から
★京都府京都市山科区 ・★大阪府大阪市住之江区・千葉県船橋市

■焼肉TAJIRI、TAJIRI Family ☆2020年10月下旬 オープン!
大阪住之江・京都河原町・京都山科
勤務時間 シフト制(実働7時間45分/1時間休憩)
※シフトは店舗によって異なります。

【シフトイメージ】
10:00~19:30/14:00~23:30
※店舗の営業時間により異なります。
※上記時間の中で、実働7時間45分で勤務いただきます。
休日 ■シフト制(月8~9日)
■有給休暇
■長期休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
◎5日以上の連続休暇が取得できます!
福利厚生 ■昇給あり
■賞与あり(業績による)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし時間外手当の超過分を支給)
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)※上限合計4万円まで。子ども3人まで対象。
■制服貸与
■資格手当(1つ資格取得につき1000円)※対象:食品衛生管理者・衛生推進者・防火防災管理者
■資格支援制度(試験費用など会社負担)
■完全禁煙(店舗付近に指定喫煙所あり)
◎社内イベントなども開催。スポーツイベントも多く、運動が好きな方も楽しめます!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

評価制度 トレーニー(T5~T1)⇒一般 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ GM ⇒ 本部長 と等級を明確に整備。等級ごとのミッションを定め、それに対してのがんばりをダイレクトに昇級に反映する制度づくりを進めています。

年2回の上司面談では「今、自分はどの位置にいるのか」「何ができれば次のステップに進めるのか」をすり合わせ。「なりたい姿」を叶えるために、1年間の目標をしっかり決めて、上長との年2回ほどの面談で振り返り、昇級や賞与の査定を行ないます。頑張りがきちんと評価される&目標を持って働ける環境のため、モチベーションを保って働けます!また、社外研修会への参加など若手の育成にも注力しています。
社員インタビュー 店舗スタッフから店長に昇格し、さらに複数店舗をまとめるシニアマネージャーに昇進。のちに、定期的なキャリアアップの面談にて上長から「君のスキルなら現場以外のキャリアを目指すという選択肢もあるんじゃないか?」とアドバイスをいただき、現在は店舗を離れ、商品開発の部署に異動。今までとは違うキャリアを、転職しなくても社内で見つけられました。まだ自分が本当にやりたいことが見つかっていない方にも、当社でなら「これだ!」と思える仕事に出会えるかもしれません。
(男性・30代)

会社について

株式会社ダイナミクス

事業内容 外食産業一般チェーン店の展開
設立 2001年
代表者 代表取締役 守部 英喜
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
190名(2020年5月現在)
89億1000万円(2019年5月期実績)
75億1000万円(2018年5月期実績)

問い合わせ

株式会社ダイナミクス

https://www.dinamix.co.jp/

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